經(jīng)縣編委同意、龍巖市人力資源和社會保障局核準，連城縣人力資源和社會保障局決定，組織實施連城縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，計劃招聘工作人員30名。現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項通告如下：
一、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2、遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
3、符合招聘單位崗位要求的其他資格條件;
(招考單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2015年連城縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃表》);
4、身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職及被辭退未滿5年的人員;(2)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員;(3)本縣機關(guān)、事業(yè)單位新錄(聘)用服務(wù)年限未滿5年(含試用期)的人員;(4)違反計劃生育規(guī)定人員;(5)法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
二、報名辦法
(一)報名時間：2015年5月11日—5月15日(正常上班時間)。
(二)報名地點：連城縣人事人才公共服務(wù)中心(連城縣水利大樓一樓大廳)，聯(lián)系電話：0597-3128796。
(三)報名方式：本次考試報名為現(xiàn)場報名。每個考生根據(jù)本人實際情況限報1個職位。
報名應(yīng)帶材料：本人有效身份證、學歷、學位證原件、復(fù)印件及中國高等教育學生信息網(wǎng)上查詢的《學歷證書電子注冊備案表》原件，招聘崗位要求的其他專業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件、2張近期同底2寸免冠照片，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學�！懂厴I(yè)生就業(yè)推薦表》。
(四)資格初審
報名現(xiàn)場對報名者進行報考資格初審，經(jīng)初審?fù)ㄟ^的，由報考者本人填寫《事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》，并交考務(wù)費80元/人，資格條件的最終確認以復(fù)核為準。
(五)報名注意事項
1、招聘崗位要求“全日制普通院�！钡膶W歷，是指考生通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業(yè)，取得國家承認的學歷、學位。
2、專業(yè)要求設(shè)置為“×××類”的招聘崗位，符合《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2015年)》中“×××類”里所列專業(yè)的報考者，均為符合專業(yè)條件;專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，應(yīng)符合所列專業(yè)要求。報考者按照《專業(yè)指導目錄》，在《招聘計劃表》中查詢符合自己專業(yè)條件的職位。報考者所學專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。
3、報考年齡的計算：參照公務(wù)員招考年齡計算方法，本次招考年齡截止日期為報名工作第一日。如30周歲以下是指1984年5月11日(含)后出生的，35周歲以下是指1979年5月11日(含)后出生的。
4、招聘計劃表中注明“專門職位”的，面向全市在連城縣從事服務(wù)基層項目(三支一扶、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)欠發(fā)達地區(qū))2014年期滿考核合格現(xiàn)仍待業(yè)、2015年行將期滿且考核合格高校畢業(yè)生招考。符合報考“專門職位”的考生，報名填寫報考單位和崗位時，統(tǒng)一填寫“專門職位”。
5、屬農(nóng)村“二女計生戶”的報考人員可減免考務(wù)費用，符合條件的報考人員應(yīng)在報名當天攜帶家庭所在地縣級計生部門出具的“二女計生戶”證明，到報名現(xiàn)場辦理減免報名費用的手續(xù)。
6、在職人員(有工作單位的)報考的，應(yīng)提供所在單位同意報考的證明，報名時不能提供的，可在進入體檢前提供，如屆時不能提供的，視為放棄體檢、聘用資格。
7、報考人員的學歷、學位證書及相關(guān)證書、證明材料必須在報名時取得，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2015年8月1日前取得。報考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負責。
招聘職位要求的其他專業(yè)證書、資格證書等，報考者必須在2015年5月11日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復(fù)審時，提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。
有關(guān)工作經(jīng)歷、服務(wù)年限等資格認定截止時間為2015年5月11日。
8、招聘范圍為“全市”的，指籍貫屬龍巖市轄區(qū)內(nèi)或2015年5月11日前常住戶口在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的;招聘范圍為“全省”的，按以上原則類推。
9、報考人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。
10、領(lǐng)取準考證：報考者于5月28日至29日(正常上班時間)持身份證及報名發(fā)票到連城縣人事人才公共服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準考證。按照準考證上確定的時間和地點參加考試。
11、有關(guān)本次招聘考試各階段考務(wù)信息將通過連城人事人才網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請報考者隨時關(guān)注，不再另行通知。報考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報考者自負。
三、考試
考試分筆試和面試兩部分。
(一)筆試
1、筆試由縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評卷。
