為貫徹落實黨的十八大精神，扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略，有效解決我市教育、醫(yī)療衛(wèi)生、城市規(guī)劃建設(shè)等經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域人才緊缺問題，根據(jù)《昌吉市人才隊伍管理暫行辦法(試行)》(昌市黨辦〔2013〕1號)和中共昌吉市七屆委員會第二十四次常委會精神，經(jīng)研究決定在編制管理范圍內(nèi)，通過綠色通道面向全國引進120名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進原則

　　1.堅持市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一審批的原則。

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　3.堅持急需緊缺、務(wù)實管用、層次較高、專業(yè)對口的原則。

　　二、引進對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　2.年齡45周歲以下，具有國家承認的學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、能力或技能(具體條件見《2014年昌吉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進目錄》)。

　　3.符合崗位職稱要求且經(jīng)職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^并取得職稱管理部門頒發(fā)有任職資格證書的相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。本公告所指高級職稱包括正高級和副高級(具體條件見《2014年昌吉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進目錄》)。

　　4.具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。身體條件須符合國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)。

　　5.有以下情形之一者，不在引進范圍之內(nèi)：

　　(1)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退的人員。

　　(2)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　(3)有違法違紀嫌疑正在接受審查的。

　　(4)其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　三、引進程序

　　1.報名資格審查。報名者直接與用人單位聯(lián)系，可采取現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式報名。報名時需提供有效證件和材料(包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、近期1寸免冠照片、本人工作學(xué)習(xí)主要成果證明材料)。

　　2.考試考核。采取筆試、面試、答辯、實操、考察等靈活多樣方式進行，具體考試考核辦法待用人單位另行通知，考試考核結(jié)束后，由用人單位對擬引進人員組織體檢。

　　3.公示錄用。公示期為7天，對公示中反映的問題經(jīng)調(diào)查不符合引進條件的，取消引進資格。經(jīng)公示無異議的擬引進人選，按程序辦理引進手續(xù)并簽訂服務(wù)期不少于5年的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不得流動。引進人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　《2014年昌吉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進目錄》見昌吉市黨建網(wǎng)http://dj.cjs.gov.cn/和昌吉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.cjsrsj.com/。

　　附件：2014年昌吉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進目錄.rar(定稿)

　　昌吉市委組織部

　　昌吉市人力資源和社會保障局

　　2014年3月7日

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