根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)精神，河南省人口和計劃生育科學技術研究院擬面向社會招聘博士研究生專業(yè)技術人員3名�，F制定本公開招聘方案。
一、單位簡介
河南省人口和計劃生育科學技術研究院(以下簡稱科研院)成立于1979年，是河南省衛(wèi)生和計劃生育委員會與河南省科技廳共同領導下的科研事業(yè)單位。位于鄭州市金水區(qū)經五路26號，占地面積6.5畝，建筑面積11000平方米。固定資產總值4000余萬元。現有職工123人(其中在編人員73人、非在編人員50人)，其中獲國務院特殊津貼3名，博士、碩士研究生占21%，高、中級職稱占專業(yè)技術人員73%。主要科室設置有：辦公室、科學技術科、人事教育科、財務科;優(yōu)生遺傳研究實驗室、生殖技術研究實驗室、內分泌研究實驗室;生殖健康研究中心、社會醫(yī)學研究中心、計劃生育技術服務指導中心;附屬醫(yī)院。特設機構:國家衛(wèi)計委出生缺陷預防重點實驗室(籌建)、河南省出生缺陷干預工程技術研究中心、河南省人口出生缺陷干預技術重點實驗室、河南省博士后研發(fā)基地、河南事緣法醫(yī)物證司法鑒定所、河南省生殖健康新技術推廣中心、河南省計劃生育技術服務臨床檢驗中心、新鄉(xiāng)醫(yī)學院聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生基地。承擔著全省計劃生育和生殖醫(yī)學領域內的科學技術研究、臨床技術服務、技術指導和技術培訓等任務，是河南省唯一一所融計劃生育和相關疾病研究、臨床應用為一體的資源中心。
二、公開招聘工作組織領導
我院成立院主要領導為組長，院相關領導為副組長，人事、科研、臨床、紀檢和用人部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事教育科科長任辦公室主任。公開招聘領導小組具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數
崗位：國家衛(wèi)計委出生缺陷預防重點實驗室(籌建)和河南省人口出生缺陷干預技術重點實驗室研究崗位。
專業(yè)及人數：醫(yī)學遺傳學、分子生物學、生物信息分析專業(yè)的博士畢業(yè)生各一名。
詳見附件《河南省人口和計劃生育科學技術研究院2015年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責的身體條件;
(二)任職要求
1、具有較強的分子生物學相關實驗技術工作經驗，熟練掌握DNA測序、基因定位和基因分型等技術;
2、有高通量測序工作經驗、熟悉基因組、蛋白質組等高通量數據分析、DNA文庫構建者優(yōu)先;
3、有責任心及良好的溝通能力，有較強的應變解決能力以及邏輯思維能力;
4、具有良好的英文閱讀與聽說能力、撰寫SCI論文和申報研究課題能力;
5、從事過常見重大出生缺陷發(fā)病機理研究，研究開發(fā)出生缺陷預防、臨床篩查、檢測、診斷新技術者優(yōu)先。
6、具有獨立工作能力和良好的團隊合作精神;
(三)有下列情形之一的不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)和河南省人口和計劃生育科研技術研究院(網址http://www.hnjsky.org/)網站發(fā)布。發(fā)布時間為2015年12月10日至2015年12月18日。
(二)報名和資格審查
報名者須攜帶本人身份證、學歷、博士學位證書原件等相關材料到河南省人口和計劃生育科學技術研究院人事教育科報名(地址：鄭州市經五路26號，經五路與紅旗路交叉口東北角)，報名時間為2015年12月21日至2015年12月25日。資格審查通過后發(fā)給準考證。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，報名和資格審查工作由我院人事教育科負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與院人事教育科聯(lián)系。聯(lián)系人：夏冰、馮艷 聯(lián)系電話：0371-65952136 。
(三)考試
考試采取考核招聘的方式，直接通過面試的方法進行。面試在省人社廳、省衛(wèi)計委指導下，由我院具體組織實施。通過資格審查可直接進入面試。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區(qū)。
面試成績滿分100分。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取現場提問、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試成績如有并列第一名者，進行面試加試。整場面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在院網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由科研院組織實施，參加體檢人員根據面試成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在我院網站公布。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報經省衛(wèi)計委、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
科研院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假和在考察過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
監(jiān)督電話：0371-65721272(省衛(wèi)計委人事處)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)