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2015年海南省?谑腥嗣襻t(yī)院公開招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-06-24 15:19:37 點(diǎn)擊:

?谑腥嗣襻t(yī)院公開招聘工作人員公告

(第一號(hào)) 

  ?谑腥嗣襻t(yī)院是?谑惺袑傥ㄒ坏囊凰F(xiàn)代化大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)市人社局和市編辦同意,決定面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)招聘工作事項(xiàng)予以公告。 

  一、指導(dǎo)思想和原則 

  按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過公開招聘的方式,吸納優(yōu)秀人才,優(yōu)化我院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,提高我院整體醫(yī)療服務(wù)水平,促進(jìn)我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展。 

  二、招聘范圍 

  面向全國公開招聘。 

  三、招聘崗位 

  本次招聘崗位60個(gè),全部為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位,其中48個(gè)崗位為公開招聘崗位、12個(gè)崗位為公開考核招聘崗位。(詳細(xì)招聘崗位見附件2、3) 

  四、應(yīng)聘條件 

 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍、遵守國家法律、法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛社會(huì)主義衛(wèi)生事業(yè)。 

 。ǘ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌麠l件(詳見附件2、3)。 

 。ㄈ┚邆湔B男袓徫宦氊(zé)的身體條件。 

 。ㄋ模┤缬邢铝星闆r之一者,不得報(bào)考: 

  1.曾受過刑事處罰的; 

  2.曾被開除公職的; 

  3.涉嫌違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理或正在被偵查、起訴、審判的; 

  4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; 

  5.按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的; 

  6.違反計(jì)劃生育政策的。 

  五、招聘程序 

 。ㄒ唬┬畔⒐ 

  招聘信息在?谑腥松缇、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站上公布,公布時(shí)限2015年6月23日至7月6日。 

  (二)組織報(bào)名 

  1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)和電子郵件兩種報(bào)名方式,應(yīng)聘人員人選一種方式報(bào)名。 

  2.報(bào)名時(shí)間:2015年6月23日至7月7日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30(周六、日休息)。 

  3.報(bào)名地點(diǎn):海南省?谑腥嗣翊蟮43號(hào)?谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)或hkrmyyrsk@163.com(電子郵件報(bào)名) 

  3.報(bào)名要求: 

  參加競(jìng)聘人員需完整填寫《海口市人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》一份(見附件1,自行下載),并提交以下材料:①學(xué)歷學(xué)位證書(國內(nèi)應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》)、戶口簿、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、醫(yī)師資格證書、教學(xué)科研成果獲獎(jiǎng)證書等資料原件和復(fù)印件(驗(yàn)原件留復(fù)印件);②近期大一寸免冠彩色照片2張;③現(xiàn)工作單位同意報(bào)考和流動(dòng)的證明(限在職報(bào)考人員提供);④留學(xué)回國人員報(bào)名,仍須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,以及我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明。 

  采取電子郵件報(bào)名的競(jìng)聘人員,請(qǐng)將上述材料掃描制成電子材料發(fā)送至?谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處郵箱:hkrmyyrsk@163.com,并通過電話予以確認(rèn)(聯(lián)系電話:0898-66189617,聯(lián)系人:鄧?yán)蠋、鄭老?。網(wǎng)上應(yīng)聘人員在參加考試之前,需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核,否則取消考試資格。報(bào)名材料不退還。 

  應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、齊全,如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格。如經(jīng)聘用后查實(shí)弄虛作假的,將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。 

 。ㄈ┵Y格審查 

  由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,誰審查誰簽名誰負(fù)責(zé),資格審查貫穿整個(gè)招聘工作。公開招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘經(jīng)初審符合崗位條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù),則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視情況報(bào)經(jīng)市人社部門同意后方可開考。公開考核招聘崗位不受開考比例限制。 

  資格初審合格人員名單在市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站上發(fā)布,并發(fā)放準(zhǔn)考證。 

 。ㄋ模┛荚嚮蚩己 

  1.公開招聘崗位,采取考試的方式,考試分為筆試和面試兩部分組成,各部分滿分均為100分。 

 。1)筆試:筆試采取閉卷考試的形式。筆試內(nèi)容以專業(yè)理論知識(shí)為主,兼公共科目和專業(yè)英語內(nèi)容。筆試成績按60%計(jì)入綜合成績。 

