為滿足2013年鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理工作需要，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，對局下屬鄭州市房屋交易和登記中心、鄭州市房產(chǎn)租賃市場管理處、鄭州市房產(chǎn)信息中心、局辦事大廳管理辦公室等單位和部門進(jìn)行招聘企業(yè)聘用身份工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　1、鄭州市房屋交易和登記中心：財(cái)務(wù)管理崗位2名、計(jì)算機(jī)崗位2名、法律崗位2名、文秘崗位1名;

　　2、鄭州市房產(chǎn)租賃市場管理處：外勤崗位4人;

　　3、鄭州市房產(chǎn)信息中心：文秘崗位1人;

　　4、局辦事大廳管理辦公室：咨詢引導(dǎo)員崗位4人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

　　2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，且報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。

　　4、聘用后能按照要求及時(shí)到崗工作。

　　5、五官端正，身體健康。

　　6、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

　　(2)曾被開除公職或被單位辭退的;

　　(3)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　(二)具體條件

　　1、鄭州市房屋交易和登記中心

　　財(cái)務(wù)管理崗位：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);

　　計(jì)算機(jī)崗位：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

　　法律崗位：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè);

　　文秘崗位：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，文秘相關(guān)專業(yè);

　　2、鄭州市房產(chǎn)租賃市場管理處

　　外勤崗位：要求年齡在30周歲以下，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，限男性;

　　3、鄭州市房產(chǎn)信息中心

　　文秘崗位：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，文秘類相關(guān)專業(yè)，限男性;

　　4、局辦事大廳管理辦公室

　　咨詢引導(dǎo)員崗位：要求五官端正、身高在165cm以上，年齡在25周歲以下，大專以上學(xué)歷，限女性;

　　三、報(bào)名方式及相關(guān)要求

　　1、發(fā)布公告：自2013年9月18日起，將在市人才大廈公告欄、鄭州人才網(wǎng)、市住房保障和房地產(chǎn)管理局網(wǎng)發(fā)布公告;

　　2、報(bào)名時(shí)間：2013年9月25日--2013年9月30日。上午8:30―11:30，下午15：00―17：00。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市商務(wù)外環(huán)路和東四街交匯處鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理局908房間。

　　4、資格審查：資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)請攜帶身份證、畢業(yè)證書、個(gè)人簡歷、相關(guān)資格證書等材料原件及復(fù)印件、近期同底版彩色一寸免冠照片2張，以便進(jìn)行資格審查。

　　5、擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招考崗位的需要，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，可適當(dāng)降低比例，降低比例后仍未達(dá)到的，此崗位不再招聘。

　　四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

　　(一)筆試

　　1.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　2.筆試成績在鄭州市房地產(chǎn)網(wǎng)上，鄭州人才網(wǎng)上公布，同時(shí)公示入圍面試人員名單。

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　4.筆試委托市人力資源有關(guān)部門組織。

　　(二)面試

　　1.按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績，按照從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，若筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試委托市人力資源有關(guān)部門組織。

　　(四)成績計(jì)算方法

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員(注：體檢人數(shù)達(dá)不到整數(shù)的，按四舍五入法取整)，體檢如出現(xiàn)不合格者，依據(jù)總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，則此崗位招聘名額遞減。參加體檢人員名單在鄭州人才網(wǎng)、鄭州市房地產(chǎn)網(wǎng)上公布。體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

　　六、聘用

　　1、被錄取者試用期為三個(gè)月。試用期結(jié)束后，由個(gè)人寫出書面總結(jié)，單位出具考核意見，報(bào)局編制人事處審核。合格者與所在單位辦理勞務(wù)關(guān)系。不合格者，取消聘用資格。

　　2、聘用后，按《局人事管理規(guī)定》和《局聘用人員管理辦法》進(jìn)行管理，工資福利待遇按照各單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.筆試成績、入圍面試人員名單、參加體檢人員名單及擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州人才網(wǎng)、鄭州市房地產(chǎn)網(wǎng)站上公布。凡未按有關(guān)通知要求做的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

　　3.本次考試不指定考試內(nèi)容和考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.招聘工作全程接受局紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　5.本方案未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由局編制人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0371-67889908

　　2013年9月18日