按照省和伊春市事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)請(qǐng)示，鐵力市公證處擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘單位崗位及數(shù)量

　　鐵力市公證處，全額撥款事業(yè)單位，擬招聘公證員1名。

　　三、招聘條件和要求

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備干部身份。

　　3、35周歲以下(1980年9月1日以后出生)。

　　4、通過(guò)國(guó)家司法考試獲得中華人民共和國(guó)法律職業(yè)資格證書或具有公證員執(zhí)業(yè)證。

　　四、招聘辦法

　　本次招聘采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、試用、考核、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一) 發(fā)布招聘公告

　　2015年8月18日，在鐵力市電視臺(tái)和鐵力市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，網(wǎng)址http://www.tls.gov.cn/。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月1日至9月9日，全天報(bào)名，逾期不予受理。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘公告，到招聘現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)申報(bào)資格。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：鐵力市司法局人秘股(聯(lián)系電話：0458-2282078，聯(lián)系人：朱紅梅)

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、法律職業(yè)資格證書或具有公證員執(zhí)業(yè)證原件及相關(guān)復(fù)印件各1份，近期同版藍(lán)底免冠二寸照片3張。

　　5、在職在編人員需持單位同意報(bào)考證明。

　　6、資格審查

　　對(duì)報(bào)名者提交的證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審，報(bào)名結(jié)束后由市紀(jì)委、人社局與用人部門組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行最后審查，確定參加考試人員。

　　(三)考試辦法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占50%、面試占50%。按照匯總成績(jī)從高到低確定。

　　(1)筆試.

　　筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)占40%，法律理論占30%，公證實(shí)務(wù)占30%。

　　考試時(shí)間：2015年9月24日。

　　考試地點(diǎn)與注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證(9月23日取準(zhǔn)考證)。考生考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　筆試分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選。筆試成績(jī)?cè)阼F力市人民政府網(wǎng)站上公布。

　　(2)面試

　　面試時(shí)間另行通知。

　　面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者思考能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力和職業(yè)態(tài)度等。面試時(shí)間為15分鐘，考生當(dāng)場(chǎng)抽取面試順序號(hào)并按抽取的順序號(hào)，逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答題。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。滿分100分。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

　　確定人選：面試后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)折合成總成績(jī)后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選�？偝煽�(jī)由高分到低分排序。出現(xiàn)并列，以成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

　　(四)體檢和考核

　　由市人社局和用人單位參照有關(guān)錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核。

　　體檢、考核與資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　五、公示及聘用

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，在政府網(wǎng)站公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議者，發(fā)放“事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書”、簽訂聘用合同、辦事落編、核定工資等相關(guān)手續(xù)，并報(bào)人社局備案。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，其他試用期為半年，試用期滿，由用人單位進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報(bào)人社局備案。

　　六、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。

　　鐵力市人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年8月17日