2016年綿陽市涪城區(qū)委組織部考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

　　按照中共綿陽市委組織部、市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人力資源和社會保障廳<關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知>的通知》(綿組通[2015]156號)文件精神，我區(qū)決定面向本區(qū)在崗大學(xué)生村干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在涪城區(qū)政務(wù)網(wǎng)www.fc.my.gov.cn上發(fā)布)。

　　一、招聘對象

　　面向綿陽市涪城區(qū)在崗大學(xué)生村干部招聘。

　　二、招聘數(shù)量及崗位

　　本次招聘名額6人，具體招聘崗位詳見《涪城區(qū)從大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　三、招聘條件

　　(一)2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個聘期、任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆(含2016年12月底前滿一屆人員)、年度考核稱職等次以上、目前在崗的大學(xué)生村干部(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部)。聘期時間以報名時履行大學(xué)生村干部聘用合同時間計算。

　　(二)具有優(yōu)良的道德品行、政治素養(yǎng)，工作實力強、勤奮敬業(yè)、實績突出;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。有下列情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿處分期的;

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形。

　　四、報名時間及方式

　　(一)報名時間：2016年1月4日至6日下午17:00

　　(二)報名地點：涪城區(qū)委組織部組織一股

　　(三)報名方式：現(xiàn)場報名。報名人員須填寫《從大學(xué)生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員報名表》，持相關(guān)材料原件(身份證、證件照片、大學(xué)生村干部聘用合同、學(xué)歷證書、獲獎證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明等)，到區(qū)委組織部組織一股報名填寫《從大學(xué)生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員登記表》(一式4份)，并提交相關(guān)材料復(fù)印件2份。

　　五、資格審查

　　時間：2016年1月7日

　　區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對報名人員資格進(jìn)行審查，核實相關(guān)材料原件。

　　六、確定擬聘人員

　　時間：2016年1月8日至2月19日

　　(一)考核

　　本次考核采取考評和筆試相結(jié)合方式進(jìn)行。

　　1.考評。大學(xué)生村干部考評由大學(xué)生村干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)大學(xué)生村干部業(yè)績考評辦法，對大學(xué)生村干部分工作實績、加分項目兩部分部分進(jìn)行量化打分，確定大學(xué)生村干部業(yè)績考評得分。由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組成測評組，到村對大學(xué)生村干部進(jìn)行民主測評。考評結(jié)果由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組成審核組進(jìn)行審核�？荚u采取量化打分的方式進(jìn)行，包括工作實績、民主測評、加分項目，總計125分(考核成績保留2位小數(shù))

　　2.筆試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識考試和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(含時事政治、公文運用與寫作、計算機運用、農(nóng)村黨建工作知識等)，筆試成績滿分100分。

　　筆試時間為2016年1月16日。報考人員在考試當(dāng)天持本人身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)原件到指定的考點參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄。

　　考核總成績=考評得分×60%+筆試成績×40%，保留2位小數(shù)。根據(jù)考核總成績排名，從高到低等額確定擬考察人員，在涪城政務(wù)網(wǎng)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局公布。

　　(二)考察。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組成考察組，對擬考察人員進(jìn)行組織考察，考察的重點主要為擬考察人員的思想政治素質(zhì)、工作情況、能力素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況等方面的情況�？疾觳缓细裾�，取消其資格，由此形成的空缺按總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(三)體檢。對考察合格的人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，可申請復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的取消資格，由此形成的空缺，按總成績從高到低依次進(jìn)行等額遞補。

　　(四)擬聘人員公示。考核、考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，并在涪城政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間群眾反映有重大問題且線索明確，經(jīng)查證確有問題的，取消聘用資格，由此形成的空缺按總成績從高到低依次等額遞補。

　　(五)匯總上報。經(jīng)公示無異議的擬聘人選，報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)。

　　七、確定崗位和聘用

　　根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局批復(fù)，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)聘用人員綜合情況和崗位需求，確定聘用人員工作崗位并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　根據(jù)規(guī)定，從大學(xué)生村干部中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動到其他縣市區(qū)和本區(qū)其他區(qū)級及以上機關(guān)事業(yè)單位。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為保證本次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，區(qū)紀(jì)委將對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報電話：涪城區(qū)紀(jì)委0816-2240345

　　涪城區(qū)委組織部12380-1

　　九、其他

　　1.請報考者報名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對照公告招聘條件進(jìn)行報考。

　　2.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由區(qū)人力資源和社會保障局在涪城政務(wù)網(wǎng)公告。

　　3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘單位聯(lián)系電話：0816-2234052

　　附：1.《涪城區(qū)從大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃一覽表》

　　2.《從大學(xué)生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員報名表》

　　3.《從大學(xué)生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員登記表》

　　4.《綿陽市涪城區(qū)從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員業(yè)績考核辦法》

　　中共綿陽市涪城區(qū)委組織部綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2015年12月28日

