青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2013年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院始建于1898年，是一所省屬綜合性教學(xué)醫(yī)院，山東省東部區(qū)域醫(yī)療中心。目前，醫(yī)院設(shè)有三個(gè)院區(qū)，規(guī)劃總床位達(dá)3680張，現(xiàn)有職工近5000人。設(shè)有臨床科室88個(gè)，醫(yī)技科室30個(gè)，研究室（所）18個(gè)，擁有全國(guó)重點(diǎn)學(xué)科、省市重點(diǎn)學(xué)科和特色專業(yè)30個(gè)、山東省泰山學(xué)者崗位2個(gè)，是臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位培養(yǎng)單位，設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站。

醫(yī)院擁有先進(jìn)的門診樓、病房樓和現(xiàn)代化的繼續(xù)教育與臨床技能培訓(xùn)中心及數(shù)字化圖書館，以及PET-CT、3.0T磁共振、寶石能譜CT、256層極速iCT等國(guó)際一流設(shè)備，總值達(dá)10.9億元。醫(yī)院在急危重癥搶救、疑難危重病會(huì)診、腔鏡微創(chuàng)技術(shù)、介入診斷和治療、器官移植、干細(xì)胞診斷與治療、醫(yī)藥生物技術(shù)診斷與治療等領(lǐng)域具有鮮明技術(shù)特色。

因醫(yī)院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的要求，我院所屬事業(yè)單位擬面向國(guó)內(nèi)外公開招聘工作人員35名，為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

2013年醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)中、高級(jí)崗位工作人員35人，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員11人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員24人（含博士崗位），招聘專業(yè)及計(jì)劃數(shù)詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在50周歲（1962年9月11日以后出生）以下；

5、具有較高的思想政治素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)醫(yī)院工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。具有良好的品行和職業(yè)道德。

6、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

（二）崗位條件

具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求、知識(shí)和技能條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他要求，詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.sdbys.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查：

1、報(bào)名：

報(bào)名方式：報(bào)名人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷（電子版）發(fā)送到我院人力資源部招聘信箱（qyfygjzp@126.com）或直接到青醫(yī)附院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，醫(yī)院將組織專家組對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合條件者將電話通知資格審查和面試。

報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2013年9月27日

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的中級(jí)崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：根據(jù)醫(yī)院招聘條件和要求進(jìn)行資格審查。審查需提交材料：（1）學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（2）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（3）有本人簽名的《青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員持上述材料于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查。在職人員、委培及定向畢業(yè)生須提交原單位同意面試的證明信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考核時(shí)提供。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其錄用資格并在我院公開招聘網(wǎng)站公示。

（三）考試

根據(jù)《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號(hào)）中的有關(guān)規(guī)定，中級(jí)崗位考試分為筆試和面試。本次招聘高級(jí)崗位和面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位采取簡(jiǎn)化程序，直接進(jìn)行面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識(shí)（80%）、公共基礎(chǔ)知識(shí)（10%）和英語(yǔ)（10%），筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將電話通知并會(huì)在青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.qufy.cn）公布。

筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

2、面試

面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核體檢范圍。面試共分三部分:

(1)專業(yè)測(cè)試。

由相關(guān)科室組織的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能考核，包括專業(yè)的前沿知識(shí)、病歷分析、查房、手術(shù)操作等，滿分20分；

(2)技能測(cè)評(píng)。

技能測(cè)試需要根據(jù)專業(yè)所屬學(xué)科進(jìn)行基本技能操作、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及臨床邏輯思維能力考核，量化評(píng)價(jià)，滿分30分；

(3)面試答辯。

醫(yī)院成立面試委員會(huì)，組織面試答辯，應(yīng)聘人員根據(jù)面試考官提問(wèn)當(dāng)場(chǎng)作答，面試評(píng)委會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)無(wú)記名打分，滿分50分。

(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核、體檢范圍。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考核、體檢及其他

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核主要包括對(duì)擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況進(jìn)行考核。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。考核、體檢不合格者，不予錄用。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

經(jīng)醫(yī)院公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格人員予以正式聘用；試用期不合格人員，解除聘用合同。

聘用后享受國(guó)家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位同等在職職工工資福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師

聯(lián)系電話：0532-82911817

七、其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省衛(wèi)生廳

二〇一三年九月十一日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2：青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

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