根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))、《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號(hào))及其《實(shí)施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))、《江門市面向基層定向招聘機(jī)關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》(江人社發(fā)〔2011〕807號(hào))精神，現(xiàn)就2015年江門市事業(yè)單位職員及市直機(jī)關(guān)普通雇員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見附件1《2015年江門市事業(yè)單位招聘人員崗位表》、附件2《2015年江門市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員崗位表》。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)基本資格條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
2、具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、身體健康;
4、具備招聘崗位所需的專業(yè)、能力、技能、身體、年齡及其他資格條件(詳見附件1《2015年江門市事業(yè)單位招聘人員崗位表》、附件2《2015年江門市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員崗位表》)。
(二)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
1、“專業(yè)要求”如設(shè)定到學(xué)科類目的，學(xué)科類目界定按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版)》(附件3)執(zhí)行;目錄未列入的專業(yè)，按目錄中相近學(xué)科確定類別。
2、“專業(yè)要求”設(shè)定為目錄中或目錄外的具體專業(yè)的，則應(yīng)聘者畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與崗位要求一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。
3、應(yīng)聘者學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
4、招聘崗位沒有要求學(xué)位的，應(yīng)聘者是否取得學(xué)位不影響報(bào)名。
(三)工作年限
招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時(shí)間以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起;在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷。從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明、勞動(dòng)合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2015年8月底止。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
(四)招聘對(duì)象
“招聘對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”。“應(yīng)屆畢業(yè)生”指在2015年全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生(不含2014年及2014年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2016年后畢業(yè)的在校生)，且須于2015年9月30日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員(須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。
為加強(qiáng)我市機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)向機(jī)關(guān)輸送一批德才兼?zhèn)�、�?jīng)過基層歷練的優(yōu)秀人才，根據(jù)《江門市面向基層定向招聘機(jī)關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》、《江門市選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》精神，本次招聘推出一定數(shù)量崗位面向服務(wù)基層高校畢業(yè)生招聘，凡報(bào)名時(shí)服務(wù)期滿不超過3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生，符合崗位資格條件要求的均可報(bào)名。服務(wù)基層高校畢業(yè)生包含以下人員：由本市組織到村任職的高校畢業(yè)生;參加本市“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)的高校畢業(yè)生;屬本市戶籍參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生。
(五)其他
1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。
2、國(guó)有單位在職人員，或2015年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。學(xué)校(含社會(huì)力量辦學(xué)校)在職人員報(bào)考教育系統(tǒng)事業(yè)單位的，需提供學(xué)校同意報(bào)考證明或與學(xué)校解除合同的證明，若為公立學(xué)校在編人員的，需提供教育主管部門同意報(bào)考的證明。
3、應(yīng)聘者不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔(dān)任負(fù)責(zé)人員的事業(yè)單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;不得應(yīng)聘與本人有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的親屬所在單位的機(jī)關(guān)雇員崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
4、以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：受行政開除處分未滿5年，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員;曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員;在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為，或參加廣東省2014年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約的人員;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
5、本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2015年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》(附件4)中“關(guān)于報(bào)考資格條件”的解釋。
6、應(yīng)聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由用人單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話詳見崗位表。
三、應(yīng)聘辦法
(一)招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com)，查詢招聘信息。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間為2015年9月6日9:00時(shí)至8日16:00時(shí)，采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開通，報(bào)名頁(yè)面從“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)進(jìn)入。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體流程如下：
應(yīng)聘者登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件-->注冊(cè)用戶-->閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議-->網(wǎng)上填表(簡(jiǎn)體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->學(xué)歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB)-->選擇崗位報(bào)名-->接受用人單位網(wǎng)上審核-->確認(rèn)通過審核-->打印報(bào)名表(須雙面打印,資格復(fù)審時(shí)時(shí)使用)-->完成報(bào)名。
(三)報(bào)名要求
1、應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。
2、應(yīng)聘者要誠(chéng)信報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
(四)資格初審
招聘資格初始審核由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位于2015年9月6日9:00時(shí)至8日18:00時(shí)期間，通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)應(yīng)聘者填報(bào)資料提出是否同意應(yīng)聘的審核意見。審核期間發(fā)現(xiàn)問題的，用人單位將與應(yīng)聘者聯(lián)系。已通過用人單位資格審核的應(yīng)聘者，不得對(duì)報(bào)名資料作任何修改，并須于筆試開考前3天登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證(筆試、面試、體檢的重要入場(chǎng)憑證，遺失不補(bǔ))。沒有通過用人單位審核的應(yīng)聘者，可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)限內(nèi)改報(bào)其它崗位，在截止報(bào)名后沒通過審核的應(yīng)聘者不能重新報(bào)名。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。
