北京市排球運動管理中心招聘工作人員公告
北京市排球運動管理中心為北京市體育局直屬正處級財政補助事業(yè)單位。主要職責是負責組織、指導本市排球運動項目的發(fā)展、普及、提高工作，組織相關競賽和交流活動，承擔相關裁判員、教練員隊伍建設方面的輔助性、事務性工作，單位于北京市豐臺區(qū)光彩北路4號。因工作需要，現(xiàn)面向社會和北京生源應屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，并將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
辦公室文秘崗1人；
辦公室出納崗1人；
競訓部運動隊管理崗1人；
青少部業(yè)余訓練管理崗1人。
二、招聘條件
1.基本條件
（1）堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國、熱愛體育事業(yè)；
（2）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有團隊意識和奉獻精神；
（3）身體健康，符合公務員錄用體檢健康標準；
（4）熟練使用計算機及辦公應用軟件操作；
（5）北京市城鎮(zhèn)戶口，人事行政關系在京。
2.崗位條件
（1）辦公室文秘崗：大學本科及以上學歷，年齡在30周歲以下（1985年5月1日后出生），英語四級及以上，具有較強的綜合分析和文字能力，能夠熟練撰寫各類公文及文字材料，熟練使用各類辦公軟件，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
（2）辦公室出納崗：大專及以上學歷，年齡在35周歲以下（1980年5月1日后出生），具有會計從業(yè)資格證書，有3年以上會計工作經(jīng)歷，了解事業(yè)單位會計工作制度，熟悉計算機及財務軟件使用，熟悉國家頒布的《會計法》、各類稅法。
（3）競訓部運動隊管理崗：大學本科及以上學歷，年齡在30周歲以下（1985年5月1日后出生），英語四級及以上，了解競技體育及排球項目運動特點，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能適應經(jīng)常加班、外出的工作要求。
（4）青少部業(yè)余訓練管理崗：大學本科及以上學歷，年齡在30周歲以下（1985年5月1日后出生），掌握體育管理、業(yè)余訓練方面的知識，能夠熟練撰寫各類公文及文字材料，熟練使用office辦公軟件，具備較強的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)研、分析、判斷和預測能力。
三、招聘程序
1.報名與資格審查：采取現(xiàn)場報名，初審確認的方式，每人限報1個崗位。
2015年6月29日，上午9：30-11:30，下午14:30-17:30。
報名地點：北京市豐臺區(qū)光彩北路4號院2號樓，北京市排球運動管理中心115室。
報名需提交材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復印件，學歷、學位證書原件及復印件，相關資格證書原件及復印件。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并加蓋學校相關部門公章。
2.各崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達到1:3的崗位，由招聘單位決定該崗位是否招聘。
3.考試方式
（1）采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時間、地點另行通知。
（2）筆試：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關應知應會的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。
（3）面試：各崗位筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試將全程錄像。
（4）合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。
4.崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例（筆試成績并列的除外）。
5.擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3的崗位，由招聘單位根據(jù)實際情況決定該崗位是否招聘。
6.綜合成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
7.公布綜合成績：面試考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績，初步確定體檢、考察人選。
8.應聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
9.體檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。
10.考察：招聘單位到擬聘人員的原所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實績等情況。
11.公示及聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7天。經(jīng)公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
12.招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務機構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：蘇曉琴、尤亞雯；聯(lián)系電話：（010）87863575、87862375
北京市排球運動管理中心
2014年6月4日