諸城市2013年秋季事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，完善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）、《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（濰人字〔2006〕134號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，諸城市面向社會(huì)公開招聘64名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

4.年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；

5.本科學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘須是諸城籍或諸城生源，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生、在諸城市服務(wù)的大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)聘不限籍貫和生源地；

6.符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其它條件（詳見《諸城市2013年秋季事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》）。

有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的；已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

報(bào)名分網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員從“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”下載并如實(shí)填寫《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，并通過(guò)網(wǎng)上指定郵箱投遞報(bào)名登記表。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后方可認(rèn)為報(bào)名有效。

應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名登記表發(fā)送到指定的電子郵箱：zcgwy1160＠126.com；其中，應(yīng)聘教育類專業(yè)（崗位）的，將報(bào)名登記表發(fā)送到：zcjyj2524＠126.com。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至10月25日。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：10月28日－10月30日（上午8：30－12：00,下午14：00－17：30）。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：諸城市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)二樓（諸城市東關(guān)大街25號(hào)）。其中，應(yīng)聘教育類專業(yè)（崗位）的，在諸城市教育局組織人事科（諸城市東關(guān)大街77號(hào)四樓411房間）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名可采取直接現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)相同。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法與所需材料

應(yīng)聘人員須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、二代身份證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）等原件及復(fù)印件一份，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》（一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張）和筆試考務(wù)費(fèi)（每人每科40元）報(bào)名。

3.有關(guān)注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)（崗位），所報(bào)專業(yè)（崗位）須與所學(xué)專業(yè)一致或相近。資格審查通過(guò)者，不得更改應(yīng)聘專業(yè)（崗位）。報(bào)名時(shí)只需填報(bào)到專業(yè)（崗位），不需報(bào)具體單位。

（2）對(duì)本科專業(yè)（崗位），計(jì)劃人數(shù)和最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到１：3比例的，計(jì)劃聘用l人的，原則上取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人以上的，按１：3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。對(duì)碩士及以上畢業(yè)研究生專業(yè)（崗位），計(jì)劃人數(shù)和最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到１：1比例的，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人以上的，按１：1的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。報(bào)考取消聘用計(jì)劃的人員，經(jīng)研究同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合規(guī)定條件的其他專業(yè)（崗位）。對(duì)本科專業(yè)（崗位）中有碩士及以上畢業(yè)研究生應(yīng)聘的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織進(jìn)行筆試。

（3）所招聘專業(yè)（崗位）明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年10月28日?qǐng)?bào)名開始之日為截止日期。

（4）應(yīng)聘人員須于11月8日（星期五）上午9：00－12：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

（三）考試

本次招聘根據(jù)專業(yè)（崗位）性質(zhì)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，考試形式分為筆試和面試（試講）。筆試成績(jī)和面試（試講）成績(jī)合計(jì)為考試總成績(jī)，不再按比例折算。

1.筆試

綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作，滿分100分；衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)（崗位）應(yīng)具備的醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分；教育類筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)（崗位）應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育理論，滿分150分（其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)滿分100分，包括高中知識(shí)和大學(xué)知識(shí)兩部分，分別約占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%；教育理論滿分50分，包括教育學(xué)和心理學(xué)兩部分）。

筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)專業(yè)（崗位），以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。其中，本科專業(yè)（崗位）中有碩士及以上畢業(yè)研究生報(bào)考的和報(bào)考碩士及以上畢業(yè)研究生專業(yè)（崗位）對(duì)計(jì)劃人數(shù)和最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際參加筆試人員確定進(jìn)入面試范圍人員。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.面試（試講）

面試滿分100分（教育類試講滿分50分）。

綜合類和衛(wèi)生類面試，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)專業(yè)（崗位）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

教育類面試，面試形式為試講，試講內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)（崗位）的相應(yīng)學(xué)段課程。試講成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)試講結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試（試講）結(jié)束后，按筆試、面試（試講）成績(jī)合計(jì)計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試（試講）考務(wù)費(fèi)70元。

3.考試時(shí)間安排

（1）筆試：定于11月9日（星期六）上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；

（2）面試：定于11月16日（星期六）進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知；

（3）試講：定于11月17日（星期日）進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

（四）體檢與考核

根據(jù)總成績(jī)，分專業(yè)（崗位）由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員�？偝煽�(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則一并聘用�？忌�面試成績(jī)低于60分（教育類考生試講成績(jī)低于30分）的不能進(jìn)入體檢與考核范圍。

進(jìn)入體檢與考核范圍的考生中已落實(shí)就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。未能在規(guī)定期限內(nèi)（自進(jìn)入體檢與考核范圍名單公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)）提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入體檢與考核范圍的人員，由諸城市組織、人社部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格的，由諸城市組織、人社部門組織對(duì)招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。因自動(dòng)放棄、放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢和考核的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

（五）公示與聘用

考試、體檢和考核工作結(jié)束后，通過(guò)“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市組織、人社部門組織從高分到低分選崗確認(rèn)，填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，并按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，列入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇；不合格的，取消聘用。聘用到鎮(zhèn)街中小學(xué)的本科畢業(yè)生，須在鎮(zhèn)街中小學(xué)工作滿8年。

三、其他事項(xiàng)

整個(gè)招聘工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會(huì)保障局總負(fù)責(zé)，并會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

表格下載、考試成績(jī)、面試、體檢等考試相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)登陸諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http：//www.zcldbz.gov.cn）查詢。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0536—6111160

附：1.諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.rar

2.諸城市2013年秋季事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表.rar

中共諸城市委組織部

諸城市人力資源和社會(huì)保障局

2013年10月10日

 

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