2015年重慶市渝北區(qū)選拔部分區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章
為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國資國企改革的意見》精神，進(jìn)一步加大高層次、專業(yè)型人才的市場化選聘力度、優(yōu)化區(qū)管國有公司干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》、《重慶市市屬國有重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合渝北區(qū)區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，2015年面向社會公開選拔部分區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、公選職位
本次公選區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位5個：
重慶臨空文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；
重慶臨空物流開發(fā)建設(shè)有限公司副總經(jīng)理1名；
重慶渝港建設(shè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名；
重慶臨空開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理1名；
重慶臨空現(xiàn)代服務(wù)業(yè)投資促進(jìn)有限公司副總經(jīng)理1名。
二、薪酬待遇
按照《渝北區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理辦法》執(zhí)行。
三、選拔范圍
全國范圍內(nèi)各級黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（以下簡稱“參公單位”）、企事業(yè)單位、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、海外留學(xué)回國人員、非公有制企業(yè)和新社會組織管理人員中符合報(bào)名條件的人員，均可報(bào)名參選。
四、參選條件
參選人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件、資格條件和職位條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；
2、本人及配偶沒有國外永久居留權(quán)或者確定任職后自愿放棄國外永久居留權(quán)；
3、具有突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)；
4、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，求真務(wù)實(shí)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，勤儉節(jié)約，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
6、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1、參選人員年齡應(yīng)在40周歲及以下（1975年8月31日以后出生），博士研究生可適當(dāng)放寬至45周歲及以下（1970年8月31日以后出生）；
2、具有五年以上工齡，或累計(jì)五年及以上企業(yè)工作（或者相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作）經(jīng)歷；
3、具有全日制碩士研究生及以上文化程度；
4、任職資格：
行政機(jī)關(guān)（含參公單位）工作人員：應(yīng)是現(xiàn)任副處級及以上職務(wù)，或任正科級職務(wù)滿3年的干部。
事業(yè)單位工作人員：應(yīng)是現(xiàn)任六級及以上職員或任七級職員滿3年的干部；現(xiàn)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部或任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年及以上的干部。
企業(yè)單位工作人員：應(yīng)是現(xiàn)任大型國有（含國有控股）企業(yè)的部門副職及以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)；或現(xiàn)任中型國有（含國有控股）企業(yè)黨政副職及以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)。
現(xiàn)任中型及以上（參照國有企業(yè)規(guī)模）非公有制企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。
具有崗位所需的特別專長，或在類似崗位上作出突出業(yè)績的優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，可以適當(dāng)放寬參選條件。
以上時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到2015年8月31日，按實(shí)足年限計(jì)算。
（三）各職位條件
1、重慶臨空文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理：有5年以上文化企業(yè)或文化類事業(yè)單位中經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)意工作崗位經(jīng)歷，熟悉文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理、文化企業(yè)經(jīng)營、文化市場運(yùn)作、文化項(xiàng)目策劃、文化經(jīng)紀(jì)、貿(mào)易、咨詢和傳播等工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和社會活動能力，具備一定的資本運(yùn)作能力和文化產(chǎn)業(yè)投融資水平；
2、重慶臨空物流開發(fā)建設(shè)有限公司副總經(jīng)理：從事物流行業(yè)工作8年以上，或物流管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，或具有3年及以上國內(nèi)外大中型物流企業(yè)營運(yùn)管理崗位經(jīng)歷，具備豐富的倉儲管理、物流運(yùn)作、配送流程設(shè)計(jì)、網(wǎng)點(diǎn)控制與管理等經(jīng)驗(yàn)，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力和物流項(xiàng)目管理能力，了解國際貨運(yùn)流程，熟悉電子商務(wù)和IT技術(shù)；
