根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市人民防空辦公室同意，寧波市人防(民防)指揮信息中心決定面向社會公開招聘工作人員1名�，F(xiàn)就具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　寧波市人防(民防)指揮信息中心是市人民防空辦公室下屬全額撥款公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級。主要承擔(dān)：人防通信設(shè)施設(shè)備、防空警報(bào)和指揮自動化系統(tǒng)、人防指揮所的日常維護(hù)、管理和使用。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

　　三、招聘對象基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

　　(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所需的其他條件。

　　四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件(詳見附件)

　　注：1、學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間和年齡計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日;2、國外留學(xué)回國人員報(bào)考時(shí)，須已取得國家教育部認(rèn)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書，專業(yè)相近的以所學(xué)課程名稱為準(zhǔn)。

　　五、招聘辦法和步驟

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年11月11日9：00至11月20日16：00;

　　2、報(bào)名確認(rèn)地點(diǎn)和聯(lián)系方式:

　　寧波市海曙區(qū)文化路十號，電話：0574--83895606，聯(lián)系人:丁老師、楊老師。

　　3、報(bào)名辦法：先從寧波市人防辦網(wǎng)站www.nbrf.gov.cn或?qū)幉ㄊ腥耸戮志W(wǎng)上下載并填好報(bào)名表(詳見附件1)，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)電子郵件至 nbyangy@163.com。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間在寧波市人防網(wǎng)站另行通知)攜帶報(bào)名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書(學(xué)位證)、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位確認(rèn)報(bào)名。

　　4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，向初審未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格初審。

　　5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

　　6、報(bào)名資格審查通過名單將于11月24日在寧波市人防辦網(wǎng)站上公布，通過報(bào)名資格審查的考生在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)考試

　　本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。所有命題均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會知識或必須具備的專業(yè)知識。筆試卷面總分為100分。筆試時(shí)間為2015年11月28日上午9時(shí)至11時(shí)，具體地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單以及《面試通知》于筆試結(jié)束15個(gè)工作日在寧波市人防網(wǎng)上公布。

　　2、面試

　　面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

　　考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄;由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補(bǔ)。

　　3、成績

　　考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1 ：1的比例確定體檢、考核對象。如總成績相同，按筆試成績排序;總成績和筆試成績都相同的增加考試課目。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市人防網(wǎng)上公布。

　　(三)體檢與考核

　　參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。

　　因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用

　　擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站及寧波人防辦網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

　　本次公開招聘監(jiān)督電話：0574--83895606

　　寧波市人防(民防)指揮信息中心

　　2015年11月9日