2015年河南省民政廳直屬事業(yè)單位招聘方案

　　 根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))規(guī)定，我廳9個(gè)直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員116名�，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。

　　一、招聘專(zhuān)業(yè)崗位、名額及具體要求

　　詳見(jiàn)《河南省民政廳直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》(附后)。

　　二、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　(三)具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;

　　(五)年齡應(yīng)符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求;

　　(六)具有正常履職所需的身體條件;

　　(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次公開(kāi)招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在省人力資源和社會(huì)保障廳(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省民政廳(www.henanmz.gov.cn)網(wǎng)站上分別發(fā)布公告。時(shí)間為2015年9月28日至10月12日。

　　(二)報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間。2015年10月8日9:00—10月15日17:00�？忌�登陸河南省民政廳(www.henanmz.gov.cn)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“河南省民政廳直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　2.資格初審。2015年10月9日9：00—2015年10月16日17：00�？忌鷪�(bào)名后各招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)其填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，考生可在填報(bào)信息1日內(nèi)登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2015年10月17日17:00前，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

　　4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，請(qǐng)于2015年10月22日9：00至2015年10月24日24:00期間登陸河南省民政廳(www.henanmz.gov.cn)網(wǎng)站點(diǎn)擊“河南省民政廳直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘準(zhǔn)考證打印”，打印本人準(zhǔn)考證。

　　凡擬招聘人數(shù)與報(bào)名通過(guò)人數(shù)比例未達(dá)到1：3的，此崗位招聘名額相應(yīng)遞減或取消。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　資格審查問(wèn)題，請(qǐng)向各招聘單位進(jìn)行咨詢(xún)。咨詢(xún)電話詳見(jiàn)下表。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間：2015年10月25日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌�持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　(2)筆試由河南省民政廳負(fù)責(zé)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科,每科滿分均為100分。

　　(3)筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+行政能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。

　　2.面試

　　(1)面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試資格人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在河南省民政廳網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

　　應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，由招聘單位發(fā)放《面試通知書(shū)》，并按照《面試通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

　　(2)面試人員公示。進(jìn)入面試人員名單在河南省民政廳網(wǎng)站公布。

　　(3)面試內(nèi)容。面試工作在河南省民政廳指導(dǎo)下，按照有關(guān)公開(kāi)招聘面試工作要求，由各招聘單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。面試全程錄音錄像，面試成績(jī)于整場(chǎng)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，面試成績(jī)及排名及時(shí)在民政廳網(wǎng)站發(fā)布。面試滿分為100分，加考試講的，試講滿分為100分。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　加考試講的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×20%。

　　(四)體檢和考察

　　體檢和考察由各招聘單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

　　2.體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格造成的崗位空缺由用人單位研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)廳公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。由各招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消應(yīng)聘資格。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)錄取聘用

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省民政廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　2.經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3.新聘用人員試用期內(nèi)的福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)本方案由河南省民政廳2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)加強(qiáng)監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：

　　省紀(jì)委駐省民政廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0371-65506546;

　　省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371-69690289。

　　附件

　　河南省民政廳直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員一覽表