一、招聘單位簡介
(一)內(nèi)蒙古自治區(qū)射擊射箭馬術(shù)運(yùn)動(dòng)管理中心：為內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局所屬全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級。主要職能：以訓(xùn)練、比賽為主，培養(yǎng)射擊、射箭、馬術(shù)、現(xiàn)代五項(xiàng)、鐵人三項(xiàng)等項(xiàng)目優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員;對優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)進(jìn)行管理和后備人才的培養(yǎng)，競賽組織、項(xiàng)目注冊管理、教練員培訓(xùn)等工作。單位所在地：呼和浩特市。
(二)內(nèi)蒙古自治區(qū)田徑柔道武術(shù)運(yùn)動(dòng)管理中心：為內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局所屬全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級。主要職能：以訓(xùn)練、比賽為主，培養(yǎng)田徑、柔道、武術(shù)散打、武術(shù)套路等項(xiàng)目優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員;對優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)進(jìn)行管理和后備人才的培養(yǎng)，競賽組織、項(xiàng)目注冊管理、教練員培訓(xùn)等工作。單位所在地：呼和浩特市。
(三)內(nèi)蒙古自治區(qū)摔跤拳擊跆拳道舉重運(yùn)動(dòng)管理中心：為內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局所屬全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級。主要職能：以訓(xùn)練、比賽為主，培養(yǎng)男子自由式摔跤、女子自由式摔跤、古典式摔跤、拳擊、跆拳道、舉重等項(xiàng)目優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員;對優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)進(jìn)行管理，后備人才的培養(yǎng)，競賽組織、項(xiàng)目注冊管理、教練員培訓(xùn)等工作。單位所在地：呼和浩特市。
(四)內(nèi)蒙古自治區(qū)球類運(yùn)動(dòng)管理中心：為內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局所屬全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級。主要職能：以訓(xùn)練、比賽為主，培養(yǎng)乒乓球、籃球、曲棍球、橄欖球等項(xiàng)目優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員;對優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)進(jìn)行管理和后備人才的培養(yǎng)，競賽組織、項(xiàng)目注冊管理、教練員培訓(xùn)等工作;為部分體育比賽提供設(shè)施、器材、場地，承擔(dān)體育場館的管理和維修工作。單位所在地：呼和浩特市。
二、招聘計(jì)劃
上述單位擬公開招聘教練員15名，其中考察招聘10名，考試招聘5名。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局2015年度公開招聘專業(yè)教練員崗位需求表》。
三、招聘辦法和工作安排
(一)招聘辦法：
招聘工作采用考察和考試兩種辦法進(jìn)行，其中考試招聘采取執(zhí)教能力考試和專項(xiàng)技能考試的形式，并按照考試總成績高低順序聘用。
(二)工作安排：
本次招聘分兩步實(shí)施，首先組織考察招聘工作，待考察招聘工作結(jié)束后再組織考試招聘工作(注：報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審工作同步進(jìn)行，考察和考試環(huán)節(jié)分步實(shí)施)。報(bào)考人員如同時(shí)符合考察和考試招聘條件，可以兼報(bào)，即經(jīng)考察招聘未被聘用的報(bào)考人員可參加考試招聘。
四、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)停訓(xùn)或辦理退役手續(xù)的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.熱愛體育事業(yè)，具有自愿為體育事業(yè)奉獻(xiàn)的精神。
5. 具有內(nèi)蒙古戶籍。
6.具有大學(xué)本科及以上文化程度，所學(xué)專業(yè)為體育類專業(yè)(學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2015年12月31日)。
7.年齡在18周歲以上(1997年12月28日前出生)、45周歲以下(1969年12月28日后出生)。
8.從事專業(yè)訓(xùn)練5年以上(2010年12月28日以前入隊(duì))。
9.退役后在一年過渡期內(nèi)且未核減編制的正式運(yùn)動(dòng)員(2015年12月28日以前辦理退役手續(xù));退役前三年年度考核被評為合格及以上等次。
10.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
11、具有崗位要求的工作能力。
12.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
(三)招聘成績條件
以下招聘成績指：應(yīng)聘者本人所從事運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目取得成績與報(bào)考崗位要求的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目相一致。
1、考察招聘成績要求：符合下列條件之一的人員不參加考試，可采取直接考察的形式聘用。
(1)在運(yùn)動(dòng)隊(duì)期間獲得奧運(yùn)會(huì)錄取名次、亞運(yùn)會(huì)前三名和全國運(yùn)動(dòng)會(huì)冠軍的成績;
(2)取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，且所學(xué)專業(yè)為體育類。
2、考試招聘成績要求：應(yīng)聘人員的運(yùn)動(dòng)成績符合自治區(qū)六部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)運(yùn)動(dòng)員聘用暫行實(shí)施辦法的通知》(內(nèi)體人字[2014]39號(hào))附件中所列“優(yōu)異成績”標(biāo)準(zhǔn)之一。即：
