因工作需要，我局決定向社會公開招聘合同制職員5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位及資格條件
(一)市區(qū)合同制統(tǒng)計員：2名，輔助類四級合同制職員。
1.工作崗位：在市區(qū)從事統(tǒng)計工作;
2.工資待遇：享受規(guī)定的相應級別薪酬福利待遇;
3.招聘條件：(1)珠海市戶籍;(2)大學本科以上學歷及學士以上學位，統(tǒng)計或經(jīng)濟類專業(yè);(3)年齡35周歲以下(1980年9月1日后出生)，身體健康;(4)服從工作崗位分配。
(二)西部地區(qū)鎮(zhèn)街統(tǒng)計員：3名，輔助類五級合同制職員。
1.工作崗位：斗門區(qū)、高欄港區(qū)所屬的鎮(zhèn)街統(tǒng)計站從事統(tǒng)計工作;
2.工資待遇：享受規(guī)定的相應級別薪酬福利待遇;
3.招聘條件：(1)珠海市戶籍;(2)大專以上學歷，統(tǒng)計或經(jīng)濟類專業(yè);(3)年齡40周歲以下(1975年9月1日后出生)，身體健康;(4)服從工作崗位分配。
二、招聘程序和方法
(一)報名及資格審查：
1.報名方式：采用現(xiàn)場報名，持報名材料到市府3號樓305室報名，電話：2120266。
2.報名時間：2015年9月14-18日(8:30-12:00,14:30-17：30)。
3.報名材料：(1)《市統(tǒng)計局招聘合同制職員報名表》(見附件);(2)身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口本等復印件(提供原件備驗);(3)計劃生育證明;(4)近期免冠1寸彩色照片3張(1張貼于報名表，2張備用)
4.資格審查:審核報名材料，確定參加考試人員。參加考試人員名單、考試時間地點于2015年9月23日20:00前在珠海市政府網(wǎng)、市統(tǒng)計信息網(wǎng)上公布，考生按指定時間到指定地點領取準考證(2015年9月25日前)。
5.招考比例：每種職位至少保證報考人數(shù)與職位數(shù)比例達到1:3，當小于1:3的競爭比例時，相應減少招考職位數(shù)。
(二)招聘考試
6.筆試(滿分100分，合格60分)：閉卷形式，集中評卷。主要考核經(jīng)濟基礎知識、電腦基本操作、寫作能力。應聘者憑準考證和有效居民身份證到指定地點參加考試。筆試合格者按成績從高到低排列，選取與職位數(shù)1:3比例的人選入圍面試(如任何職位與合格者人數(shù)不足1:3比例，則相應減少招考職位)。筆試成績、面試人員名單、面試時間地點于筆試結束后5個工作日內(nèi)在珠海市政府網(wǎng)、市統(tǒng)計信息網(wǎng)上公布。
7.面試：主要考核應聘者履行崗位職責所需具備的素質(zhì)與能力。面試結束后，根據(jù)考試總成績按職位數(shù)與選定人數(shù)1：1比例確定參加考察和體檢人員(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績分數(shù)均按四舍五入保留小數(shù)點后1位。如最后一名成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績相同，以經(jīng)濟基礎知識成績高者優(yōu)先)�？忌荚嚳偝煽儭Ⅲw檢及考察人選名單于面試后次日在珠海市政府網(wǎng)、市統(tǒng)計信息網(wǎng)上公布。
(三)體檢和考察
8.體檢：在指定的珠海市二級甲等以上公立醫(yī)院進行，其方法及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
9.考察：考察辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》，主要考察應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并進行資格復查。
10.遞補：因體檢和考核不合格而出現(xiàn)缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。
(四)確定擬聘人員
11.體檢及考察合格者確定為擬聘人員，名單在在珠海政府網(wǎng)、市統(tǒng)計信息網(wǎng)公示7天。
(五)辦理聘用手續(xù)
12.聘用手續(xù)：公示期滿后，招聘結果報市職員管理中心備案后辦理聘用手續(xù)。
13.簽訂合同：被聘用者由市職員管理中心按照《珠海市市直合同制職員管理辦法》有關規(guī)定簽訂聘用合同。
(六)業(yè)務培訓和工作派遣
被聘用者經(jīng)過專項業(yè)務培訓后由市統(tǒng)計局根據(jù)工作需要派遣到相關工作崗位。
三、其他事項
(一)應聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：
1.未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或因自身的原因未按時辦理人事調(diào)動手續(xù)的;
2.不服從組織安排的;
3.提供虛假報名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取應聘資格的;
4.考察或體檢不合格的;
5.有違法犯罪記錄的;
6.因公示有異議經(jīng)核查屬實影響聘用的。
(二)合同試用期3個月，試用期考核不合格者終止合同，解除聘用關系。
(三)本公告未盡事宜，由我局招聘工作領導小組負責解釋，咨詢電話：(0756)2120266。
珠海市統(tǒng)計局
2015年9月10日