根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令﹝第6號﹞）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人﹝2003﹞16號）規(guī)定，在編制限額內(nèi)，結(jié)合京山縣社會事業(yè)發(fā)展需要和2015年度事業(yè)單位崗位空額情況，京山縣人力資源和社會保障局組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。具體招聘方案如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員17名（具體招聘崗位及報考條件見《京山縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，享有公民政治權(quán)利；
（三）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守工作紀(jì)律；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的年齡、專業(yè)條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）具備崗位所必需的其他條件
（六）具有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、在讀全日制普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見《京山縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
相關(guān)資格條件截止時間：年齡截止日期為2015年6月30日；專業(yè)工作經(jīng)歷指報考專業(yè)相關(guān)經(jīng)歷、截止時間為2015年6月30日；畢業(yè)證取得截止時間為2015年7月31日。報名所需各類證件資料須于2015年7月31日前取得。國外、境外留學(xué)人員須于2015年9月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
四、報名考試及資格審查
（一）報名時間：2015年7月20日——2015年7月24日
（二）筆試時間：2015年8月12日（上午9:00——11:00）。
（三）筆試地點：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
（四）報名要求：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能報考一個崗位，報名時應(yīng)提供第二代身份證、近期1寸同底免冠照片5張包括相同電子照（jpeg格式，大小不超過20K）。學(xué)歷證件原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明，下載并填寫《京山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》及《誠信承諾》并簽字，考生對自己所提供的資料的真實性負(fù)責(zé)，如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更，若特殊情況需要變更的，應(yīng)及時告知考試機構(gòu)。按規(guī)定（鄂價費字〔2007〕18號文件），考生報名須繳納考務(wù)費50元。
（五）報名地點：京山縣培訓(xùn)考試中心（原縣人事局四樓會議室）。
（六）資格審查：由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)并監(jiān)督。對符合報考條件的不得拒絕報名。報考考生將《京山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》報所報考部門審查并填寫審查意見。資格審查貫穿整個招聘過程，發(fā)現(xiàn)問題隨時查處，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
報名人數(shù)達(dá)到或超過1︰3比例方可進(jìn)行考試。
五、考試
（一）筆試
筆試由京山縣培訓(xùn)考試中心統(tǒng)一組織完成。
1、筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，筆試成績按100分計算。具體內(nèi)容為：（1）綜合基礎(chǔ)知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等；（2）專業(yè)基礎(chǔ)知識以崗位條件要求的專業(yè)知識和操作技能為主。
2、筆試分值權(quán)重：1001、3002、4004、4005、4006、5002崗位《綜合應(yīng)用能力測試》占30%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》占70%；2001、2002、3001、4001、4002、4003、5001崗位《綜合應(yīng)用能力測試》占100%。
3、筆試前三天為準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間，以《荊門人事考試網(wǎng)》、《京山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)》通知時間為準(zhǔn)（不再另行通知個人）；領(lǐng)取地點：京山縣培訓(xùn)考試中心（原縣人事局二樓）。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和解決工作中實際問題的能力，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試工作由用人單位主管局自行組織，縣人力資源和社會保障局對面試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。面試人員應(yīng)仔細(xì)閱讀面試公告。
1、確定面試入圍人選。按筆試成績分崗位從高分到低分1：3的比例確定參加面試人選，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補。
2、面試資格復(fù)審。各招聘單位應(yīng)在面試前5天對擬參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)重點審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料是否真實有效，并確定面試人員和面試時間。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補，并報縣人社局備案。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位，確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員證實并記錄在案，招聘單位確認(rèn)并報縣人社局備案后在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。
六、總成績計算及考核體檢
（一）總成績計算。
1、筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%（應(yīng)單位要求5001、5002崗位筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%）。
2、對服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生村官”和“西部計劃志愿者”高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受加分政策，報名時考生必須提供《高校畢業(yè)生政策加分申請表》，逾期提供或沒有提供的視同放棄。
（二）考核、體檢。
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、公示、聘用
根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并向社會公開，公示期7天。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，由用人單位按規(guī)定程序報相關(guān)部門辦理相關(guān)人事手續(xù)。
八、本公告由京山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：見崗位表聯(lián)系人及電話
投訴監(jiān)督電話：0724——7226990