為抓好我區(qū)森林防火工作，結(jié)合我區(qū)的實際情況，擬公開招聘6名社會管理協(xié)管員(2名森林消防機動大隊隊員和4名護林撲火員)，現(xiàn)公告如下：
一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，男性，年齡35歲以下(消防司機40歲以下)，退伍軍人優(yōu)先。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(二)資格條件及招聘人數(shù)
詳見附件1。
二、招聘程序
(一)報名
1.方式：現(xiàn)場報名，可由他人代報名;
2.時間：2015年8月 3日(星期一)至2015年8月 7日(星期五)，上午8：30-12:00時，下午2:30-5:30時;(周日不接受報名)
3.地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。 地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海市七中對面);
4.報名資料：
�、佟断阒迏^(qū)城市管理局公開招聘社會管理協(xié)管員報名表》(見附件2，本人填寫并簽名);
②應(yīng)聘者本人身份證原件及復(fù)印件一份;
�、蹐罂加袘艏拗坡毼坏膽�(yīng)聘者，需提供戶口本原件及復(fù)印件一份(如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁和應(yīng)聘者本人信息頁的復(fù)印件，但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章;戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明);
�、軐W(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;
⑤留學(xué)回國人員報名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件各一份;
�、迲�(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張;
代報名的還需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件一份。
以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。
(二)資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務(wù)費50元后發(fā)放準考證(特困大學(xué)生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費)。
同一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不低于 1∶2，如低于該比例，則按1∶2的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
(三)考試
考試包括體能測試、筆試、面試�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%;體能測試成績僅作為進入筆試的依據(jù)，不計入總成績。
1. 體能測試
體能測試內(nèi)容為1500米跑步。
測試時間:2015年8月10日(星期一)早上10:00
測試地點: 珠海市第七中學(xué)(珠海市香洲區(qū)興華路28號)
(可能因天氣變化等因素進行調(diào)整，具體另行通知)
體能測試合格線為8′00″，成績合格者進入筆試環(huán)節(jié)。
體能測試成績，進入筆試人員名單及筆試有關(guān)事項，于體能測試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng) “政府招聘”欄公布，不再電話通知。
2.筆試
筆試采用閉卷考試的方式進行�？荚噧�(nèi)容為時事政治、林業(yè)法律法規(guī)、消防知識、森林防火知識等。滿分100分，合格分數(shù)線為60分，按50%計入總成績。
時間: 2015年8月11日(星期二)下午2:30-4：30時。
地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。
筆試結(jié)束后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名的1:3比例確定面試人員。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。
筆試成績、進入面試人員名單及面試有關(guān)事項，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng) “政府招聘”欄公布，不再電話通知。
3.面試
面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
時間：2015年8月 12 日(星期三)
地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績?nèi)匀幌嗤�，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。
面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，于面試結(jié)束后當日在珠海市人才網(wǎng) “政府招聘”欄公布，不再電話通知。
(四)體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。
(五)公示
體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。
三、聘用
(一)聘用人員實行合同制管理。聘期3年，試用期1-6個月，試用期間，用人單位對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
(二)聘用人員不辦理戶口接收及工作關(guān)系調(diào)動。
四、其他
(一)咨詢電話：0756-2635701(區(qū)城市管理局);0756-2134305,0756-2133696(區(qū)人力資源中心)監(jiān)督電話：0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。
(二)對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。
(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)城市管理局和區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
香洲區(qū)城市管理局
香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月3日