為了進(jìn)一步加快我縣大學(xué)生村官有序流動工作，按照市委組織部《關(guān)于2015年從大學(xué)生村官中考試聘用縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的指導(dǎo)意見》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，計(jì)劃面向我縣2007、2008、2009三年選聘的現(xiàn)在崗大學(xué)生村官擇優(yōu)聘用為縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、指導(dǎo)思想及原則
從我縣大學(xué)生村官隊(duì)伍的實(shí)際情況出發(fā)，通過考試聘用方式，把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀大學(xué)生村官招聘到縣鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位上，通過有序流動，真正樹立起面向基層、崇尚實(shí)干的選人用人導(dǎo)向，激勵全體大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、成長成才，促進(jìn)全縣大學(xué)生村官工作持續(xù)健康發(fā)展。
考試招聘工作堅(jiān)持以下原則：
1、依法辦事、科學(xué)合理原則;
2、德才兼?zhèn)�、以德為先原則;
3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則;
4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及名額
1、選聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)中小學(xué)、衛(wèi)生院、事業(yè)單位工作人員共59名。
2、選聘名額：從2007年選聘的在崗大學(xué)生村官中選聘6名，從2008年選聘的在崗大學(xué)生村官中選聘38名，從2009年選聘的在崗大學(xué)生村官中選聘15名，共計(jì)59名。
三、招聘范圍和條件
1、經(jīng)省、市統(tǒng)一選聘，2007、2008、2009年分配到我縣工作，現(xiàn)仍在崗且歷年年度、聘期考核在合格以上等次的大學(xué)生村官。
2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、長期不在崗的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的;
3、在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿處分期的;
5、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、工作程序與步驟
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名推薦和資格審核、筆試、實(shí)績考核、體檢和考察、公示和聘用、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在靈丘黨建網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名推薦及資格審核
1、報(bào)名時間:2015年7月24 日至7月26日下午6時前。
2、報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣組織部村官辦
3、報(bào)名與資格審核：
報(bào)考者到縣委組織部領(lǐng)取并填寫《從大學(xué)生村官中考試聘用縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，經(jīng)所在村(社區(qū))黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加注推薦意見，并提供各類印證材料原件和復(fù)印件報(bào)縣委組織部審查。
資格審核貫穿招聘工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者，取消報(bào)考、聘用資格。
4、資格審核證件：
本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件各一份;近期正面一寸免冠紅底彩色照片5張;擔(dān)任村(社區(qū))黨支部書記、村委會主任的，需有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或縣民政局的任職文件或當(dāng)選證原件及復(fù)印件一份;受表彰的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份。
(三)筆試
由縣委組織部、人社局組織實(shí)施，筆試時間另行通知，筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要是結(jié)合農(nóng)村(社區(qū))工作實(shí)際和大學(xué)生村官特點(diǎn)，測試分析解決問題能力，筆試成績滿分100分。
(四)實(shí)績考核
由縣委組織部具體實(shí)施。有下列情形的可予以適當(dāng)加分，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)受表彰評分：受到中共中央、國務(wù)院表彰和中央組織部表彰的優(yōu)秀大學(xué)生村官加10分;受到省委、省政府表彰和省委組織部表彰的優(yōu)秀大學(xué)生村官加5分;受到市委、市政府表彰和市委組織部表彰的優(yōu)秀大學(xué)生村官加3分;受到縣委、縣政府表彰和縣委組織部表彰的優(yōu)秀大學(xué)生村官加0.5分。以上各級以及同級表彰之間可以累計(jì);受其他各級部門表彰的不加分。
(2)年度考核評為“優(yōu)秀”的每次加0.5分。
(3)擔(dān)任農(nóng)村(社區(qū))黨支部書記或村(社區(qū))委會主任，任職每滿一年加2分。
(4)擔(dān)任大學(xué)生村官每滿1年加1分。
縣委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和大學(xué)生村官本人提供的印證材料原件及復(fù)印件，并查閱各種文件、表彰證書以及年度考核等原始資料確定分值。對加分項(xiàng)目和分值，由縣委組織部在靈丘黨建網(wǎng)進(jìn)行公示至少5個工作日，公示期間有異議的，縣委組織部將重新核實(shí)。
(五)體檢和考察
根據(jù)參考村官的筆試成績和實(shí)績考核結(jié)果相加的總成績從高到低的順序，對2007、2008、2009年選聘的村官分別排名，按照體檢考察人選與聘用名額1:1的比例分別確定體檢和考察對象，如總成績最后一名出現(xiàn)并列時，一并確定為體檢和考察對象。同時對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的要立即核查，有問題的取消聘用資格。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，不再遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考核與考察情況確定擬聘用人員，按照專業(yè)對口、崗位需要原則，對有從業(yè)資格證或?qū)谠盒．厴I(yè)的人員分別聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)中小學(xué)工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它事業(yè)單位工作人員。將擬聘用人員名單在靈丘黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間，發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的取消聘用資格。公示結(jié)束后，公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局為其辦理聘用手續(xù)，試用期六個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格者取消聘用。對不服從組織聘用的大學(xué)生村官，取消其參加今后市、縣組織的類似考試的資格。
(七)崗前培訓(xùn)
考試聘用工作結(jié)束后，對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
五、有關(guān)事項(xiàng)
(一)招聘工作要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，健全保密制度，堅(jiān)決制止和糾正招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，確保招聘工作公開、公平、公正;
(二)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。