為進(jìn)一步提高我縣基層國土資源監(jiān)管工作，縣國土資源局面向社會(huì)公開招聘60名國土資源執(zhí)法監(jiān)察輔助合同制人員(屬于政府購買服務(wù)的人員，勞務(wù)派遣管理)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開公正、平等競爭、全面考核和擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　三、招聘職位、范圍和條件

　　具體招聘崗位和對(duì)象詳見《惠東縣國土資源局公開招聘執(zhí)法監(jiān)察輔助人員職位表》。

　　四、招聘人員性質(zhì)和待遇

　　此次招聘人員屬于政府購買服務(wù)的勞務(wù)派遣人員，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，人員崗位安排由縣國土資源局負(fù)責(zé)，工資待遇為每人每月工資2500元，各大節(jié)日補(bǔ)助每年4000元，享受帶薪年休假，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，不提供食宿。

　　五、報(bào)名辦法

　　(一)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，進(jìn)行報(bào)名資格條件審核。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日—18日

　　上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：惠東縣國土資源局1樓大廳，聯(lián)系電話：8822626。

　　(四)報(bào)名要求：

　　1.填寫《惠東縣國土資源局執(zhí)法監(jiān)察輔助人員報(bào)名表》1份。

　　2.報(bào)考人員須按專業(yè)參考目錄進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求(應(yīng)符合專業(yè)代碼)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)考者需攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件各1份;本人近期正面免冠大一寸彩照3張。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近2年內(nèi)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;以及不宜擔(dān)任國土資源監(jiān)察執(zhí)法輔助人員的其他情形的人員，不接受報(bào)名。

　　5.經(jīng)資格審核合格的人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　六、考試辦法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試和面試的合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分(復(fù)員退伍軍人定為50分)，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試，面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入體檢，不予聘用。

　　(一)筆試

　�、惫P試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，未按時(shí)參加考試或中途擅自離開考場的視為放棄考試。

　�、睪1職位筆試主要對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行法學(xué)知識(shí)(占50%)和綜合能力(占50%)測試，其他職位筆試主要對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合能力測試，不指定參考書，滿分為100分。

　�、彻P試成績按各職位招考人數(shù)的1:3比例，從高分到低分確定面試人員。若按1:3比例進(jìn)入面試的最后1名分?jǐn)?shù)相同的，則一并進(jìn)入面試。若按1:3比例進(jìn)入面試人數(shù)不足比例時(shí)將同樣按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　�、垂P試成績及進(jìn)入面試人選，將在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣國土資源局的網(wǎng)站上公布，考生可登陸查詢。

　　5、考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在“惠東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上下載并填寫《考生查分登記表》，送交惠東縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次�；輺|縣人力資源和社會(huì)保障局將在收到查分申請(qǐng)3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)考生作出書面答復(fù)。經(jīng)核查需要更改分?jǐn)?shù)的，惠東縣人力資源和社會(huì)保障局在3個(gè)工作日內(nèi)更改網(wǎng)上公布的分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的考生。

　　(二)面試

　　1、面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問題能力等，滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)。

　　2、面試對(duì)象憑準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加面試者視為放棄。

　　3、若職位錄取出現(xiàn)總分?jǐn)?shù)相同的，以筆試分?jǐn)?shù)高低決定錄取人員。

　　4、筆試成績、面試成績和總成績將在縣人力資源和社會(huì)保障局、縣國土資源局網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

　　七、體檢

　　擬聘人選到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。根據(jù)考試總成績，每個(gè)職位從高分到低分按職位1:1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，從總成績的對(duì)應(yīng)崗位高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

　　八、考察

　　由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣國土資源局協(xié)調(diào)有關(guān)部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�，并按總成績依次遞補(bǔ)考察人選。

　　九、公示

　　根據(jù)筆試成績、面試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠東縣人力資源和社會(huì)保障局、惠東縣國土資源局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　十、聘用

　　(一)根據(jù)沿江、沿海和山區(qū)片招聘職位錄用情況，結(jié)合各基層國土所實(shí)際情況和需求由縣國土資源局統(tǒng)一調(diào)配。對(duì)不服從統(tǒng)一調(diào)配聘用的，取消其聘用資格，不再聘用，并按職位總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由惠州市人才交流服務(wù)中心下屬惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司簽訂相關(guān)聘用派遣手續(xù)。聘用期為三年，前六個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)不合格的予以解聘。三年聘用期滿后，再次考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

　　十一、其它需說明的問題

　　(一)此次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(二)報(bào)考者提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話：0752-8525166、8822626。

　　(三)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：

　　1、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

　　2、擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　3、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。