經(jīng)云南楚雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委、管委批準并授權(quán)，楚雄州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局公開招聘特種設(shè)備安全協(xié)管合同制工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;
(二)公開公正、競爭擇優(yōu)的原則;
(三)崗位空缺、工作需要的原則;
(四)專業(yè)相近、能力適應的原則;
(五)嚴格程序、依規(guī)辦事的原則。
二、崗位及職數(shù)
特種設(shè)備安全協(xié)管合同制工作人員2名。
三、基本條件
(一)遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，能吃苦，具有良好的職業(yè)道德、高度的責任感和服務意識，團結(jié)同事，服從工作安排，具備一定的特種設(shè)備安全管理知識。
(二)高中以上學歷，男性年齡45歲以下，女性年齡40歲以下，身體健康，無不良嗜好。
(三)電腦辦公軟件操作熟練，有較好的文字寫作能力和語言溝通能力。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、政審體檢、公示和聘用程序進行。
(一)報名
報名時間：2015年9月17日至2015年9月30日
報名方式：由本人到開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局辦公室報名，需攜帶(近期一寸免冠正面彩照3張、學歷證書復印件、身份證復印件及其他技術(shù)職稱資格證明)。
同時要求應聘者認真閱讀《應聘誠信承諾書》，凡應聘者均視為完全同意并理解《應聘誠信承諾書》所列條款。
(二)資格審查
與報名時間同步進行，核實報考者報名時提交的信息和材料是否真實、準確。根據(jù)報名情況，按照3：1的開考比例，條件符合者將通知筆試。
(三)筆試
筆試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的特種設(shè)備方面的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。
筆試結(jié)束后，由州質(zhì)監(jiān)局開發(fā)區(qū)分局組織人員批發(fā)試卷，筆試成績公示5天。
(四)面試
筆試成績排名前六的人員進入面試環(huán)節(jié)。
面試主要測試報考人員的邏輯思維、應變能力、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)、管理決策能力，以及招聘崗位所需的業(yè)務能力和綜合應用等方面的綜合素質(zhì)。
面試結(jié)束后，將筆試、面試的綜合成績，按規(guī)定從高到低排序以1：1的比例確定體檢和考察對象。
筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，按面試成績確定;如面試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
(五)政審體檢
成績前兩名人員作為擬聘用人員，由相關(guān)部門進行政治審查。經(jīng)審查合格后，進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用考生自理。經(jīng)政治審查或體檢不合格者的，取消后續(xù)相應資格。按照成績排名從高到低替補。
(六)公示
楚雄州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，上報開發(fā)區(qū)黨委、管委審批，并公示。公示期為10天。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(七)聘用
公示期滿后，在沒有接到舉報和進一步核實各種資料真實性的基礎(chǔ)上，對合格人員進行聘用，聘用實行試用期和正式聘用。試用期為3個月，試用期考評不合格的解除聘用關(guān)系，考評合格的正式聘用。首次聘期為3年，一年進行一次考評。
五、待遇
工資待遇按《楚雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會聘用人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月薪包括崗位工資、技能工資、職務工資、工齡工資等，社會保險的扣繳按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃 玲
聯(lián)系電話：0878-3397477
楚雄州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局
2015年9月16日