2015年南昌市青山湖區(qū)專職招商人員招聘公告（10人）
為積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，強(qiáng)化招商引資對我區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的引領(lǐng)作用，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向全國公開招聘專職招商人員充實(shí)到招商部門工作。為確保該項(xiàng)工作順利推進(jìn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、原則方法
公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、組織考察、擇優(yōu)選用的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
共計10人，其中，面向全國在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄3人專職從事招商工作，面向全國招聘編外合同制管理專職招商人員7人。
三、資格條件
參與此次招聘的對象必須符合以下條件：
1、具有良好的思想品行和道德修養(yǎng)，為人正直，作風(fēng)正派;
2、熱愛招商引資工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
3、善于學(xué)習(xí)，知識面廣，掌握一定的經(jīng)濟(jì)、金融、管理等領(lǐng)域的相關(guān)知識，對招商信息有較高的敏感性和較強(qiáng)的領(lǐng)悟力;
4、五官端正、身體健康;
5、全日制普通高等院校列入國家統(tǒng)招計劃的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有學(xué)士及以上學(xué)位。
6、在編在崗人員年齡要求為35周歲以下(1980年6月1日以后出生)，編外合同制管理人員年齡要求為30周歲以下(1985年6月1日以后出生);
7、具有兩年以上工作經(jīng)歷;
8、具有招商引資相關(guān)工作經(jīng)歷、具備一定的招商資源者，在同等條件下優(yōu)先錄用。
有下列情形之一的人員不予選用：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
(三)因計劃生育、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)等工作被“一票否決”的;
(四)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
四、基本程序
此次招聘工作在區(qū)專職招商人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘工作辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)負(fù)責(zé)具體操作實(shí)施。
1、發(fā)布公告。通過省、市、區(qū)級媒體、網(wǎng)絡(luò)、報刊等宣傳媒介，就招聘工作的資格條件、基本程序和方法等發(fā)布公告。同時，下發(fā)書面公告至全區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位，形成良好的宣傳氛圍。區(qū)內(nèi)各單位將招聘信息通知至本區(qū)符合資格條件的在編在崗工作人員，積極鼓勵和引導(dǎo)區(qū)內(nèi)干部報名參加。
2、報名審查。根據(jù)個人的身份，按在編人員和編外人員兩種類別報名。報名人數(shù)一般要求達(dá)到崗位數(shù)1:3的比例方能開考，如報名人數(shù)不足1:3的比例，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，決定是否降低該職位的開考比例或?qū)β毼粩?shù)作相應(yīng)減少后再開考。報名采取網(wǎng)上報名方式，報名時間為7月8日至7月20日。報名結(jié)束后，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)，將相關(guān)書面證明材料提交至區(qū)招聘辦進(jìn)行資格審查，最終確定報考人員名單。
3、面試(80分)。
�、琶嬖噧�(nèi)容: 總分為100分。根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試者解決實(shí)際問題的能力。同一類別崗位多個考場的考生成績進(jìn)行修正計算，即考生的最后面試成績=(本類別崗位的總平均分÷所在考場的平均分)×考生面試成績。
⑵面試時間: 報名截止日后10天左右。
⑶面試地點(diǎn)：待定。
4、組織考察(20分)。按照修正計算后的面試成績1:2的比例，從高分到低分劃線確定考察對象，如遇最后一名面試成績并列的可一并進(jìn)入考察范圍。由區(qū)招聘辦抽調(diào)相關(guān)部門人員共同組成考察組，到考察對象所在單位進(jìn)行考察。考察組根據(jù)考察了解情況，得出考察對象的考察環(huán)節(jié)得分。
5、綜合計分。將面試折分、考察得分相加得出綜合成績，即：綜合成績(總分100分)=面試成績×80%+考察得分。將考察人選的綜合成績從高到低排序，提交區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選用人選。
6、體檢。按照選招人員總成績分崗位從高分到低分按1∶1參檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，經(jīng)體檢身體不合格人員，則按考試總成績依次遞補(bǔ)一次，體檢時間、地點(diǎn)另定。
7、公示錄用。將擬用人選進(jìn)行7天公示。公示期間如有異議，且經(jīng)組織查實(shí)不符合招聘條件的不予選用，所造成的空缺名額由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。公示合格的在編在崗人員辦理正式調(diào)動手續(xù)，編外人員安排進(jìn)行崗位試用。
五、人員管理與工資福利待遇
(一)在編在崗人員
錄用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員，按規(guī)定程序報區(qū)委、區(qū)政府同意后，由組織、人事部門辦理正式手續(xù)，調(diào)入?yún)^(qū)內(nèi)招商部門工作，保留原身份不變，工資福利待遇按在編在崗?fù)惾藛T標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加全區(qū)在編在崗招商引資工作人員統(tǒng)一的績效考核。
(二)編外合同制聘用人員
公示合格的編外聘用合同制管理人員，實(shí)行6個月的試用期。試用期表現(xiàn)良好，經(jīng)考核能夠勝任工作的，簽訂正式聘用合同，聘期為2年，不納入編制管理，其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)青山湖區(qū)人才交流中心，實(shí)行人事代理。聘期內(nèi)按年度對其進(jìn)行招商實(shí)績考核，考核結(jié)果與績效工資、評先評優(yōu)、獎懲激勵等直接掛鉤，并作為聘用合同續(xù)訂、終止的重要依據(jù)。
編外合同制聘用人員試用期待遇為3000元/月。正式聘用后，實(shí)行年薪制，待遇由基本工資、績效工資兩部分組成。其中：基本工資年薪6萬元(包含個人繳納部分五險一金)，實(shí)行按月平均發(fā)放;績效工資按年發(fā)放，依據(jù)青山湖區(qū)編外合同制招商引資工作人員績效考核管理辦法，按照個人招商引資實(shí)績確定績效工資，有突出貢獻(xiàn)的，按相關(guān)情況給予突出貢獻(xiàn)獎勵。編外聘用人員依法辦理“五險一金”，以上年度社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)。
六、有關(guān)要求
1、嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律,組織公開招聘期間設(shè)立專門監(jiān)督電話，接受社會各方面的監(jiān)督。出現(xiàn)違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí)，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2、資格審查貫穿選招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)參加招聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。
3、從事招聘的工作人員與參加招聘人員有親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
七、報名審查事宜
1、請于7月8日9：00——7月20日17：00登錄江西省南昌市青山湖區(qū)政務(wù)網(wǎng)報名。報名時，仔細(xì)閱讀本公告相關(guān)要求，根據(jù)本人身份(在編人員或編外人員)認(rèn)真填寫《2015年青山湖區(qū)公開招聘專職招商人員報名表》。
2、報名結(jié)束后，請于7月22日9：00——7月24日17：00攜帶《2015年青山湖區(qū)公開招聘專職招商人員報名表》(個人簽名)、個人身份證、學(xué)歷學(xué)位(學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，到區(qū)招聘辦(地點(diǎn)：青山湖區(qū)人社局，地址：南京東路699號主樓401室。)進(jìn)行資格審查。有關(guān)事項(xiàng)請關(guān)注南昌市青山湖區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.ncqsh.gov.cn/zw/)。
本公告由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0791-88100174;
監(jiān)督電話：0791-88100140。