(1)代表國家參加奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)(包括冬奧會(huì)、青奧會(huì))、世界錦標(biāo)賽、世界杯賽等世界重大比賽。
(2)在亞洲運(yùn)動(dòng)會(huì)(包括亞洲冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)等)、亞洲錦標(biāo)賽、亞洲杯賽等亞洲重大比賽上取得比賽錄取名次。
(3)在全國運(yùn)動(dòng)會(huì)(包括全國冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)等)上取得比賽錄取名次。
(4)在全國錦標(biāo)賽、全國冠軍賽(包括精英賽)等全國年度最高水平比賽上取得前三名。
(5)在全國青年錦標(biāo)賽等年度全國青年最高水平比賽和城市運(yùn)動(dòng)會(huì)(青年運(yùn)動(dòng)會(huì))等青年比賽上獲得冠軍。
(6)在全國農(nóng)民運(yùn)動(dòng)會(huì)、全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)和大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)等其他類別的全國綜合性比賽上獲得前三名(一等獎(jiǎng)至三等獎(jiǎng))。
(7)在規(guī)定賽事中達(dá)到成績標(biāo)準(zhǔn)，符合審批條件，被授予運(yùn)動(dòng)健將的運(yùn)動(dòng)員。
(四)下列人員不得參加選聘
1、身體條件不符合從事體育訓(xùn)練、教學(xué)的人員。
2、已辦理自主擇業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)耐艘圻\(yùn)動(dòng)員。
3、在讀全日制大學(xué)本科、研究生的運(yùn)動(dòng)員。
4、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得參加選聘的其他情形的人員。
五、報(bào)名與資格初審
考察招聘和考試招聘報(bào)名、資格初審環(huán)節(jié)同步進(jìn)行。
(一)報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名人員必須攜帶二代身份證、戶口簿(戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、運(yùn)動(dòng)技術(shù)證書、獲獎(jiǎng)證書、成績冊、秩序冊等證件原件及復(fù)印件和2寸免冠照片等相關(guān)材料，到所報(bào)考單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并按要求如實(shí)認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》(考察和考試兼報(bào)人員須注明兼報(bào)崗位)，一式四份。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)考者須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，否則，將不予審查通過。
(二)報(bào)名、資格初審時(shí)間為2016年1月4日至1月8日。
(三)各招聘單位負(fù)責(zé)做好報(bào)名登記和協(xié)助報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》等工作，同時(shí)對報(bào)名人員上述證件及相關(guān)材料認(rèn)真進(jìn)行資格初審，審查未通過的，當(dāng)面向報(bào)名人員說明理由。
(四)報(bào)名人員須對填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消報(bào)名資格。
(五)報(bào)名期間，自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各招聘單位將公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，認(rèn)真及時(shí)做好報(bào)名人員的咨詢服務(wù)工作。
(六)報(bào)名結(jié)束后，各招聘單位將報(bào)名人員花名冊和《報(bào)名登記表》與報(bào)名人員上述證件、相關(guān)材料和資格初審情況，經(jīng)初審人員、單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后，報(bào)送自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。
六、資格復(fù)審
考察招聘和考試招聘資格復(fù)審環(huán)節(jié)同步進(jìn)行。
(一)資格復(fù)審工作由自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息和提供的報(bào)名材料是否真實(shí)，是否符合報(bào)考崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消報(bào)考資格。
(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
2016年1月11日，在內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局辦公樓二樓會(huì)議室。
(三)報(bào)名人員在上述規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，對考察招聘資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放《考察招聘確認(rèn)通知書》;對考試招聘資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放《考試招聘通知書》(標(biāo)注考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求等)。
(四)資格復(fù)審期間，視情況調(diào)閱報(bào)名人員人事檔案及相關(guān)材料。
(五)復(fù)審資格時(shí)必須攜帶本人所報(bào)考項(xiàng)目的一節(jié)課時(shí)和年度訓(xùn)練計(jì)劃。(漢文;紙質(zhì)和電子版)
(六)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和考試，將取消其報(bào)考資格。
七、招聘程序
