為進(jìn)一步加強(qiáng)河南社會(huì)科學(xué)雜志社人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省委組織部等部門(mén)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))和省人社廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，河南社會(huì)科學(xué)雜志社擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編輯人員3名，招聘方案如下：

　　一、河南社會(huì)科學(xué)雜志社簡(jiǎn)介

　　《河南社會(huì)科學(xué)》雜志是河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)主管、主辦的社會(huì)科學(xué)綜合性學(xué)術(shù)期刊，面向全國(guó)公開(kāi)發(fā)行，國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)為CN41-1213/C，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)為ISSN1007-905X�，F(xiàn)為全國(guó)中文核心期刊、CSSCI來(lái)源期刊、中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊、河南省二十佳期刊和河南省一級(jí)期刊。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

　　三、招聘崗位、數(shù)量及專(zhuān)業(yè)

　　招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員3名，其中政治學(xué)專(zhuān)業(yè)1名、法學(xué)專(zhuān)業(yè)1名、經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)1名。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　2.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)黨的出版事業(yè);

　　3.具有良好的品行，有較強(qiáng)的馬克思主義理論素養(yǎng)，有志于從事理論學(xué)術(shù)傳播事業(yè);

　　4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，服從工作安排;

　　5.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

　　6.年齡不超過(guò)35歲(1980年9月1日以后出生)，身體健康。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本招聘方案分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)(網(wǎng)址http://www.hnskl.org)網(wǎng)站發(fā)布。網(wǎng)上發(fā)布時(shí)間：2015年9月1日-2015年9月10日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2015年9月21日至2015年9月25日上午8:30-11:30，下午3:00-5:00，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：河南省鄭州市金水區(qū)豐產(chǎn)路23號(hào)河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)人事處。

　　報(bào)名須提交的資料：應(yīng)聘者的有效身份證、畢業(yè)證(第一學(xué)歷及最高學(xué)歷)、學(xué)位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù))資格證、個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)、主要科研成果以及《河南社會(huì)科學(xué)雜志社2015年公開(kāi)招考編輯人員報(bào)考登記表》一式2份(可在“河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站”下載打印)、近期免冠同底一寸照片6張等有關(guān)材料。已參加工作者還需出具所在單位同意報(bào)考的證明。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶上述有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，證件原件在報(bào)名時(shí)查驗(yàn)并當(dāng)場(chǎng)退回。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)已經(jīng)教育行政主管部門(mén)認(rèn)證的，應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件及復(fù)印件;尚未認(rèn)證的，需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員須提交留學(xué)回國(guó)人員證明和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)信息和提交材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。

　　3.資格審查

　　在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作辦公室具體負(fù)責(zé)組織，嚴(yán)格按招聘條件及要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，將以適當(dāng)方式通知本人領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其招聘資格。

　　招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例至少為3：1，達(dá)不到此比例，取消招聘崗位。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試，其中筆試由省社科聯(lián)委托相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

　　1.筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，實(shí)行閉卷考試。內(nèi)容是履行崗位職責(zé)所需的相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。

　　2.面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。全面考察應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問(wèn)題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛(ài)崗綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，筆試成績(jī)和面試名單將在河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上公示。

　　參加面試人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到省社科聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書(shū)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試當(dāng)天，考生需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)進(jìn)入考區(qū)，遲到或逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　4.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)上為準(zhǔn)。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(四)體檢

　　體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。因體檢不合格或因考生個(gè)人原因放棄招聘出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一職位的人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　(五)考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　(六)公示

　　體檢、考察合格人員，經(jīng)省社科聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　六、聘用

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)者，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為一年，期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，能勝任工作者，按期聘任;不能勝任工作者，解除聘用關(guān)系。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，省社科聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委牽頭成立紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)考試、考核及招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0371—63937979

　　監(jiān)督電話(huà)：0371—63837912(省社科聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委)

　　附件：河南社會(huì)科學(xué)雜志社2015年公開(kāi)招考編輯人員報(bào)考登記表.doc

　　2015年9月1日