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2015年安徽省合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員公告

時間:2015-04-12 02:54:54 點(diǎn)擊:

2015年合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要,合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心面向社會公開招聘12名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

  二、招聘崗位及條件

  具體崗位及條件見《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)。

  招聘對象還須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專業(yè)條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其他條件。

  “年齡條件”中如“30周歲以下”為“1985年4月1日以后出生” 。

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  三、招聘程序

  招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,招聘程序?yàn)椋含F(xiàn)場報名(資格審查)、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

  (一)現(xiàn)場報名、資格審查

  1、考生于2015年4月15-16日,每天上午9:00至12:00,下午2:00至4:30,到合肥市人才市場(合肥市阜南路19號)負(fù)一層現(xiàn)場報名,逾期不再報名。

  2、考生報名時須填寫《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員報名表》,并提供以下證件、材料:本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(屬2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件等材料),其中屬在編工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;近期正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照3張。報名通過資格審查人員現(xiàn)場按規(guī)定繳納考試費(fèi)用,領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

  3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位,退回所收考試費(fèi)用。

  4、已繳費(fèi)考生請于4月23日至4月24日登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢準(zhǔn)考證號、考點(diǎn)名稱、考點(diǎn)地址、考場號、座位號填入準(zhǔn)考證,并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)參加筆試。

  (二)筆試

  1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行,考試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》兩科,總分100分,不指定參考資料。

  《職業(yè)能力測試》內(nèi)容主要包括言語理解與表達(dá)、邏輯判斷、常識、閱讀分析等,滿分100分,占筆試成績的60%。

  《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理等,滿分100分,占筆試成績的40%。

  筆試合成成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  2、筆試時間:2015年4月26日上午

  8:00-9:30 《職業(yè)能力測試》

  10:00-11:30 《綜合知識》

  筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以合肥人事考試網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

  3、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績。依據(jù)筆試合成成績,從高分到低分按1:5比例確定體能測評入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的,按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍,再次相同的,一并進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。崗位招聘計劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入體能測評人員。

  體能測評人員名單在合肥市人事考試網(wǎng)公布。入圍體能測評的報考人員,須按公告要求領(lǐng)取體能測評通知書,并按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)。

  (三)體能測評

  體能測評標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定執(zhí)行,由市城管局組織實(shí)施。其中,10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項(xiàng)目的測評次數(shù)均為1次,縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。

  體能測評具體時間、地點(diǎn)以體能測評通知書為準(zhǔn)。

  (四)面試

  根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),在體能測評合格的同崗位人員中依筆試合成成績從高分到低分按1:4比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的,按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍,再次相同的,一并確定為面試人選。

  面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試設(shè)立考官組?脊俳M一般不少于7人,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

  面試滿分100分,成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

  面試入圍人員名單在合肥市人事考試網(wǎng)公布。面試入圍人員,須按公告要求領(lǐng)取面試通知書,并繳納面試費(fèi)。

  (五)成績合成

  報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績6:4合成確定(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),在合肥人事考試網(wǎng)上公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的,按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績高低決定取舍)。

  (六)體檢和考察

  體檢、考察工作由市城管局組織實(shí)施。

  1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

  體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

  2、考察工作按照德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

  如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,在考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的,按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績高低決定取舍)。

  (七)確定擬聘人員并公示

  體檢、考察均合格的人員,在合肥人事考試網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并經(jīng)查實(shí)的,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

  四、聘用手續(xù)及待遇

  (一)公示期滿后,公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年,其中試用期為3個月,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

  (二)待遇:聘用人員工資按照合肥市委辦公廳合辦〔2014〕2號有關(guān)聘用人員(管理崗位)薪金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(見附件2),財政供給,享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障。

  五、其它

  (一)筆試費(fèi)用45元/科,體能測驗(yàn)55元/人,面試費(fèi)用80元/人。

  (二)聯(lián)系電話

  政策咨詢:0551-63731082(合肥市城管局)

  監(jiān) 督:0551-63731090(合肥市城管局)

  考 務(wù):0551-62669622 (合肥市人事考試中心)

  (三)查詢網(wǎng)站:合肥人事考試網(wǎng) (www.hfpta.com)

  附件:

  1、合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員崗位表

  2、《合肥市直事業(yè)單位聘用人員收入分配辦法實(shí)施細(xì)則》。

  3、《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員報名表》。

  合肥市城管局

  2015年4月10日

1、合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員崗位表.rar

2、《合肥市直事業(yè)單位聘用人員收入分配辦法實(shí)施細(xì)則》.rar

3、《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員報名表》.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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