本次招聘分兩步實(shí)施，首先組織考察招聘工作，待考察招聘工作結(jié)束后再組織考試招聘工作(注：報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審工作同步進(jìn)行，考察和考試環(huán)節(jié)分步實(shí)施)。報(bào)考人員如同時(shí)符合考察和考試招聘條件，可以兼報(bào)，即經(jīng)考察招聘未被聘用的報(bào)考人員可參加考試招聘。
(一)考察招聘
1、對通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，由自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對其進(jìn)行全面考察，考察將深入報(bào)考人員所在單位通過民主測評、個(gè)別談話、查閱檔案等多種形式進(jìn)行，并形成考察材料提交自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究，確定擬聘用人選后，報(bào)自治區(qū)人社廳進(jìn)行體檢、公示和備案。
2、同一崗位多人報(bào)考的，以考察結(jié)果并結(jié)合本人參加奧運(yùn)會(huì)、亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)比賽取得的運(yùn)動(dòng)成績、學(xué)歷層次和本人所提交的訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行綜合評價(jià)排序。
(二)考試招聘
考試工作由自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者專業(yè)能力、項(xiàng)目訓(xùn)練、綜合協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等各方面的能力。
1、考試形式：本次考試招聘采取面試的形式，即對每位報(bào)名人員分別進(jìn)行執(zhí)教能力考試和專項(xiàng)技能考試，根據(jù)考試成績擇優(yōu)聘用。
(1)執(zhí)教能力考試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式(現(xiàn)場問答)，時(shí)間在30分鐘以內(nèi)。
(2)專項(xiàng)技能考試：結(jié)合考試前提交的一節(jié)課訓(xùn)練計(jì)劃，在設(shè)定的考場進(jìn)行專項(xiàng)講課、專項(xiàng)技能示范、動(dòng)作分析演練、現(xiàn)場考官提問答辯，時(shí)間不少于30分鐘。
2、考試成績：考試總成績滿分為100分，執(zhí)教能力考試和專項(xiàng)技能考試各占50%。
考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=執(zhí)教能力考試成績×50%+專項(xiàng)技能考試成績×50%。
3、考試成績從高分到低分進(jìn)行排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，同一崗位如出現(xiàn)成績并列的，以專項(xiàng)技能考試成績高低順序確定。
4、因招聘崗位的特殊性，考試不設(shè)開考比例。其中報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1:1的崗位，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。
5、考生參加考試均使用漢語作答。
6、考試結(jié)束后，考試總成績將在自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)和自治區(qū)體育局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
八、體檢
考察招聘和考試招聘擬聘用人員體檢工作同步進(jìn)行，由內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，到內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格的人員，取消聘用資格，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
九、考察
對參加考察招聘人員不再進(jìn)行考察。
對參加考試招聘人員，考察工作由各招聘單位按照考察工作的有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察采取多種形式全面了解被考察人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)等，并形成書面考察材料�？疾觳缓细竦娜藛T，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案，取消聘用資格。
十、公示與聘用
考察招聘和考試招聘擬聘用人員公示與聘用工作同步進(jìn)行。
(一)根據(jù)考察和體檢結(jié)果，內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選聘人員。
(二)對擬招聘人員名單在自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)和自治區(qū)體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示時(shí)間為7天。
(三)公式期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理招聘審批手續(xù)。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，各招聘單位與招聘人員簽訂合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)事項(xiàng)，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)編辦等部門辦理列編等相關(guān)事宜。
(四)為保證招聘人員質(zhì)量，招聘過程中所有環(huán)節(jié)均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
為了嚴(yán)肅招聘工作，在招聘工作期間，嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和自治區(qū)體育局相關(guān)紀(jì)律，由紀(jì)檢監(jiān)察小組對招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律人員給予嚴(yán)肅處理。
十二、咨詢和監(jiān)督電話
主管部門：內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局
電 話：0471- 6396114
監(jiān)督部門：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
電 話：0471-6944911
內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局
2015年12月28日