2015年四川省自貢市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心招聘高層次人才的公告

根據(jù)省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自貢市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心2015年將面向社會(huì)公開考核招聘高層次人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

自貢市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心為自貢市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局下屬全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)所派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類建設(shè)項(xiàng)目的批后跟蹤管理工作，協(xié)助查處管轄范圍內(nèi)的違法建設(shè)行為；參與所派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃編制及各類建設(shè)項(xiàng)目審批管理工作，協(xié)助收集基礎(chǔ)情況、提出建議意見，并按照就近、方便、服務(wù)的原則，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)規(guī)劃行政許可接件、送達(dá)等工作；列席所派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府召開的涉及規(guī)劃建設(shè)的相關(guān)會(huì)議，并就職責(zé)范圍內(nèi)的工作發(fā)表意見。

二、考核招聘崗位、人數(shù)及要求

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2．符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

3．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

4．必須在2015年7月31日前取得碩士研究生以上畢業(yè)證書及碩士及以上學(xué)位證書。

5.凡招考條件中對(duì)年齡和工作經(jīng)歷有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次招考報(bào)名截止時(shí)間。

6.有下列情況之一者不得報(bào)考

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的；

（2）在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

（3）有違法違紀(jì)正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

（7）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：

2015年6月1日-2015年6月30日。

（二）報(bào)名方式：

本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸自貢人事考試網(wǎng)站(www.zgpta.gov.cn)，下載并如實(shí)、正確填寫《自貢市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心考核招聘高層次人才報(bào)名表》（附件）的各項(xiàng)內(nèi)容，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)交到自貢市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心辦公室（自貢市檀木林街143號(hào)）或發(fā)送到指定郵箱（郵箱地址：75268595@qq.com）進(jìn)行初審。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理。

（三）資格審查

由市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者資格審查時(shí)間為2015年6月30日。當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》。資格審查地址：自貢市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心505室（地址：自貢市檀木林街143號(hào)，聯(lián)系電話：0813-2219537）。

報(bào)名人員須持以下資料進(jìn)行資格審查：《自貢市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心考核招聘高層次人才報(bào)名表》3份；身份證、畢業(yè)證及其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份。

五、面試

1.面試時(shí)間：2015年7月15日。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試。面試時(shí)間從當(dāng)日上午9:00開始，考生須提前30分鐘（即上午8:30）趕到考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為缺考。

2.面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。

3.面試方式：采取問(wèn)答的方式，面試時(shí)間20分鐘。

4.面試內(nèi)容：由專業(yè)知識(shí)及綜合協(xié)調(diào)能力組成，面試總成績(jī)分為100分。

5.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

六、體檢

體檢由招聘單位統(tǒng)籌組織安排。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

七、考察

根據(jù)考生的面試成績(jī)，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對(duì)考生進(jìn)行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，由單位負(fù)責(zé)進(jìn)行公示。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

九、聘用方式及待遇

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心公開考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十一、考核招聘崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心。

附件：自貢市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心考核招聘工作人員報(bào)名表

自貢市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心

2015年5月22日

附件下載:

附件：自貢市鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職規(guī)劃員管理中心考核招聘工作人員報(bào)名表.rar