根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府〔2009〕第139號(hào)令)、《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范>的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào))、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))等相關(guān)文件精神，市政務(wù)辦面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
廣州市政務(wù)服務(wù)中心是廣州市人民政府政務(wù)管理辦公室管理的事業(yè)單位，公益一類，正處級(jí)。主要任務(wù)是承擔(dān)市政務(wù)服務(wù)大廳綜合受理和統(tǒng)一出件工作，以及相關(guān)配套服務(wù)區(qū)域的日常管理;負(fù)責(zé)將受理的審批業(yè)務(wù)分類移交審批部門(mén)并跟蹤落實(shí)相關(guān)工作;組織各審批職能部門(mén)提供業(yè)務(wù)咨詢和資料預(yù)審服務(wù);承擔(dān)市政府確定的市本級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目代辦服務(wù)、審批流程跟蹤和協(xié)調(diào)工作，為區(qū)代辦機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)辦服務(wù)，承擔(dān)市、區(qū)間及跨區(qū)域間相關(guān)項(xiàng)目代辦服務(wù)工作。
二、招聘崗位和數(shù)量
詳見(jiàn)《廣州市人民政府政務(wù)管理辦公室直屬事業(yè)單位2015年第一次公開(kāi)招聘人員崗位需求表》(附件1)。
三、招聘的資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利。
2、具有良好的品行和職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。
4、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市戶口準(zhǔn)入條件。
5、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。
6、具備報(bào)考崗位所需的工作經(jīng)歷和資格條件，詳見(jiàn)附件1，年齡和相關(guān)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截至本次報(bào)名首日。
7、報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(1)受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
(3)近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
四、報(bào)名辦法
(一)公布職位
2015年10月13日起在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市人民政府政務(wù)管理辦公室網(wǎng)站(http://www.gzonline.gov.cn/zwb)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月27日上午9：00至10月29日下午17：00，共3個(gè)工作日。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：11月3日下午17：00后開(kāi)始打印準(zhǔn)考證。
2、報(bào)名及準(zhǔn)考證打印方式：報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行報(bào)名及打印準(zhǔn)考證。
3、筆試的開(kāi)考比例原則上不低于1：3。
(三)資格初審
1、筆試前不進(jìn)行人工資格審查，采取系統(tǒng)自動(dòng)審核方式，系統(tǒng)初審成功后即可參加筆試。
2、報(bào)名人員填寫(xiě)的身份證明、教育情況、工作情況、計(jì)生情況和崗位所需要的其它材料信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試和聘用資格。
3、每位考生只能報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、初定于2015年11月下旬進(jìn)行筆試，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);
2、考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)，不提供或推薦任何考試參考用書(shū)。
3、筆試成績(jī)滿分為100分，60分為合格線。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站和廣州市人民政府政務(wù)管理辦公室門(mén)戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。
4、根據(jù)各崗位人員筆試成績(jī)高低順序按1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人選，達(dá)不到比例的按實(shí)際符合條件人數(shù)確定。
(二)資格復(fù)審和注意事項(xiàng)
1、面試前5-8天(具體時(shí)間、地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站另行通知)進(jìn)行資格復(fù)審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具備報(bào)考條件。資格復(fù)審不合格的不得參加面試。面試資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書(shū)。
2、資格審查應(yīng)由本人親自前往，不接受他人代為審查。進(jìn)入資格審查的人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證，提交報(bào)名登記表(通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，雙面打印一式兩份)、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)鑒定證明(廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具)、居民戶口簿、社保繳費(fèi)記錄、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、工作單位出具的證明等有關(guān)證明原件及復(fù)印件。
3、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，參照附件《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版)》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。
4、報(bào)考崗位要求具備相關(guān)工作經(jīng)歷的，必須在資格復(fù)審時(shí)提供社保繳費(fèi)記錄和相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷證明包括具體工作內(nèi)容和時(shí)間，工作時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名首日。
報(bào)考人員原為未實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷可由在編證明材料和原單位出具的工作證明證實(shí)。
工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作時(shí)間為準(zhǔn);在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
5、報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和職位要求的其他證書(shū);港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格復(fù)審時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
6、接受資格審查的人員，如在審查期間無(wú)法提供所需資料原件的，取消面試資格。接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作證明、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。
(三)面試
1、考生須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證及面試通知書(shū)原件參加面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)�？忌氂诿嬖嚽�30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，抽簽確定面試順序，面試全程錄像或錄音。
3、面試成績(jī)滿分為100分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，60分為合格線，面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢人選。
考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)單。如考生提前離開(kāi)或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。
考試總成績(jī)按筆試占30%、面試占70%的比例計(jì)算�？忌荚嚳偝煽�(jī)并列的情況下，以面試分?jǐn)?shù)優(yōu)先;考生面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同導(dǎo)致總成績(jī)并列的情況下，按照相關(guān)規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
(一)體檢。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人員由用人單位直接通知到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢不合格或經(jīng)一次復(fù)檢后不能得出合格結(jié)論的，不予聘用。
(二)考察。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察，考察內(nèi)容主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性�？疾觳缓细竦�，不予聘用。
七、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)用人單位主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局和廣州市人民政府政務(wù)管理辦公室門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、聘用及待遇
報(bào)廣州市人社局同意后，由用人單位根據(jù)空缺職數(shù)和受聘人員的資格條件，與受聘人員簽訂聘用合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員必須服從組織分配，按聘用職位享受相應(yīng)的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
擬聘用人員所取得的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)為省外的，須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)文件要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低聘一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)崗位聘用。
擬聘用人員務(wù)必保持通訊暢通，在接到錄用通知后，需在指定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取聘用通知并到相應(yīng)部門(mén)辦理相關(guān)錄用手續(xù)，不按時(shí)領(lǐng)取聘用通知的考生，視為主動(dòng)放棄聘用資格。
公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制，屬于初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，不屬于初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用;經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
九、其他
(一)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的。
3、其他因應(yīng)聘人員的原因造成錄用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
(二)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。
(三)本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)的人員遞補(bǔ)工作按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(四)本次招聘工作邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參加并全程監(jiān)督。
(五)本次招聘工作報(bào)名咨詢電話：020-38920825、38920815，監(jiān)督、投訴電話：020-38920134，網(wǎng)上報(bào)名及成績(jī)查詢技術(shù)支持電話：020-83126088。