3、重慶渝港建設(shè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理：金融類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會或法律類相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)、金融和企業(yè)管理知識，具有5年及以上金融行業(yè)投資、信貸、擔(dān)保、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)、項(xiàng)目管理等崗位工作經(jīng)歷，或3年以上金融企業(yè)管理層經(jīng)歷，熟悉國家金融市場行情和產(chǎn)業(yè)政策，精通金融、投融資和擔(dān)保工作，具有較豐富的企業(yè)資本運(yùn)作、投融資項(xiàng)目管理成功經(jīng)驗(yàn)；
4、重慶臨空開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理：具有8年以上工作經(jīng)歷、5年以上經(jīng)濟(jì)管理、投融資或資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本運(yùn)營、資產(chǎn)證券化等相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、組織協(xié)調(diào)，以及引進(jìn)社會資本的能力，成功主持過3個以上股權(quán)投資基金，成功主導(dǎo)過公司在主板上市者優(yōu)先；
5、重慶臨空現(xiàn)代服務(wù)業(yè)投資促進(jìn)有限公司副總經(jīng)理：具有5年以上大數(shù)據(jù)與云計(jì)算、電子商務(wù)、國際貿(mào)易、投融資等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境電商、海關(guān)監(jiān)管、外經(jīng)外貿(mào)、口岸政策、資本運(yùn)營等相關(guān)業(yè)務(wù)。在外經(jīng)委、口岸辦或者海關(guān)工作過并具有較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先，在國內(nèi)外知名互聯(lián)網(wǎng)、電商企業(yè)工作過并具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
（四）有下列情形之一者不得報(bào)考
1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
4、曾被開除公職的；
5、近5年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）情況的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不適宜擔(dān)任上述公開選拔職務(wù)的情況。
五、選拔程序
本次公選按以下基本程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等方式面向社會發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間從發(fā)布簡章之日起，到2015年10月8日18:00截止。報(bào)名分個人自薦、組織推薦兩種形式。每人限報(bào)1個職位，同時(shí)注明是否同意調(diào)劑。
1、個人自薦：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。登陸重慶市領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)(www.cqleaders.com)、重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)、渝北網(wǎng)(www.cqybq.gov.cn)、渝北黨建網(wǎng)（www.cqybdj.gov.cn）下載《重慶市渝北區(qū)2015年公開選拔區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》，填好后發(fā)送到電子郵箱：ybqgbk@163.com。報(bào)名表照片欄應(yīng)有電子照片（jpg格式，20kb以下）。報(bào)名實(shí)行告知承諾制，報(bào)考人員須對自己填報(bào)信息的真實(shí)性作出承諾，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。網(wǎng)上報(bào)名成功后，將進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件回復(fù)，初審?fù)ㄟ^的可進(jìn)行資格復(fù)審，未通過初審的，將通過電子郵件回復(fù)說明原因。
2、組織推薦：由單位黨委（黨組）填寫《重慶市渝北區(qū)2015年公開選拔區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部組織推薦表》（可在上述網(wǎng)站下載），先將電子件發(fā)送至報(bào)名郵箱，同時(shí)將書面原件寄送至渝北區(qū)委組織部干部一科；
報(bào)名咨詢電話：023-67821356，023-67812303
寄送地址：重慶市渝北區(qū)義學(xué)路64號，渝北區(qū)委組織部干部一科。
郵政編碼：401120
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審統(tǒng)一進(jìn)行，審查合格人員，現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格復(fù)審時(shí)必須帶齊以下材料原件及復(fù)印件（1份）：《報(bào)名表》（A4紙雙面打�。�、戶籍材料、身份證、工作經(jīng)歷證明材料、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證明、留學(xué)證明、任職文件、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書和聘書、近期同底2寸正面免冠彩色照片4張；報(bào)考職位有具體要求的還須提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
非公有制企業(yè)管理人員在資格復(fù)審時(shí)還須作出書面承諾，選拔任用后立即與原任職企業(yè)脫鉤，本人不再從事和參與原企業(yè)營利性活動，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》，及渝北區(qū)國有企業(yè)人員管理相關(guān)規(guī)定。
資格審查貫穿整個公選過程。在公選后續(xù)環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合參選條件者，取消其參選資格。每個職位經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位名額的比例一般不低于10：1，達(dá)不到比例要求的，經(jīng)請示市委組織部同意后可適當(dāng)放寬比例要求，或取消該職位的公選。選拔職位取消公選的，報(bào)考該職位且符合其他職位公選條件的人員可以改報(bào)其他職位。
