2015年杭州市余杭區(qū)中泰街道選聘村(居)務(wù)工作者公告

　　 為進(jìn)一步改善村(社區(qū))干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，以更廣泛的角度選拔和鍛煉后備干部，進(jìn)一步加強(qiáng)我街道農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)村級干部隊伍后備力量，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀青年到基層工作，提高村級組織服務(wù)黨員群眾和建設(shè)新農(nóng)村的能力。經(jīng)街道黨工委研究，決定在街道各村(社區(qū))公開選聘村務(wù)工作者(以下簡稱“公選”)，現(xiàn)就相關(guān)事項公告如下：

　　一、公選原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　二、選聘方式

　　1.采取個人自薦、組織推薦、民主測評、面試、組織考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)選聘。

　　2.本次選聘對象定向為戶籍在本村(社區(qū))的村(居)民，不得跨村(社區(qū))選聘。

　　三、選聘條件

　　1.戶籍在所選聘村(社區(qū))的村(居)民(非在校學(xué)生);

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策，積極支持配合開展工作;

　　3.政治素質(zhì)好，具備良好的品行和職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為群眾服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，會做基層群眾工作的優(yōu)先考慮;

　　4.年齡原則上在40周歲以下(1975年10月1日以后出生)，具有大專及以上學(xué)歷，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.涉及“五不能”、“六不宜”相關(guān)情形的，或存在不配合村、上級部門中心工作開展以及利用非正常手段組織群眾越級上訪、煽動群眾聚眾鬧事等情形的，不能作為村(居)務(wù)工作者人選。

　　四、公開選聘的辦法和程序

　　(一)公開報名

　　1、報名方式及地點：

　�、俳M織推薦：由村(社區(qū))黨組織填寫《中泰街道村務(wù)工作者選聘組織推薦表》并上報公選辦(中泰街道辦事處三樓302室黨政辦)，村在職三副班子成員直系親屬不得推薦。

　　②本人報名：由本人直接到街道公選辦報名。

　　2、報名材料：報名時須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書的原件、復(fù)印件和《中泰街道村(居)務(wù)工作者選聘自薦報名表》一份，并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2張。報名人員須如實填寫個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假情況，即取消其聘用資格。

　　3、報名時間：2015年11月4日至6日，上午8：30—11：30，下午1：30—4：30。

　　(二)資格審查：由街道公選辦會同各村(社區(qū))分別對所有報名者，按照報考條件進(jìn)行資格審核，符合報考條件，進(jìn)入?yún)⒓舆x聘單位的民主測評環(huán)節(jié)資格。若符合條件的報名人數(shù)達(dá)不到招聘職位1：3比例的，原則上取消該村 “公選”職位，不予選聘。(女性崗位專職專聘)

　　(三)民主測評：在街道公選辦監(jiān)督下，要求各測評對象進(jìn)行競職演講，各選聘單位組織本村(社區(qū))村(居)民代表、部分黨員、老干部對測評對象進(jìn)行測評，以村(社區(qū))為單位，嚴(yán)格按高分到低分的原則，按擬“公選”名額1：3的比例確定面試對象。

　　(四)面試：由街道公選辦采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間、集中面試。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績60%、民主測評成績40%的比例折算成綜合成績，按綜合成績得分高低確定所選聘單位人員最終名次，并按照1：1的比例，確定該選聘單位的考察對象。

　　(五)組織考察、體檢：按以擬“公選”人數(shù)1：1的比例確定考察體檢對象，進(jìn)行組織考察和體檢。考察、體檢不合格的可依次遞補(bǔ)人選。若考察后無合適人選，經(jīng)街道黨工委研究可取消該招聘職位。

　　(六)公示：討論決定擬聘用人選后，以書面形式對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3天。

　　(七)決定任用：公示結(jié)束后，如對擬聘用人員無異議的及時辦理有關(guān)手續(xù)，若有異議將再次考察核實，并根據(jù)情況作相應(yīng)的處理。

　　(八)任職時間：經(jīng)選聘錄用后的村(居)務(wù)工作者與所在村(社區(qū))簽訂勞動合同，試用期6個月。試用合格，簽訂聘用合同，聘用的合同期限為4年。聘用期滿后，未擔(dān)任村(社區(qū))三副班子成員、助理會計等職務(wù)的，不再續(xù)聘。

　　(九)工作待遇：試用期內(nèi)月報酬2500元，試用期滿進(jìn)行考核，若考核不合格的，不予聘用。正式任職期間工資報酬與村其他聘用人員工資待遇一樣，并辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

　　(十)管理：被聘用人員參與所在村(社區(qū))具體村(居)務(wù)工作，列席班子會議。聘用后的村(居)務(wù)工作者其工作及組織、人事、工資關(guān)系，由所在村(社區(qū))負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理(不納入?yún)^(qū)關(guān)于大學(xué)生村務(wù)工作者的統(tǒng)一管理)。正式聘用的村(居)務(wù)工作者，列入村、社區(qū)后備干部名冊，鼓勵符合條件的人員積極參與村各級組織競選，并優(yōu)先推薦為村(社區(qū))干部候選人。

　　公選辦咨詢電話：88636301，88634890

　　附件：中泰街道公開選聘村(居)務(wù)工作者職位一覽表

　　余杭區(qū)中泰街道“公選”領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

　　二O一五年十月三十日

　　附件： 中泰街道公開選聘村(居)務(wù)工作者職位一覽表