為落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，事業(yè)單位職員崗位設(shè)定 “開考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審核人數(shù)之比為1:X(X>1)，凡通過報(bào)名資格審核人數(shù)未達(dá)到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。
四、考試
招聘考試實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，一般采取筆試和面試(或?qū)I(yè)技術(shù)、職業(yè)技能測(cè)試，以下統(tǒng)稱面試)相結(jié)合的形式進(jìn)行;對(duì)個(gè)別專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能有特殊要求或人才緊缺的事業(yè)單位職員崗位，采取直接面試方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、組織實(shí)施。筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間為2015年9月13日(星期日)上午9:30—11:00，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。
3、筆試內(nèi)容：
(1)事業(yè)單位職員筆試內(nèi)容。根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)的不同，招聘崗位將分為A、B、C、D、E類。
A類試卷適用于通用性公共管理崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測(cè)試等公共基礎(chǔ)知識(shí);
B類試卷適用于教育專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
C類試卷適用于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位，分為醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)、參照國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容知識(shí)和護(hù)理知識(shí)三大類;
D類為特殊專業(yè)類崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)科目的考試;
E類為免筆試，直接面試的崗位。
(2)政府雇員筆試內(nèi)容。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測(cè)試等)，根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)不同，將崗位分為A、B兩類，A類為輔助崗位，B類為專業(yè)技術(shù)崗位。
4、筆試成績(jī)。滿分為100分。通過筆試確定面試人選的崗位，筆試合格分?jǐn)?shù)線以同類試題筆試最高分60%為合格分?jǐn)?shù)線。個(gè)別對(duì)專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能有特殊要求或人才緊缺的事業(yè)單位職員崗位，實(shí)行直接面試或全員入圍面試，不設(shè)筆試合格分?jǐn)?shù)線及入圍面試比例。成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站開通查詢，低于合格線者不得納入面試范圍。
(二)面試
1、面試對(duì)象。通過筆試確定面試人選的崗位，在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X(且X≥1))確定面試人選;人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。不以筆試確定面試人選的崗位，全員入圍面試。
2、面試前資格復(fù)審。用人單位須對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行面試前復(fù)審，復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。復(fù)審資料如下(原件及復(fù)印件一式一份)：
(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表;
(2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級(jí)及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育行政主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明，要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國(guó)有單位正式員工，或?yàn)?015年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。
如單位有需要，已通過資格復(fù)查的應(yīng)聘者須簽訂《考生承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，并由用人單位當(dāng)場(chǎng)收回。
3、組織實(shí)施。面試由市人社局和用人單位共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
4、面試成績(jī)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。
(三)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×筆試權(quán)重%+面試成績(jī)×面試權(quán)重%，綜合成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、體檢
體檢工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施，體檢人選在綜合成績(jī)及面試成績(jī)均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并由市人事考試院公布。
事業(yè)單位體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，其他事業(yè)單位職員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。
機(jī)關(guān)雇員體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。
《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復(fù)檢申請(qǐng)表》和《復(fù)檢通知書》樣式由江門市人力資源社會(huì)保障局提供。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由用人單位通知應(yīng)聘者。
六、考察
用人單位須對(duì)通過考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼�(參)照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：
(一)面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;
(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;
(三)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機(jī)會(huì)的。
八、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作最遲于2015年12月底前完成，完成后由所屬人社、組織部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由所屬人社、組織部門在各自門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
九、試用及聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由所屬人社、組織部門發(fā)出同意聘(雇)用通知。聘用人員持聘(雇)用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘(雇)用合同簽訂等手續(xù)。聘(雇)用后，由用人單位組織試用,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘(雇)用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
十、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))行為的，將追究責(zé)任。
本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
十一、聯(lián)系電話
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：市人事考試院0750-3873700、0750-3873723。
招聘政策咨詢電話：市人社局0750-3873786、3873702;蓬江區(qū)人社局：0750-8222871、8223200;江海區(qū)委組織部：0750-3861525、3861689;鶴山市人社局：0750-8933106;開平市人社局：0750-2257303、臺(tái)山市人社局：0750-5507608;恩平市人社局：7727423。
監(jiān)督舉報(bào)電話：市人社局職員雇員科0750-3873786、人事監(jiān)察科0750-3935275。
報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見附件1、2)。
附件：
2、2015年江門市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員崗位表.rar
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版).rar
4、廣東省2015年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南.rar
江門市人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月21日