2015年黑龍江省建撫高速公路管理處(站)招聘工作人員簡章
依據(jù)《建撫高速公路管理處(站)人員招聘工作方案》，建撫高速公路管理處(站)此次共招聘工作人員143人。
一、招聘范圍及對象
持建三江管局或所屬農(nóng)場戶口并符合招聘條件的人員。
二、招聘崗位和條件
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部門 |
崗位 |
人數(shù) |
條件 |
共性條件 |
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綜合科 |
綜合、文秘、勞資員 |
各1 |
大專及以上學歷，35周歲以下 |
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導、熱愛祖國、遵紀守法，具有一定的政治素質(zhì)。 （二）身體健康（經(jīng)體檢合格），能夠堅持在收費、養(yǎng)護崗位一線工作。 （三）有違法亂紀記錄、受到黨紀政紀處分的不允許參加招聘。 （四）35周歲以下為1980年10月31日之后出生；30周歲以下為1985年10月31日之后出生。 |
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系統(tǒng)維護兼機電管理員 |
1 |
機電一體化、計算機及相關專業(yè)，計算機應用技術及相近專業(yè)，職高及以上學歷，35周歲以下 | ||
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計劃財務科 |
會計 |
2 |
持有會計從業(yè)資格證書，具有三年以上會計工作經(jīng)歷，會計及相近專業(yè)大專及以上學歷，35周歲以下 | |
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出納 |
1 |
持有會計從業(yè)資格證書，會計及相近專業(yè)大專及以上學歷，35周歲以下 | ||
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路政、稽查科 |
路政員 |
3 |
大專及以上學歷，35周歲以下 | |
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稽查員（含票證1人） |
3 | |||
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監(jiān)控員 |
5 |
男身高170cm以上；女身高160cm以上，品貌端正，矯正視力1.0以上，高中及以上學歷，30周歲以下 | ||
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養(yǎng)護科 |
養(yǎng)護技術員 |
2 |
公路及筑路設備專業(yè)大專及以上學歷，有2年以上公路養(yǎng)護工作經(jīng)歷，35周歲以下 | |
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創(chuàng)業(yè)、前進、前鋒、洪河、前哨收費站（前鋒站站長、核算員、系統(tǒng)維護員、1名收費班長；創(chuàng)業(yè)和前哨站各有1名監(jiān)控員不在招聘范圍） |
站長、副站長兼票證員、核算員兼文秘 |
各1 |
大專及以上學歷，35周歲以下 | |
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系統(tǒng)維護兼機電維護員 |
各1 |
計算機應用技術及相近專業(yè)職高及以上學歷，能熟練掌握計算機局域網(wǎng)絡及電器的應用、操作、維修，35周歲以下 | ||
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收費班長兼保安 |
各6（前鋒5人） |
高中及以上學歷，30周歲以下，男身高170cm以上；女身高160cm以上，品貌端正，矯正視力1.0以上，女性人數(shù)不超過總人數(shù)的50% | ||
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收費員 |
各10（前哨站9人） | |||
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監(jiān)控員 |
各6（創(chuàng)業(yè)站、前哨站各5人） | |||
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合計 |
143 |
綜合科、路政科、稽查科總人數(shù)中女性不超過50% |
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三、報名、考試及體檢安排
(一)報名時間。2015年10月30日8：00—15:00，在建三江管理局交通運輸局、前進農(nóng)場交通科、創(chuàng)業(yè)農(nóng)場交通科、洪河農(nóng)場交通科、前鋒農(nóng)場交通科、前哨農(nóng)場交通科進行報名和資格審查。報名人員需填《建撫高速公路管理處(站)招聘人員報名登記表》，須本人現(xiàn)場報名，攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證等相關證件(附復印件各一份)，近期1寸免冠同版彩色照片4張。申報養(yǎng)護技術員崗位的，需提供工作經(jīng)歷證明材料;申報收費站管理人員和系統(tǒng)維護員兼機電管理員的可兼報一個收費人員崗位，其他人員只能申報一個崗位。報名費100元。經(jīng)資格審定合格的11月1日8:00-13:00公示并在考試地點發(fā)放準考證。
(二)考試時間。2015年11月1日13:30——15:00�？荚囆问綖殚]卷筆試。財務人員筆試內(nèi)容為會計基礎知識、財務管理知識和會計電算化相關知識。系統(tǒng)維護員筆試內(nèi)容為計算機軟硬件及網(wǎng)絡基礎知識、機電一體化基礎知識;實際操作技術和方法。其他人員筆試內(nèi)容為語文基礎知識�？荚嚨攸c以準考證注明的考場地點為準。
(三)確定人選及公示告知。按照報考管理處和各站的范圍，招聘領導小組根據(jù)考試成績，以先收費站管理人員和系統(tǒng)維護員崗位，后其他崗位的順序，從高分到低分按照招聘崗位1:1比例(同時符合性別比例要求：管理處綜合科、路政科、稽查科總人數(shù)中女性不超過50%，各站收費人員女性不超過50%)確定人選，額滿為止。申報收費站管理人員崗位30周歲以下的落選人員可參加收費人員崗位的人選排名。2015年11月2日對確定人選進行公示告知。
3日上午組織人選到指定醫(yī)院體檢，對體檢合格者進行公示。不參加體檢或體檢不合格者取消應聘資格，按考試成績和性別比例要求由高分到低分依次遞補。體檢項目為：身高、體重、血壓;心、肺、肝檢查，包括心電圖、胸部X光片、肝功五項;裸眼視力、矯正視力，色覺;皮膚病等。體檢費自理。
四、聘用方法
公示期滿無異議者即被聘用，由總局惠城人力資源有限公司實施勞務派遣，簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期工資標準為崗位工資的80%。全體收費站管理人員和收費人員待培訓后，由管理處(站)根據(jù)培訓、考核結果分配具體崗位。所聘人員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和住房公積金按其核定的工資標準和現(xiàn)行政策由個人及管理處分別繳納。
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聘用人員工資標準（月） | ||
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崗位 |
崗位工資 |
伙食補貼 |
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站長 |
2400元 |
伙食補貼按月?lián)苋敫髡臼程谩Ｒ痪�倒班人員330元/月，其他人員220元/月。 |
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副站長兼票證、會計 |
2200元 | |
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收費班長 |
2100元 | |
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收費員、處監(jiān)控員 |
2050元 | |
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管理處科員、系統(tǒng)維護兼機電管理員、路政員、稽查員、出納、核算員兼文秘、站監(jiān)控員、養(yǎng)護技術員 |
1950元 |
具體招聘、告知、公示、錄取等詳情可適時登陸農(nóng)墾總局交通運輸局網(wǎng)站(http://www.nkjt.gov.cn)或到建三江管理局交通運輸局、各農(nóng)場交通科查詢。
建撫高速公路管理處(站)人員招聘工作領導小組
二0一五年十月二十六日