廣州市體育局直屬事業(yè)單位2015年第一次公開招聘工作人員公告
廣州市體育局現(xiàn)因工作需要，根據省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令139號）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號）及《關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)[2013]108號）等相關配套文件精神，面向社會公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員79名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位情況簡介
廣州市體育局是主管廣州市體育工作的市政府直屬機構，主要負責全市的體育發(fā)展規(guī)劃、組織實施體育運動項目的比賽、指導全民健身等各項事宜。直屬事業(yè)單位共19個，主要負責培養(yǎng)高水平競技體育后配人才和體育高技能型人才，承接政府舉辦的國際、國內體育競賽活動和服務工作。指導、組織開展全市群體性體育工作，推進多元化體育公共服務體系建設，開展全民健身體育活動，青少年業(yè)余體育訓練,運動員科學選材研究和指導科學訓練、國民體質監(jiān)測和科學健身指導、反興奮劑和運動營養(yǎng)研究；負責在全市范圍內組織銷售中國體育彩票，為發(fā)展體育和社會公益事業(yè)籌集體育公益金。培育和管理體育市場，發(fā)展體育產業(yè)，市屬體育場館規(guī)劃建設、維修改造及開發(fā)等工作職責。
二、招聘崗位及資格條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4、身體健康；
5、非廣州市戶籍人員（含增城、從化）應符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市入戶準入條件；
6、年齡35周歲以下（部分崗位按招聘崗位條件要求）。
（二）具備報考崗位所需資格條件的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生或社會在職人員。
�。ㄈ⿳徫患耙�
除符合上述基本條件外，還需符合《廣州市體育局直屬事業(yè)單位2015年第一次公開招聘人員崗位需求表》的崗位條件。
三、報名辦法
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2015年7月6日至7月24日，上午9：00至11：30；下午2：30至5：00（節(jié)假日不接受報名）。
�。ǘ﹫竺攸c及聯(lián)系電話：各招聘單位地址及聯(lián)系電話詳見《2015年廣州市體育局直屬事業(yè)單位公開招聘職位表》。
�。ㄈ﹫竺绞剑翰捎矛F(xiàn)場報名方式，應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內攜帶《2015年廣州市體育局事業(yè)單位公開招聘報名表》、個人簡歷（附1寸免冠彩照2張）、應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書；學歷證書、學位證書以及由國家學歷認證中心出具的學歷學位鑒定證明（最遲于面試前提供）、專業(yè)技術資格證、身份證、戶口簿、有效期內的計劃生育證明及工作經歷證明等原件和復印件到招聘單位報名。
�。ㄋ模┵Y格初審：通過初審的考生審查合格者予以發(fā)放準考證，準考證由考生憑身份證提前到招聘單位領取。
（五）報考要求：每位考生僅限報考1個單位的1個崗位，報考人員填報的個人信息必須真實、準確，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。
四、考試
經資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例大于3：1（含3：1），該崗位方可開考。達不到開考比例的取消該職位的招考。
考試采取筆試加面試的方式進行，筆試、面試滿分均為100分，考試綜合成績按筆試占40%、面試占60%的比例合成。
�。ㄒ唬┕P試
1、筆試內容：筆試合格分數(shù)線為60分，不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試主要測試綜合知識能力和公共基礎知識等；個別崗位測試崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。筆試采用閉卷獨立完成方式，不指定考試用書。
2、筆試時間：2015年8月22日（星期六）上午9：00至11：00。
3、筆試地點：具體地點以準考證為準。
4、筆試結束后10個工作日內，筆試成績在廣州市人力資源和社會保障局和市體育局門戶網站上公布及進入面試人員名單（公布時間為5天）。
�。ǘ┙叹殕T專業(yè)技能測試：組織專家評審小組，主要測試考生崗位專業(yè)技能水平，撰寫教學方案、試教模擬測試，滿分為100分，合格分數(shù)為60分。
教練員專業(yè)技能測試時間、地點：具體測試時間、地點以準考證為準。
�。ㄈ┟嬖�
1、面試時間、地點：另行通知
2、面試資格復審：面試前進行資格復審（具體時間另行通知）�？忌鷳{身份證、準考證前往招聘單位辦理資格復審，同時提供相關材料原件。
3、面試人選根據考生筆試合格成績從高分到低分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定，如面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。如面試人數(shù)達不到3：1比例的，可按實際符合條件的人數(shù)進行面試。
4、面試合格分數(shù)為60分。面試主要測試考生的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應變能力等，采取結構化面試、工作模擬測試等形式進行。
5、面試成績在本面試時段向考生宣布，并由考生在面試成績單上簽字確認。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達確認。
五、體檢
根據崗位招聘人數(shù)和考生的綜合成績從高分到低分確定等額的體檢人選。體檢工作按照《轉發(fā)中共省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛(wèi)生廳關于轉發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕52號）規(guī)定進行。招聘單位組織考生到指定醫(yī)院體檢。若體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可以在同崗位面試考生綜合成績合格者中，從高分到低分依次等額替補人選。
六、考察
對體檢合格的擬聘人選進行綜合考核，根據《轉發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）〉的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號）規(guī)定，對體檢合格的人員進行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、學歷鑒定等情況。考核不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補人選。
七、公示
根據招聘崗位的要求和考試、體檢、考察的結果，擬聘人員名單在廣州市人力資源和社會保障局和廣州市體育局門戶網站上公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向市體育局紀檢監(jiān)察室（020-38664252）反映。
八、辦理聘用手續(xù)
經上級人事部門批準聘用的人員由招聘單位按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同或勞動合同，合同期間按所聘用崗位享受相應的工資福利待遇。
聘用人員實行試用期，應屆畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為6個月。試用期滿，聘用人員經考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。
九、有關問題說明
1、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不接受其報名申請。
2、應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。凡提供虛假材料者，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時追究個人法律和經濟責任。
廣州市體育局
2015年7月2日
附件：
1、廣州市體育局直屬事業(yè)單位2015年第一次公開招聘人員崗位需求表.rar
2、2015年廣州市體育局直屬事業(yè)單位公開招聘報名地址、聯(lián)系電話.rar
3、2015年廣州市體育局事業(yè)單位公開招聘報名表.rar