為了更好地服務(wù)我院審判、執(zhí)行工作，我院擬在8月份從大學(xué)畢業(yè)生和軍隊(duì)退役人員中公開(kāi)招聘速錄員、訴訟服務(wù)中心導(dǎo)訴員、圖書(shū)管理員、立案訴訟服務(wù)平臺(tái)后臺(tái)管理員和協(xié)警員共計(jì)13名。
一、招聘對(duì)象資格條件
基本條件和要求：1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)集體，遵紀(jì)守法，公道正派;2.身體健康、五官端正，形象好;3.戶(hù)籍不限，同等條件下，熟悉儋州方言，具有儋州市戶(hù)籍以及在那大地區(qū)有住宿者可優(yōu)先考慮。除具備上述條件外，各招聘崗位還應(yīng)具備以下條件：
(一)速錄員(4男3女)：1.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作;2.年齡21-25周歲(截止時(shí)間2015年9月1日);3.身高男性165cm、女性158cm以上。
(二)立案訴訟服務(wù)平臺(tái)后臺(tái)管理員(1名)：1.計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識(shí)，具有一定文字寫(xiě)作能力。2.年齡21-25周歲(截止時(shí)間2015年9月1日);3.身高男性165cm、女性158cm以上。
(三)圖書(shū)管理員(1名)：女性，年齡21-23歲(截止時(shí)間2015年9月1日)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，同等條件下，圖書(shū)管理和中文專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先聘用，身高158cm以上。
(四)導(dǎo)訴員(1名)：女性，年齡21-23歲(截止時(shí)間2015年9月1日)，具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，形象、儀表俱佳，身高162cm以上。
(五)協(xié)警員(3名)：1.政法院校、體育院校體育專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)生、具備高中以上文化程度的軍隊(duì)退役人員;2.男性,身高170cm以上;3.年齡21-25周歲(截止時(shí)間2015年9月1日)，特種兵或具有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的，年齡可放寬至28周歲。
下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：因違法犯罪受過(guò)處罰的;被開(kāi)除公職的;有吸毒史等劣跡的。
二、招聘工作安排
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：8月5日至12日組織報(bào)名(遇雙休日順延);
2.報(bào)名地點(diǎn)：儋州市人民法院政治部;
3.報(bào)名登記：報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名表，提供以下材料：本人身份證、學(xué)歷證和戶(hù)口本的原件、復(fù)印件，計(jì)生委出具的婚育證明和戶(hù)口所在地公安派出所出具的有無(wú)違法犯罪證明材料，近期免冠2寸彩色照片3張。
4、聯(lián)系人及電話：
黃先生、曾先生(0898)23881152
梁先生、吳小姐(0898)23882770
(二)考試和面試
1.速錄員、圖書(shū)管理員、導(dǎo)訴員考試項(xiàng)目：考試分為筆試、面試、計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試。筆試(文化知識(shí)測(cè)試，占總分10%);面試(回答問(wèn)題與現(xiàn)場(chǎng)演說(shuō)，占總分20%);計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試為中文字錄入(看打和聽(tīng)打，占總分70%，其中看打占25%、聽(tīng)打占45%)。
2.立案訴訟服務(wù)平臺(tái)后臺(tái)管理員考試項(xiàng)目：計(jì)算機(jī)操作、公文寫(xiě)作(占總分80%，其中計(jì)算機(jī)操作占60%、公文寫(xiě)作占20%)，面試(回答問(wèn)題與現(xiàn)場(chǎng)演說(shuō)，占總分20%)。
3.協(xié)警員考試項(xiàng)目：考試分為體能測(cè)試和面試。體能測(cè)試(占總分70%)，科目有：1000米跑步;4×10米往返跑;引體向上;俯臥撐;立定跳遠(yuǎn)。面試：回答問(wèn)題與現(xiàn)場(chǎng)演說(shuō)(占總分30%)。
4.考試和面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(三)政審體檢
1.按1：1.3的比例，按考試和面試總分從高到低確定人選,統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治審查。
(四)確定人選，資料歸檔
綜合考試、體檢、政審等情況，制定招聘調(diào)配方案報(bào)院黨組會(huì)議研究確定聘用人選名單。然后通知報(bào)到、組織培訓(xùn)，及時(shí)將被聘人員資料歸檔，建立人事管理檔案。
三、管理辦法
聘用人員實(shí)行合同制管理，試用期為1個(gè)月，勞動(dòng)合同一年一簽，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，根據(jù)工作需要，可以續(xù)聘。在合同有效期內(nèi)，本院與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，雙方即解除聘用關(guān)系，受聘人不再具有本院速錄員、立案訴訟服務(wù)平臺(tái)后臺(tái)管理員、協(xié)警員身份。
四、福利待遇
聘用速錄員、立案訴訟服務(wù)平臺(tái)后臺(tái)管理員、協(xié)警員工資薪酬不低于本市社會(huì)就業(yè)最低生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);試用期生活補(bǔ)貼按應(yīng)發(fā)薪酬80%發(fā)放，試用期滿(mǎn)后給予辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)。
附件：儋州市人民法院招聘工作人員報(bào)名表.doc
儋州市人民法院
2015年8月2日