為加強(qiáng)我縣礦產(chǎn)資源管理, 不斷規(guī)范礦業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序, 保障我縣礦業(yè)綜合管理信息系統(tǒng)正常運(yùn)行。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘10名臨時(shí)工作人員。為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開面試、公開聘用、公開監(jiān)督。
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用并簽訂勞動(dòng)用工合同的程序進(jìn)行。
二、招聘對象、報(bào)考條件及招聘崗位
(一)招聘對象 本縣常住戶籍(2013年12月31日前落戶)人員。
(二)報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
2、身體健康，年齡為18周歲以上—35周歲以下男性(年齡截止計(jì)算時(shí)間為2015年11月30日);
3、以下人員年齡可放寬到40周歲,縣屬企業(yè)下崗失業(yè)人員(失業(yè)時(shí)間滿一年以上)、機(jī)關(guān)(事業(yè))單位工作滿一年以上臨時(shí)人員、復(fù)員退伍軍人,時(shí)間計(jì)算截止報(bào)名時(shí);
4、高中及以上文化程度;
5、服從調(diào)配和安排;
6、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。
(三)招聘崗位：詳見《修文縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心2015年面向全縣公開招聘臨時(shí)人員一覽表》
三、發(fā)布招聘公告
2015年11月16日前，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣有關(guān)新聞媒體發(fā)布公開招聘公告。
四、報(bào)名、資格審查及加分條件
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月25 日- 11月30日,9:00-17:00; 報(bào)名地點(diǎn): 修文縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心(河濱路140號(hào))。
2、報(bào)名考試費(fèi)參照黔價(jià)費(fèi)[2010]55號(hào)標(biāo)準(zhǔn)收取。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。
3、按招考崗位成績擇優(yōu)錄用，一名考生只能報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃須達(dá)到1：2方能開考;達(dá)不到開考比例的崗位將取消招聘計(jì)劃，取消招聘崗位的考生可自愿調(diào)劑報(bào)考其他崗位。
(二)資格審查
1、報(bào)名人員需持畢業(yè)證、有效身份證和戶口簿,屬放寬年齡的人員還需提供縣級(jí)以上勞動(dòng)部門出具的企業(yè)下崗失業(yè)人員資料、勞動(dòng)合同資料和復(fù)員退伍軍人資料, 屬機(jī)關(guān)(事業(yè))和企業(yè)單位職工(含臨時(shí)合同制職工)的,還需出具由主管部門(或企業(yè))同意報(bào)考的證明材料;以上材料提供原件、復(fù)印件各一份。
經(jīng)資格審查合格者，填寫報(bào)名登記表(須按要求填寫清楚，填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù))，交近期同底免冠一寸彩色照片4張。
(三)加分政策
招聘中對本縣企業(yè)下崗失業(yè)滿一年以上人員、本縣機(jī)關(guān)(事業(yè))單位工作滿一年以上臨時(shí)人員和復(fù)員退伍軍人一次性加2分(加分符合多項(xiàng)條件的，只采用單項(xiàng)加分，不重復(fù)加分)。
(四)加分確認(rèn)
1、企業(yè)下崗失業(yè)滿一年考生需提供縣級(jí)以上勞動(dòng)部門出具的證明材料和失業(yè)證。
2、本縣機(jī)關(guān)(事業(yè))單位工作滿一年以上臨時(shí)人員需提供主管部門出具的在本單位工作時(shí)間證明和縣級(jí)勞動(dòng)合同鑒證材料。
3、復(fù)員退伍軍人需提供縣人武部或縣民政局出具的證明材料。
考生須在報(bào)名現(xiàn)場填寫《修文縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心2015年面向全縣公開招聘臨時(shí)人員加分申請表》，經(jīng)審核符合加分條件的，由縣招考辦在縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心公示，公示結(jié)果無異議的，給予加分。
五、面試及成績計(jì)算
(一)面試
考生憑有效身份證和報(bào)名交費(fèi)票據(jù)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：12月 4日上午：9：00—下午17：00。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：修文縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心辦公室。
面試時(shí)間：12月5日，面試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
面試成績采用100分制計(jì)算;成績公示時(shí)間和地點(diǎn)為2015年12月6日在報(bào)名點(diǎn)公示。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響面試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
(二)加分
按經(jīng)審核確認(rèn)的有關(guān)資料和分值進(jìn)行累加計(jì)算。
(三)總成績計(jì)算
總成績=面試成績+加分
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的人員按擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績從高分到低分進(jìn)入體檢。體檢不合格者不列為考核對象，按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(若該崗位無遞補(bǔ)人員時(shí)，由招聘辦研究同意后從其它崗位的高分到低分依次調(diào)劑遞補(bǔ))。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象�？h招聘辦公室負(fù)責(zé)考核工作，考核方式主要是調(diào)查和了解考核對象近2年來的從業(yè)情況、以及單位和待業(yè)期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，查閱相關(guān)檔案。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招考工作辦公室審定后取消擬聘資格：
(一)有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(二)違反《計(jì)劃生育法》的;
(三)不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的;
(四)有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的;
(五)發(fā)現(xiàn)有其他嚴(yán)重疾病的;
(六)組織紀(jì)律渙散、有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的;
(七)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核不合格時(shí)按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(若該崗位無遞補(bǔ)人員時(shí)，由招聘辦研究同意后從其它崗位的高分到低分依次調(diào)劑遞補(bǔ))。
八、辦理相關(guān)手續(xù)及待遇
經(jīng)面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿后，按以下方案辦理聘用手續(xù)。
1、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)面試、體檢、考核合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員公示地點(diǎn)在縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格，確定為聘用人員;之后由招聘辦根據(jù)工作需要明確具體報(bào)到上班時(shí)間，若考生未按時(shí)報(bào)到，則由招考辦按高分到低分依次進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ);考生與用人單位簽定《勞動(dòng)合同》，按合同內(nèi)容履行相關(guān)職責(zé)。
2、相關(guān)待遇
試用期為1個(gè)月, 試用期每人每月基礎(chǔ)工資為人民幣800元; 試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位需求和標(biāo)準(zhǔn)后簽訂《勞動(dòng)合同》, 合同時(shí)限根據(jù)工作需要采取每年一簽的方式，合同存續(xù)期間，每人每月工資共計(jì)人民幣1500元(不含應(yīng)由單位承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金” 費(fèi)用)。合同期滿后將根據(jù)工作需要及表現(xiàn)可繼續(xù)簽訂《勞動(dòng)合同》。在崗期間按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。
十、未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
報(bào)考咨詢電話：0851-82332199
聯(lián)系人：龔 毅 宋慶美
報(bào)考監(jiān)督電話：0851-82326910
修文縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心
2015年11月6日