（1）面試和體能測評時間為2013年11月26日。

（2）面試滿分為100分，全部采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

（3）招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:1及以下比例的崗位，應聘者須達到面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績進入體能測試，如有放棄，根據(jù)總成績依次遞補。面試結(jié)束后，當場宣布面試成績。

（4）面試結(jié)束后，由招聘工作領導小組在小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn公布面試成績、總成績排名。

（五）總成績計算方法

管理崗位：筆試×50%+面試×50%=100；

專業(yè)技術(shù)崗位：筆試×40%+面試（結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測試×50%）×60%=100；所有成績保留兩位小數(shù)。

（六）體能測評

（1）測評科目：1500米、10米×5往返跑、俯臥撐（女性為仰臥起）。

（2）測評標準：30歲（含）以下，10米×5往返跑：男≤16″，女≤18″，1500米跑：男≤8′，女≤9′，俯臥撐（男）≥40個，仰臥起（女）≥30個。

（3）公布成績：測試結(jié)束后，當場宣布測試成績。通過者按照考試總成績由高分到低分，以1：1的比例進入體檢，并在小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn上公布。因體能測試不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績排名依次遞補。

（七）體檢

（1）體檢通知：提前3天公布體檢人員名單、時間、集中地點和注意事項。

（2）由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織在二甲以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準按照國防部《應征公民體格檢查標準》執(zhí)行，體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。

（3）體檢情況在小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn上公布。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，由招聘工作領導小組另選二甲以上綜合醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次，復查結(jié)果做為最終結(jié)果，體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績排名依次遞補。

（八）考察

（1）招聘工作領導小組指定人員成立考察組，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績的原則，對報考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（2）考察對象按照要求填寫《政治審查表》，需加蓋所在院校或單位、街道辦或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會印章，并提交崗位所需的有關材料，統(tǒng)一到塔城地區(qū)公安消防支隊進行審核。因考察不合格出現(xiàn)的空缺的崗位，按總成績排名順序依次遞補。

（九）公示

由招聘工作領導小組審核確定擬招聘人員后，分別在小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn上對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對匿名舉報，一般不予受理。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，在規(guī)定時間內(nèi)到塔城地區(qū)公安消防支隊報到；塔城地區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)時需帶指定的材料，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（十一）崗前培訓

簽訂聘用合同后，由自治區(qū)公安消防總隊統(tǒng)一安排進行崗前培訓，培訓時間2個月，軍事訓練和崗位任職培訓分別各1個月，培訓時間計入試用期。軍事訓練主要使消防文員適應部隊管理，了解消防部隊工作任務和特點，學習消防業(yè)務基礎知識；崗位任職培訓結(jié)合相應崗位設置進行分崗位培訓。培訓期間，伙食、服裝、教材等各類費用由塔城地區(qū)公安消防支隊承擔。

（十二）分配

塔城地區(qū)公安消防支隊統(tǒng)一制定分配計劃，分配至各崗位。應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到塔城地區(qū)公安消防支隊機關報到，逾期報到者，視為放棄。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

七、組織實施

此次招聘工作由招聘工作領導小組組織實施。

八、其他事項

（一）招聘過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，由招聘工作領導小組在小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn上及時進行公告。

（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關注小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn發(fā)布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

（四）如遇特殊情況，以臨時通知為準。本方案未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。

（五）為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，塔城地區(qū)紀律檢查委員會、塔城地區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)察科和塔城地區(qū)公安消防支隊紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局：0901-7666373；

塔城地區(qū)公安消防支隊紀委：96119。

（六）聯(lián)系人及聯(lián)系電話。

塔城地區(qū)人力資源服務中心大廳電話：0901-6220928；

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局考試中心主任郭志麗：0901-7666369；

塔城地區(qū)消防支隊司令部參謀劉天然：0901-6229182。

附件：

1、塔城地區(qū)消防支隊2013年面向社會公開招聘事業(yè)編制消防文員崗位一覽表.rar

2、塔城消防支隊面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.rar

3、塔城地區(qū)消防支隊公開招聘事業(yè)編制消防文員政治審查表.rar

塔城地區(qū)公安消防支隊面向社會

公開招聘文職人員工作領導小組

2013年10月11日

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