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定為準(zhǔn),應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。 

  (2)面試:筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按筆試成績從高到低的次序,以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員,同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,取消其錄用資格;整個(gè)崗位應(yīng)試人員面試成績均低于合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。 

  面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。面試成績按40%計(jì)入綜合成績。 

  綜合成績依據(jù)“四舍五入”法,折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位綜合成績同分,以面試成績高者優(yōu)先。 

  筆試成績、面試成績以及綜合成績?cè)谑腥松缇、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。 

  2.公開考核招聘崗位,采取考核方式進(jìn)行選拔,由專業(yè)專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)考核,專業(yè)考核重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績。 

  考核項(xiàng)目及計(jì)分方法: 

考核項(xiàng)目 

考核方式、內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 

考核結(jié)果及分值 

業(yè)務(wù)能力 

(100分) 

  

1、臨床崗位:講一堂與專業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)課、做一臺(tái)手術(shù)或進(jìn)行一項(xiàng)專業(yè)操作、組織一次查房或?qū)懸环莶v的方法進(jìn)行。 

2、非臨床崗位:講一堂與專業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)課、或進(jìn)行一項(xiàng)專業(yè)操作方法進(jìn)行。 

  

優(yōu)秀 

良好 

一般 

〉81 

71-80 

〈70 

工作業(yè)績 

(100分) 

  

對(duì)業(yè)績材料進(jìn)行評(píng)審: 

一、學(xué)科帶頭人 

1、優(yōu)秀:三篇以上核心論文或三項(xiàng)省部級(jí)科研 

2、良好:兩篇以上核心論文或兩項(xiàng)省部級(jí)科研 

3、一般:一篇以上核心論文或一項(xiàng)省部級(jí)科研 

二、技術(shù)骨干 

1、優(yōu)秀:三篇論文以上或有一項(xiàng)科研(主要參加人) 

2、良好:二篇論文 

3、一般:一篇論文 

  

優(yōu)秀 

良好 

一般 

〉81 

71-80 

〈70 

考核總成績=業(yè)務(wù)能力考核成績×70%+工作業(yè)績?cè)u(píng)審成績×30% 

  考核時(shí)間、地點(diǎn)在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。參加考核的考生須帶上準(zhǔn)考證和身份證方可參加考核?己顺煽?cè)谑腥松缇、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站上公布。 

 。┛疾旒绑w檢 

  根據(jù)考試或考核綜合成績,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)考察對(duì)象報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由我院統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 

  應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的,不予聘用。空缺的招聘崗位名額,按考試或考核綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 

  考察和體檢人員名單和結(jié)果在市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。 

 。ㄆ撸┐_定擬聘人員、公示招聘結(jié)果 

  根據(jù)考試或考核、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員,擬聘人員報(bào)市衛(wèi)生局黨組審核后,在市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的,由市衛(wèi)生局進(jìn)行調(diào)查處理,并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。 

 。ò耍┺k理聘用手續(xù) 

  公示期滿無異議的擬聘用人員,報(bào)市人社局核準(zhǔn),并按有關(guān)程序辦理人事聘用手續(xù)。 

  六、聘用待遇 

  聘用人員享受本院事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員工資福利待遇。其他待遇按醫(yī)院引進(jìn)人才的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

  七、紀(jì)律要求 

  公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。 

  公開招聘工作在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下組織開展,招聘過程受市紀(jì)委、市人社局指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。 

  八、聯(lián)系方式 

  1.通訊地址:海南省?谑腥嗣翊蟮43號(hào)?谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處。 

  2.郵編:570208 

  3.聯(lián)系人:鄧?yán)蠋、鄭老師、曾老?nbsp;

  4.聯(lián)系電話:0898-66189617、66189730 

    

  附件:1.海口市人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表 .rar

2.?谑腥嗣襻t(yī)院2015年度公開招聘工作人員一覽表.rar

3.海口市人民醫(yī)院2015年度公開考核招聘工作人員一覽表.rar

    

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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