2015年廣東省廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位第1次招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府〔2009〕第139號(hào)令）的規(guī)定，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣州市林業(yè)和園林局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、用人單位情況簡(jiǎn)介
詳見(jiàn)《廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位2015年第1次公開(kāi)招聘用人單位簡(jiǎn)介》
二、招聘崗位、報(bào)考條件及人數(shù)
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào)）要求的基本條件及以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力；
4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
5、身體健康；
6、受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名。
（二）招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
詳見(jiàn)《廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位2015年第1次公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》。
（三）資格條件
1、年齡限30周歲以下的考生，須于1984年6月18日以后出生；年齡限35周歲以下的考生，須于1979年6月18日以后出生；年齡限40周歲以下的考生，須于1974年6月18日以后出生；年齡限45周歲以下的考生，須于1969年6月18日以后出生。
2、工作經(jīng)歷（以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在校期間購(gòu)買(mǎi)社保的除外）年限計(jì)算截至招聘公告發(fā)布之月。
2015年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和職位要求的其他證書(shū)；合作辦學(xué)、港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審核時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
應(yīng)屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生（即2015年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生）、社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
3、已取得省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的省外報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）的要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。未經(jīng)資格確認(rèn)前，按照低聘一級(jí)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用；未能通過(guò)資格確認(rèn)的，招聘單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間為2015年6月18日（星期四）上午9：00至2015年6月22日（星期一）下午17：30止。
2、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，所有報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。
3、每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位（社會(huì)人員需在備注欄中注明檔案所在單位名稱(chēng)、詳細(xì)地址和郵政編碼），考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及考試，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3才能開(kāi)考，達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的招聘崗位，將取消招聘崗位（擬招聘博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員崗位不設(shè)開(kāi)考比例）。
（二）考試辦法
實(shí)行筆試加面試的形式。免筆試的考生報(bào)名成功后，直接進(jìn)入資格審查，不安排參加筆試。
（三）筆試
1、打印準(zhǔn)考證。所有報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2015年6月25日（星期四）下午17：00起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試不指定任何參考書(shū)和資料。筆試采取閉卷考試，滿(mǎn)分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)合格才具備面試資格。
4、筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，參加筆試的全部考生的筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）及廣州市林業(yè)和園林局網(wǎng)站（http://www.gzlyyl.gov.cn）公布，考生可自行登錄查詢(xún)。
（四）面試對(duì)象確定辦法
筆試成績(jī)合格的考生，依筆試成績(jī)由高到低的順序，按招考崗位擬錄用人數(shù)1：3的名額確定面試對(duì)象。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
（五）資格審查
1、面試前對(duì)面試對(duì)象資格條件進(jìn)行審查。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、須提供的資料：以下證件須同時(shí)提供原件和復(fù)印件
（1）社會(huì)人員：身份證、戶(hù)口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及由廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、報(bào)名登記表等招聘崗位要求的證明材料。在職的考生應(yīng)同時(shí)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋單位公章）。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及由廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明）、計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表等招聘崗位要求的證明材料。
（3）合作辦學(xué)、港澳臺(tái)、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
3、凡與報(bào)考條件不符的，或不能按時(shí)提供規(guī)定證明材料的，取消面試資格，并按規(guī)定的程序依次遞補(bǔ)人選。進(jìn)入資格審查的報(bào)考人員必須在資格審查登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見(jiàn)。
4、資格審查通過(guò)的，發(fā)放面試通知書(shū)。
（六）面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
2、面試內(nèi)容和成績(jī)。主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)知識(shí)掌握的情況。采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3、面試成績(jī)公布：每名考生面試完畢后，面試評(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布，由考生簽名確認(rèn)。如考生提前離開(kāi)或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。
4、面試全程錄音，至少保存2年。
四、體檢、考察對(duì)象確定辦法
（一）總成績(jī)計(jì)算。
筆試成績(jī)及面試成績(jī)按4：6比例計(jì)算總成績(jī)，免筆試的考生以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。
（二）按招聘崗位數(shù)1：1比例以總成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則依面試成績(jī)從高到低順序確定體檢和考察人選，若面試成績(jī)也相同的，按學(xué)歷學(xué)位層次從高到低順序確定體檢和考察人選。
五、體檢、考察、公示
（一）體檢。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。
（二）考察。招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）規(guī)定，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、社會(huì)關(guān)系、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對(duì)考察不合格者，取消聘用資格。
（三）公示。面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，將擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）及廣州市林業(yè)和園林局網(wǎng)站（http://www.gzlyyl.gov.cn）上公示。公示期為7個(gè)工作日。
（四）當(dāng)出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等情況，可從同一崗位面試合格者中按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。
六、聘用、薪酬待遇
（一）對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用。
（二）工資待遇按廣州市事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
七、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
（一）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等選擇相應(yīng)的報(bào)考職位。
（二）報(bào)考人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（三）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖�(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
八、本公告由廣州市林業(yè)和園林局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：020—83868925
監(jiān)督電話：020—83872656
廣州市林業(yè)和園林局
2015年5月27日
附件：
1、廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位簡(jiǎn)介.rar
2、廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位2015年第1次公開(kāi)招聘人員崗位需求表.rar
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄（2015年版）.rar