杭州西湖風(fēng)景名勝區(qū)（市園文局）所屬部分事業(yè)單位招聘工作人員公告

因工作需要，西湖風(fēng)景名勝區(qū)（市園文局）所屬7家事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員16名。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6、具備崗位所需的其他條件；

7、年齡一般在35周歲以下(1980年7月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2015年10月30日。

二、公開招聘計(jì)劃

共16人，具體單位、崗位及招聘條件詳見附件1。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：公告之日起至11月10日。

2、報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者可以通過(guò)以下方式提交應(yīng)聘材料。

電子郵件：應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件或電子稿發(fā)至招聘單位郵箱；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交至招聘單位（上午9：00-11:30，下午2:00—4:30，雙休日、節(jié)假日除外）。

注：通過(guò)電子郵件提交應(yīng)聘材料的，請(qǐng)電話確認(rèn)是否收到，通知參加考試時(shí)需帶應(yīng)聘材料原件備審核。

3、應(yīng)聘者需提供的材料：（1）《名勝區(qū)（園文局）事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（見附件2）。（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（學(xué)習(xí)、工作、科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況）；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（4）身份證、戶口本原件及復(fù)印件；（5）近期免冠正面一寸照片2張。

留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

4、資格審查：各單位根據(jù)應(yīng)聘情況，對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，確定參加考試人選，并及時(shí)通知本人。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假信息材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

5、有關(guān)事項(xiàng)：

（1）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查結(jié)束后，對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計(jì)劃。對(duì)通過(guò)資格審查但未達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。其中杭州植物園“分子系統(tǒng)進(jìn)化研究”、“情報(bào)資料研究”作為高層次人才招聘崗位，不設(shè)最低開考比例。

（2）崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳費(fèi)記錄等其它有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（3）資格審查的專業(yè)條件參照《2014年杭州市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員專業(yè)資格審查辦法》（詳見杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)---浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)---杭州市“招考政策”欄目），并由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

四、考試

杭州植物園分子系統(tǒng)進(jìn)化研究和情報(bào)資料研究崗位作為高層次人才招聘崗位不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。杭州市西湖水域管理處機(jī)電維修和園林綠化、花港管理處園林工程和園林綠化、鳳凰山管理處園林綠化等崗位，考試項(xiàng)目為筆試、實(shí)踐操作和面試3個(gè)項(xiàng)目，成績(jī)各占總成績(jī)的40%：30%：30%。其他崗位考試項(xiàng)目為筆試、面試2個(gè)項(xiàng)目，成績(jī)各占總成績(jī)的40%：60%。

1、筆試：主要考察綜合應(yīng)用能力和基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)，滿分100分。由名勝區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1：4的比例確定面試和實(shí)踐操作入圍人員，不足1：4比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象和實(shí)踐操作。

2、面試、實(shí)踐操作：實(shí)踐操作內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)技能測(cè)試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的程序進(jìn)行，其中陶瓷歷史研究及宣教崗位面試包含模擬講解。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試、實(shí)踐操作滿分均為100分，合格分為60分。面試、實(shí)踐操作不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

3、筆試、實(shí)踐操作、面試時(shí)，請(qǐng)隨帶本人身份證原件以備查驗(yàn)。遲到30分鐘的，取消筆試、實(shí)踐操作、面試資格。

4、面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、實(shí)踐操作成績(jī)和面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

5、考試成績(jī)等公開招聘信息將在西湖風(fēng)景名勝區(qū)門戶網(wǎng)站（www.hzwestlake.gov.cn）予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。

五、考察及體檢

在面試或?qū)嵺`操作合格人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定考察對(duì)象，考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、職業(yè)道德及工作經(jīng)歷等情況。

考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2015〕65號(hào)）及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察或體檢不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

考察、體檢合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhz.hrss.gov.cn）、西湖風(fēng)景名勝區(qū)門戶網(wǎng)站（www.hzwestlake.gov.cn）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

咨詢電話：0571-87179520聯(lián)系人：蔡老師、全老師

附件：

1.2015年西湖風(fēng)景名勝區(qū)（市園文局）公開招聘計(jì)劃表 .rar

2.名勝區(qū)（園文局）所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.rar

杭州西湖風(fēng)景名勝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月27日