一、招聘單位簡介
山東省立醫(yī)院西院（省立醫(yī)院集團眼耳鼻喉醫(yī)院、山東省煤礦總醫(yī)院）位于濟南市西部新城人口密集區(qū)，緊鄰京滬高鐵，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，院區(qū)占地62100平米，建筑面積7萬平米，是集醫(yī)療、教學、科研、康復(fù)、保健、急救于一體的省級綜合醫(yī)療機構(gòu)。
山東省立醫(yī)院西院學科設(shè)置齊全，設(shè)備設(shè)施先進，技術(shù)服務(wù)優(yōu)良，由內(nèi)、外、婦、兒等41個臨床與醫(yī)技科室組成，現(xiàn)有職工781人，高級職稱以上人員98人，碩士以上學歷156人，目前開放床位800余張。隨著醫(yī)院建設(shè)不斷推進，醫(yī)療服務(wù)能力不斷增強，醫(yī)院正逐步發(fā)展為濟南西部新城的醫(yī)療保健中心。
省立醫(yī)院集團眼耳鼻喉醫(yī)院是以省立醫(yī)院耳鼻咽喉科和山東省耳鼻喉科學研究所為基礎(chǔ)組建的一家大型耳鼻喉專科醫(yī)院，現(xiàn)設(shè)有九個完整建制的專業(yè)科室和三個診療中心（頭頸腫瘤中心、聽覺醫(yī)學中心、眩暈疾病中心），開放床位近300張。耳鼻咽喉頭頸外科連續(xù)三年入選全國最有影響力�？婆判邪�，現(xiàn)為衛(wèi)生部國家臨床重點�？�，山東省臨床醫(yī)學中心、山東省重點學科、山東大學“985工程”重點學科、山東大學博士后流動站、山東大學博士、碩士培養(yǎng)單位。學科擁有一批國家級及省級學科帶頭人，包括中華醫(yī)學會耳鼻咽喉科分會副主任委員1人，全國耳鼻咽喉科中青年委員會副主任委員1人，中華醫(yī)學會耳鼻喉分會學組成員7人，山東省耳鼻喉科學會主任委員1人，省級學會副主任委員6人，山東省醫(yī)學領(lǐng)軍人才1人，中華耳鼻咽喉頭頸外科雜志編輯5人。
醫(yī)院擁有完整與高水平的學科配套，包括山東省耳鼻喉科學研究所、國際標準的FISCH國際顯微耳科培訓(xùn)中心、山東省耳科學重點實驗室及山東省人工聽覺工程技術(shù)中心。目前已承擔國家級及省部級課題20余項，與美國洛杉磯大學House耳研所、賓夕法尼亞大學醫(yī)學院、瑞士蘇黎世大學、意大利Piaenza耳科組等有著廣泛的合作與交流，并聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）要求，結(jié)合工作需要，山東省立醫(yī)院西院擬面向社會公開招聘工作人員7名，均為專業(yè)技術(shù)崗位,其中高級4人，中級3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作；
5、中級崗位年齡在40周歲以下（1972年9月1日以后出生），高級崗位年齡在50周歲以下（1962年9月1日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和省煤炭工業(yè)局網(wǎng)站（http：//www.sdmtw.com）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:報名人員攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2），同時提交個人詳細簡歷。
報名時間：2013年9月16日至9月23日。
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的可在體檢和考核時提供；3、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張，2寸近期同底版免冠照片1張。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織）。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位的特點確定，主要測試應(yīng)聘人員的醫(yī)學基礎(chǔ)知識和本專業(yè)專業(yè)知識。筆試總分為100分（設(shè)定筆試合格分數(shù)線為60分）。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測試與專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行，結(jié)構(gòu)化測試所占分值比例為60%，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位所應(yīng)具備的專業(yè)知識、專業(yè)技能、外語水平和創(chuàng)新思維能力等方面的內(nèi)容。專業(yè)測試分值所占比例為40%，采取病例分析的方式，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和工作技能。
面試總分為100分，對面試人員達不到1:3比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案等多種方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等方面的情況。
體檢在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師
聯(lián)系電話：0531-68777513
七、其他事項
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省立醫(yī)院西院
二〇一三年九月十三日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)