為滿足商務(wù)工作需要，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，由鄭州市人才派遣有限公司公開招聘企業(yè)聘用身份工作人員，為市商務(wù)局局屬3家事業(yè)單位提供勞務(wù)派遣�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
1.市會(huì)展工作管理辦公室4人;
2.中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)鄭州市支會(huì)3人;
3.市政府外商投訴中心3人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有全心全意為人民服務(wù)的精神。
3.聘用后能按照要求及時(shí)到崗工作。
4.五官端正，身體健康。
5.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)曾被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職或被單位辭退的;
(3)有違法行為，已立案正在受審查的;
(4)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
(二)具體條件
1.年齡30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷。
2.經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，鄭州市常住戶口優(yōu)先。
三、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名
1.發(fā)布公告：自 2014年3月7日起,在鄭州人才網(wǎng)、鄭州市商務(wù)局網(wǎng)站上發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)間：2014年3 月 7 日—2014年 3 月 18日(上午 8:30——11:30，下午15:00—18:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：秦嶺路隴海路人才大廈601室
4.相關(guān)要求：
(1)報(bào)名人員需攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及復(fù)印件(以上資料均需A4紙規(guī)格)，個(gè)人近期免冠彩色照片四張(兩張粘貼于報(bào)名表上)，填寫《鄭州市商務(wù)局局屬單位招聘企業(yè)聘用身份工作人員報(bào)名表》一式兩份(現(xiàn)場報(bào)名填寫)。
(2)報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3:1。
(3)報(bào)考人員只選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名咨詢電話： 魏老師 0371-67887901。
(二)考試
考試由面試和筆試兩部分組成。
1.筆試。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試成績滿分為100分。
2.面試。根據(jù)筆試成績排名，按照擬招聘崗位名額1：2比例確定面試人員名單，并予以公示�？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)需攜帶學(xué)歷證、身份證等證件原件。面試成績滿分為100分。
3.成績計(jì)算方法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(三)體檢
根據(jù)考試總成績排名按擬招聘崗位名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若體檢有不合格者，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(體檢費(fèi)用自理)。
(四)考察
考察依據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。
(五)聘用及待遇
1.根據(jù)考試有效成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2.對(duì)聘用人員采取企業(yè)化外包管理模式。聘用人員試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考察合格，由鄭州市人才派遣有限公司予以辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》;有不 合格者，取消聘用資格。聘用單位每年度將對(duì)聘用人員表現(xiàn)情況進(jìn)行崗位考核，考核不合格者將取消聘用資格。
3.聘用人員工資待遇按照每月2200元左右水平發(fā)放(不含單位應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)，招聘單位按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員繳納社會(huì)基本保險(xiǎn);工資待遇若有調(diào)整按照單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、參加體檢人員名單、考察人員名單及聘用人員名單等有關(guān)通知事項(xiàng)均在鄭州市商務(wù)局網(wǎng)站公布。凡未遵循有關(guān)通知要求的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格，有關(guān)責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
3.本公告未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2014年3月6日
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