資格復(fù)審時(shí)間：2015年10月10日和2015年10月11日9:00-17:00。
資格復(fù)審地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)委組織部干部一科。
（四）統(tǒng)一考試
筆試：2015年10月17日9:00-12:00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。采用閉卷方式進(jìn)行，一職一卷，滿分100分，主要測試應(yīng)試者擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)、與公選崗位相關(guān)的專業(yè)知識，以及分析解決實(shí)際問題的能力。筆試成績在渝北黨建網(wǎng)站（www.cqybdj.gov.cn）公布。
面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分100分。面試時(shí)間另行通知，直接向參加面試人員電話通知。
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照面試人員與選拔職位名額5：1的比例確定面試人員，參加面試人員的筆試成績應(yīng)不低于60分。如最后一名有若干人筆試成績相同，則成績相同者全部進(jìn)入面試。達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)請示市委組織部同意可適當(dāng)降低比例或該職位終止公選。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？荚嚳偝煽兒兔嬖嚦煽兺瑫r(shí)在渝北黨建網(wǎng)站（www.cqybdj.gov.cn）公布。
（五）體檢
按照考試總成績，從高分到低分確定每個職位的前3名參加體檢；被確定為體檢人員的，其面試成績應(yīng)不低于60分。如最后一名有若干人綜合成績相同，則成績相同者全部進(jìn)入體檢。體檢按照《重慶市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部體檢暫行辦法》執(zhí)行，臨時(shí)確定一個三甲醫(yī)院進(jìn)行。
如某一職位體檢合格者少于3名，則按照考試綜合成績，從高分到低分遞補(bǔ)體檢人員，直到體檢合格者補(bǔ)足3名為止。遞補(bǔ)的體檢人員的面試成績應(yīng)不低于60分。若同一職位體檢合格者人數(shù)不足3名，經(jīng)研究可適當(dāng)減少體檢人數(shù)或該職位終止公選。
（六）差額考察
考察人選的確定：體檢合格者確定為考察人選�？疾斐绦虬疾祛A(yù)告、民主測評、考察談話、征求紀(jì)檢監(jiān)察和公、檢、法部門意見等環(huán)節(jié)�？疾旖M采取多種方式對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行綜合考察，并量化計(jì)分�？疾熘�，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合參選條件的，取消其參選資格。考察組考察結(jié)束后，形成并匯報(bào)個人考察綜合材料，提出對考察對象的排序和使用意見。根據(jù)考察情況和考試成績，經(jīng)組織研究，按考察人選與選拔職位名額2：1的比例研究提出建議人選。
（七）討論決定
區(qū)委常委會集體討論并按建議人選與選拔職位名額2：1的差額比例投票決定擬任人選。如區(qū)委常委會集體討論認(rèn)為某一職位的2名建議人選均不合適的，可決定該職位終止公選。
（八）任前公示
由區(qū)委擇優(yōu)確定的擬任人選，面向社會公示，接受社會和群眾監(jiān)督。公示時(shí)間5個工作日。
（九）辦理任職手續(xù)
公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，先與渝北區(qū)簽訂協(xié)議，承諾在渝北區(qū)區(qū)管國有公司工作滿三年方可申請調(diào)離或辭職；是國家公務(wù)人員的，還須承諾自愿放棄公職身份，然后按照干部管理權(quán)限和程序辦理任職手續(xù)。如公示發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的，經(jīng)查實(shí)后取消其任職資格。
若擬任對象是非公企業(yè)或新社會組織管理人員，還須在辦理任職前，與原企業(yè)解除雇傭關(guān)系和勞動合同。若擬任對象是非公企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或企業(yè)法人，還須在完成當(dāng)月各項(xiàng)稅收、還清企業(yè)各類債務(wù)、變更非公企業(yè)法人后方可辦理任職手續(xù)。
（十）試用
對決定任用的人員，自任用之日起，均實(shí)行一年的試用期。試用期間履行試任職務(wù)職責(zé)，享受相應(yīng)政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿，經(jīng)考察合格者正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間。不合格者免去試任職務(wù)，報(bào)考前系公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位人員的，在征求其個人意愿后，可根據(jù)《公務(wù)員調(diào)任辦法》、事業(yè)單位人員聘用相關(guān)規(guī)定，按其原身份、原職級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)安排工作，也可調(diào)整到區(qū)內(nèi)其他國有公司工作；報(bào)考前系非公有制企業(yè)或新社會組織人員的，根據(jù)其本人意愿，可調(diào)整到區(qū)內(nèi)其他國有公司工作，也可選擇自主擇業(yè)。
六、紀(jì)律要求
加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督。渝北區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會各界監(jiān)督舉報(bào)，對反映的違規(guī)行為一經(jīng)查實(shí)后，嚴(yán)肅處理。
渝北區(qū)紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：023-67821827
渝北區(qū)委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話：023-67807900
七、本《簡章》由中共重慶市渝北區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《重慶市渝北區(qū)2015年公開選拔部分區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》.rar
附件2：《重慶市渝北區(qū)2015年公開選拔部分區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部組織推薦表》.rar
中共重慶市渝北區(qū)委組織部
2015年9月1日