懷柔區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
2015年04月10日
依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào))、《北京市懷柔區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(京懷人社〔2010〕79號(hào))文件精神,結(jié)合懷柔區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要,2015年懷柔區(qū)住建委、懷柔鎮(zhèn)等36家單位,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員110名 ,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象及條件
1、具有北京市常住非農(nóng)業(yè)戶口(不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生);
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、符合招聘崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定;
6、年齡計(jì)算方法:“25周歲以下”指1990年1月1日以后出生的,“30周歲以下”指1985年1月1日以后出生的,“35周歲以下”指1980年1月1日以后出生的。
二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
詳見附件《懷柔區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》。
三、報(bào)名辦法
。ㄒ唬﹫(bào)名方式
本次事業(yè)單位公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)名網(wǎng)址為:懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn)。
。ǘ﹫(bào)名程序
1.提交報(bào)考申請
2015年4月27日(周一)10:00至4月28日(周二)16:00期間登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:88684203-215; 報(bào)名條件咨詢電話見招聘崗位需求表;
2.打印報(bào)名表
提交報(bào)名信息成功,經(jīng)初審?fù)ㄟ^后,由報(bào)名者自行打印《報(bào)名表》。
3.現(xiàn)場資格審查
2015年4月29日(周三)至4月30日(周四),每日上午8:30—11:30,下午13:00—17:00,報(bào)名者本人攜帶相關(guān)材料到用人單位指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(具體地點(diǎn)見招聘崗位需求表)。
攜帶材料包括(均需原件及復(fù)印件):
。1)填寫完整準(zhǔn)確、并有本人在誠信承諾上簽字的報(bào)名表;
。2)本人身份證、戶口本(集體戶口需出示集體戶口首頁復(fù)印件和本人戶口頁);
。3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書;
(4)崗位需求表“其它條件”中所需的職稱證書、資格證書等證書原件及復(fù)印件;要求有工作經(jīng)歷的,考生需攜帶能證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料 (具體以各招聘單位要求為準(zhǔn)) ,工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2015年7月;
。5)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須持校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件;(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時(shí)畢業(yè),按時(shí)取得崗位所要求證書,如不能按時(shí)取得,則取消聘用資格)
4.打印準(zhǔn)考證
現(xiàn)場資格審查合格的報(bào)考人員,可于2015年5月20日(周三)9:00開始登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
四、考試安排
(一)筆試安排
1.筆試內(nèi)容
筆試分為《公共基本能力測驗(yàn)(管理崗)》、《公共基本能力測驗(yàn)(專技崗)》,分別針對(duì)申報(bào)事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員,主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力;灸芰σ跃C合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項(xiàng)能力為考察對(duì)象。本次考試無指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2015年5月23日(周六) 9:00—11:30,時(shí)間為150分鐘;
考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.合格標(biāo)準(zhǔn)
公共基本能力測驗(yàn)成績合格線為60分,由高分至低分的順序依次排序,按1:3的比例確定面試人選,不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
4.成績公布
2015年6月下旬,在懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公布筆試成績及相關(guān)信息。
。ǘ┟嬖嚢才
面試工作于2015年7月中旬進(jìn)行,面試合格線為60分。未達(dá)到面試規(guī)定比例的崗位,只對(duì)面試成績不低于當(dāng)日當(dāng)組面試平均分的考生進(jìn)行綜合成績排名。
。ㄈ┕季C合成績
2015年7月中旬,在懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公布綜合成績。
1.綜合成績的確定
筆試成績*50%+面試成績*50%=個(gè)人綜合成績,進(jìn)行核定。
2.擬聘用人員的確定
個(gè)人綜合成績由高分至低分的順序依次排序,按照擬聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序的人員。
五、體檢與考察
。ㄒ唬w檢
面試結(jié)束后,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢程序的人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。
。ǘ┛疾
用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。
六、公示及聘用
經(jīng)體檢、考察合格后,在懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示結(jié)果無異議的,用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
七、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)
。ㄒ唬┍仨毐救藬y帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,非本人前來一律視為放棄;
。ǘ⿷(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),即取消參加本次公開招聘的資格。
附件:《懷柔區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》
北京市懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月10日
附件:《懷柔區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》.rar