河南省教育廳直屬中專學校2015年公開招聘教師方案

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（教人[2008]114號）規(guī)定，經(jīng)批準，我廳8所直屬中專學校擬面向社會公開招聘教師84名（其中碩士研究生58名、本科生26名）。結合實際，制定本招聘方案。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

詳見附件《河南省教育廳直屬中專學校2015年公開招聘教師一覽表》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

（四）身體健康；

（五）2013、2014、2015年度的普通高校畢業(yè)生，備注有特殊要求的崗位除外；

（六）崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南省教育廳直屬中專學校2015年公開招聘教師一覽表》）。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://hnbys.haedu.gov.cn）發(fā)布，發(fā)布時間為    2015年6月10日至6月18日。

（二）報名和資格審查

報名和資格審查工作由各招聘學校具體負責組織實施，應聘人員有需要咨詢的，請直接與相關學校聯(lián)系。各學校信息詳見下表。

為方便應聘者報名，提高公開招聘工作效率，報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2015年6月12日至2015年6月19日(周六、周日正常受理)。本批招聘的8所學校中，每人最多選報2所，請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。資格審查通過的應聘者要關注應聘學校的網(wǎng)站，了解應聘學校有關招聘信息和要求，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關材料（2015年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表），參加學校的招聘。

符合報名資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，對于低于3:1的專業(yè)，相應縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省教育廳指導下，由招聘學校具體組織實施。博士研究生應聘可不參加筆試，直接進入面試。各招聘學校要在學校網(wǎng)站公布考試的時間、地點、要求等相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應聘者請及時登錄學校網(wǎng)站查詢相關考試信息。

（1）筆試。本科及碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的專業(yè)基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，在省教育廳指導下，由招聘學校具體組織實施，若出現(xiàn)某招聘崗位筆試到場人數(shù)不足3人的，則取消該崗位招聘。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在招聘學校網(wǎng)站上公布。

（2）面試（試講或實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生可直接進入面試。面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。

面試（試講、實際操作）成績，應在整場面試結束后現(xiàn)場公布成績并及時在各學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

直接參加面試的博士研究生其面試成績等于考試總成績。

（4）所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（5）按擬招聘崗位1:1確定體檢人選，若體檢人員中最后一名總成績出現(xiàn)并列的，進行面試加試確定最終體檢名單。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在各校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

（六）公開招聘時限

本次公開招聘自網(wǎng)上報名結束之日起，時限兩個月。

四、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。對于2015年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應畢業(yè)證、學位證后，再辦理聘用手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

學校設立公開招聘工作監(jiān)督組。監(jiān)督組將負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，并報省教育廳按相應管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

監(jiān)督電話：省教育廳人事處0371-69691091 

省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371-69690289

附件：河南省教育廳直屬中專學校2015年公開招聘教師一覽表

2015年6月10日