為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，充實事業(yè)單位專業(yè)技術人員隊伍。經(jīng)縣政府研究，報市有關單位批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員101名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)和《關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)有關規(guī)定，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則及辦法
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用相結合的辦法進行。
二、招聘職位
本次共招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員101名，其中衛(wèi)生系統(tǒng)48名;教育系統(tǒng)50名;黨校3名。具體招聘職位及要求詳見本公告后附的《嵩縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位表》。
三、招聘條件
(一)應具備的條件
1、遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為;
2、品行端正，政治素質高，有強烈的事業(yè)心和責任感;
3、年齡在18周歲以上至35周歲以下，即1980年7月31日至1997年7月31日期間出生;
4、服從組織分配;
5、身體健康，能勝任擬報考職位;
6、具備擬聘用職位要求的其他資格條件(具體職位條件詳見《嵩縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位表》)。
(二)有下列情形之一者不得報考：
1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2、曾被開除公職、開除學籍的;
3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的;
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
5、現(xiàn)役軍人;
6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。
四、招聘程序
招聘工作分為報名與資格審查、確定加分對象、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2015年8月18日至19日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:30。 2、報名地點：嵩縣江蘇雙語實驗學校(建設路西段)。
3、報名方法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方法。報名時在嵩縣人才網(wǎng)(http://www.songxianrc.cn/)自行下載填寫并提交《嵩縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表》(見附件2)一式2份，并提交以下相關材料(原件及復印件一式兩份，附其中一份報名表后)：
(1)本人有效身份證;
(2)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生還需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);
(3)就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套)，外省院校畢業(yè)生就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學生就業(yè)服務中心蓋章);
(4)招聘職位要求的相關資格證;
(5)在職人員需提供所在單位同意報考的證明。
4、資格審查合格考生，按規(guī)定每人每科交納考務費30元，并當場進行數(shù)碼照相。憑繳費收據(jù)和身份證于8月22日到原報名點領取筆試準考證(上午8:30—11:30，下午15:00—18:30)。
5、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
6、每人限報一個職位。報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不低于4:1(報考衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的放寬至3:1)。達不到規(guī)定比例的職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員可改報符合報考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。
(二)確定加分對象
1、根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：
(1)參加我省“大學生村干部”計劃，目前在崗、截止2015年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年且考核合格者;
(2)在嵩縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;
(3)參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在嵩縣服務期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學生)。
2、提交材料：
(1)在報名時，自行下載填寫并提交《嵩縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員筆試加分申請表》(附件3);
(2)“大學生村干部”提交縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時間：2015年12月31日)，且考核合格的證明(見附件4);“三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》;參加我省志愿服務西部(貧困縣)計劃大學生提交共青團嵩縣委員會出具的志愿服務西部(貧困縣)計劃服務期滿考核合格證明及期滿考核合格證書(見附件5)。
以上人員未在報名期間內(nèi)申請享受加分并提交相關材料的，視為放棄相應資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在嵩縣人才網(wǎng)予以公示，公示后無異議后，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試聘用資格。
(三)筆試(滿分100分)
1、筆試內(nèi)容：見職位表。
2、筆試時間：2015年8月23日上午9:00—11:00。
3、筆試地點以準考證為準�？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
4、筆試成績計算：
筆試成績=筆試卷面成績+加分
5、筆試成績在嵩縣人才網(wǎng)(http://www.songxianrc.cn/)予以公布，請考生注意登陸查看。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)面試(滿分100分)
1、根據(jù)筆試成績，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的，按照招聘職位計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，其余職位按照招聘職位計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進入面試，筆試缺考、作弊和成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。
2、面試時間、地點及要求：以面試通知為準。
面試通知在嵩縣人才網(wǎng)(http://www.songxianrc.cn/)予以公布，請考生注意登陸查看。
3、報考教育系統(tǒng)職位的面試考生：
(1)面試采取試講的辦法進行;
(2)試講內(nèi)容：以我縣現(xiàn)行的高中、初中、職業(yè)學校教材為準。
(3)試講辦法：試講采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課，準備15分鐘，講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課，試講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
4、報考衛(wèi)生系統(tǒng)和黨校職位的面試考生：
(1)采取結構化面試的方式進行;
(2)主要考察應聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。
(3)面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。
5、其他要求
(1)考生面試結束后評委進行現(xiàn)場打分(采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎上，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分)，計算出成績(4舍5入，保留2位小數(shù))，當場公布。
(2)面試成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。
(五)總成績的計算
1、教育系統(tǒng)職位：
總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%
2、衛(wèi)生系統(tǒng)及黨校職位：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
3、總成績并列時，依次按筆試成績高低和學歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選。
總成績將在嵩縣人才網(wǎng)予以公布，請屆時登陸查看。
(六)體檢
根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。
報考教育系統(tǒng)及黨校教師職位的，除上述文件規(guī)定的體檢標準及項目外，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢相關事宜將通過上述報名網(wǎng)站進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
(七)考察
對于體檢合格人員，根據(jù)總成績，按選招職位1:1的比例從高分到低分等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規(guī)定和辦法，對進入人員進行全面考察，同時進行資格復查。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(八)聘用
考察和資格復查合格者，按報考職位計劃等額確定擬聘用人員，并進行不少于7天的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實行崗位管理。
新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。
新聘用人員應在所聘單位服務滿5年后方可流動。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘,嚴格按報考職位聘用，不允許跨職位調劑聘用。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀檢部門全程監(jiān)督。
本公告中所涉及到的或未涉及到的事項，由領導小組視具體情況進行調整或補充。
其他未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0379-66312028(嵩縣人社局)
0379-66323275(嵩縣衛(wèi)生局)
0379-66317782(嵩縣教育局)
0379-66311544(嵩縣縣委黨校)
監(jiān)督電話：0379-66312530(嵩縣紀檢委)
嵩縣2015年事業(yè)單位招聘工作領導小組
2015年8月11日