2、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等。題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習用書。
3、筆試時間：2015年5月30日上午。
4、筆試加分。對服務(wù)基層項目(三支一扶、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)欠發(fā)達地區(qū))期滿考核合格高校畢業(yè)生及退役運動員、退役士兵、退役大學畢業(yè)生報考非“專門職位”，符合閩人發(fā)〔2006〕10號、閩人發(fā)〔2009〕221號、閩政辦〔2013〕87號文規(guī)定加分條件的考生，享有筆試加分待遇。請符合加分條件的考生于報名時，攜帶有關(guān)證明材料在報名點辦理加分審核手續(xù)，逾期不予辦理。凡通過享受政策待遇，被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的不加分。符合政策加分的人員名單于筆試成績公布前，在連城人事人才網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站公示。
5、筆試成績(含加分)將于筆試結(jié)束20個工作日(6月20日后)后在連城人事人才網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。
2、面試人選的確定。按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍，按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定;不足3倍的，按實際人數(shù)確定面試人選。
3、面試前，對面試人員進行報考資格復(fù)審，面試名單及資格復(fù)審時間將在連城人事人才網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注，不再另行通知。
4、參加資格復(fù)審的考生應(yīng)攜帶報名時要求應(yīng)帶的材料原件，到連城縣公務(wù)員局進行報考資格復(fù)審。復(fù)審材料不齊或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進行資格復(fù)審的考生，視為自動放棄面試資格。進入面試的考生因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空缺的，在報考該職位者中，按筆試成績(含加分)從高分到低分依次遞補面試人員。
5、通過資格復(fù)審后確定的正式面試名單及面試時間、地點在連城人事人才網(wǎng)、中國連城政府網(wǎng)公布。
6、經(jīng)資格復(fù)審合格的考生憑本人身份證和面試通知書到指定的地點參加面試，未按規(guī)定時間到達面試考場的視為自動放棄。
7、進入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，考生面試成績應(yīng)達到70分以上，方可進入體檢、考核。
(三)考試總成績的計算：
1、考試總成績由筆試成績(含加分)、面試成績按一定比例合成，即考試總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。
2、考試總成績相同時名次排列處理方法：同一崗位2名以上考生，考試總成績相同時，名次按筆試成績排列;若筆、面試成績也相同，加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
四、體檢與考核
(一)按考試總成績以1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢、考核人選。
(二)體檢的項目、標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)文件要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費用個人自理。對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。
(三)對體檢合格的報考人員，由招聘單位主管部門組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況進行考核，對報考人員報考資格條件進行復(fù)核，并將考核結(jié)果書面報告縣公務(wù)員局。
屬服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生，由縣三支一扶辦、縣民政局、團縣委負責組織考核，并提供省級頒發(fā)的服務(wù)基層項目期滿考核合格證書原件。
(四)經(jīng)體檢考核合格的人員，應(yīng)及時跟蹤落實把本人檔案調(diào)至連城縣人事人才公共服務(wù)中心。
(五)在職考生面試時未能提供單位同意報考證明的，應(yīng)在體檢或考核時向連城縣公務(wù)員局提供原工作單位同意其報考、辭職或已解除人事勞動關(guān)系的證明材料，否則視為放棄聘用資格。
(六)因體檢、考核不合格，造成招考崗位空缺的，從報考該崗位進入面試的人員中，按考試總成績名次排列順序，依次確定遞補人選(僅遞補一次)。
五、辦理聘用手續(xù)
(一)報考專門職位考生選擇聘用單位辦法：按考試總成績從高分到低分依次選擇聘用單位，若考試總成績相同時，按筆試成績名次排列。
(二)經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城縣人事人才網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站上公示5個工作日。
(三)經(jīng)公示不影響聘用的，縣公務(wù)員局通知各招聘單位或主管部門。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到上班，否則，取消聘用資格。
(四)招聘的工作人員實行聘用制管理，并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。首次聘用年限5年(含1年見習期)，新聘人員正式聘用后，在我縣的服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限未滿的不得調(diào)出縣外。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
(五)受聘人員工資、福利、保險待遇按照連城縣事業(yè)單位同類工作人員標準執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘考試，是事業(yè)單位人事制度改革的一項重要舉措。連城縣事業(yè)單位招聘工作人員考試工作，全程接受紀檢監(jiān)察、社會各界的監(jiān)督。各招聘單位(主管部門)要高度重視，密切配合，各司其職，各負其責，認真按照有關(guān)規(guī)定和要求辦事，確保公開招聘考試工作，順利進行。
招聘工作政策咨詢聯(lián)系電話：0597-3128789。
連城縣人力資源和社會保障局
2015年4月30日