　　附件1

　　涪城區(qū)從大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位

　　工作人員計劃一覽表

招聘單位	性質(zhì)	招聘人數(shù)	備注
涪城區(qū)	事業(yè)	6	崗位由區(qū)委組織部統(tǒng)一安排
共計	6人

　　附件2：綿陽市涪城區(qū)從大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

　　附件3：從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表

　　附件4：綿陽市涪城區(qū)從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員業(yè)績考評辦法

　　大學(xué)生村干部考評由大學(xué)生村干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成實評組，業(yè)績考評實行百分制量化實評，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成測評組，到村對大學(xué)生村干部進(jìn)行民主測評，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成審核組，對實評組評分、民主測評情況進(jìn)行審核。大學(xué)生村官業(yè)績考評分工作實績、民主測評、加分項目三個方面進(jìn)行考核。其中工作實績占75分，民主測評占25分，附加分值占一定分值。

　　一、工作實績(75分)

　　包括平時表現(xiàn)和工作業(yè)績兩個方面。

　　(一)平時表現(xiàn)(35分)。主要參照平時考核結(jié)果，包括參加村官各類培訓(xùn)情況，在村出勤率是否達(dá)到95%以上，堅守工作崗位和年度請假情況(不含國家法定病事假，年度累計病事假30天及以上扣5分，25天至30天扣3分，15天至20天扣2分。曠工1天扣一分。累計曠工30天或連續(xù)曠工15天以上，平時表現(xiàn)不得分);重大事項報告情況(不報告?zhèn)�人重大事項1次扣1分，累計扣分不超過5分);是否嚴(yán)格執(zhí)行單位管理制度，保持聯(lián)系暢通(不服從組織安排1次扣2分，工作或值班期間聯(lián)系不到人1次扣1分，累計扣分不超過5分);嚴(yán)格遵守廉潔自律，遵守國家法律法規(guī)和工作紀(jì)律等情況。

　　(二)工作業(yè)績(40分)。主要考核工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，包括共性指標(biāo)和個性指標(biāo)。

　　1.共性指標(biāo)(20分)：是指中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村官工作的意見》中規(guī)定大學(xué)生村干部切實履行宣傳落實政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強基層組織等職責(zé)，以及完成上級交辦工作任務(wù)和深入踐行黨的群眾路線、“凝聚黨心民心”工程等工作的表現(xiàn)以及完成情況(凡在工作中出現(xiàn)重大失誤，個人或所承擔(dān)工作受區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)點名批評在共性指標(biāo)總成績中扣5分，受區(qū)級部門通報在共性指標(biāo)總成績中扣3分)。

　　2.個性指標(biāo)(20分)：是指大學(xué)生村官在任職期間受表彰情況、擔(dān)任職務(wù)情況和聘期考核情況等，同一類別按最高分計。

　　其中，任職情況10分(選舉擔(dān)任“兩委”正職、“兩委”副職，分別為10分、6分，擔(dān)任“兩委”正職、“兩委”副職，分別為8分、4分，以現(xiàn)任職務(wù)為準(zhǔn));考核情況10分(年度考核為稱職及以上)。

　　二、民主測評(25分)

　　由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成測評組，采取召開測評會、村官述職、發(fā)放測評表的辦法進(jìn)行民主測評。民主測評參會人員為：鎮(zhèn)黨委書記、副書記、包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村“兩委”成員、黨員代表10人、群眾代表10人。

　　(一)個人述職。大學(xué)生村官按照崗位職責(zé)，認(rèn)真總結(jié)任職以來工作情況，在測評會上進(jìn)行述職，述職時間15分鐘左右。

　　(二)民主測評。大學(xué)生村官述職后，由與會人員填寫《大學(xué)生村官民主測評表》。測評結(jié)果分為四個格次，優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。基本稱職、不稱職、棄權(quán)、無效票均不計分。優(yōu)秀票和稱職票計分辦法如下：

　　優(yōu)秀得分=優(yōu)秀票數(shù)/總票數(shù)×25

　　稱職得分=稱職票數(shù)/總票數(shù)×20

　　民主測評得分=優(yōu)秀得分+稱職得分

　　三、加分項目

　　(一)任職時間。任滿2個聘期以上，每增加一年為2分。

　　(二)創(chuàng)業(yè)情況。有大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)項目為2分，需提供相關(guān)情況證明。

　　(三)表彰情況。榮獲國家、省、市、區(qū)級黨委政府表彰的，分別為5分、4分、3分、2分;榮獲國家、省、市、區(qū)級部門表彰的，分別為4分、3分、2分、1分(同一事項按單項最高分計算，所有事項累計得分不超過10分)。

　　(四)考核情況。年度考核為優(yōu)秀1次為1分(累計不超過5分)。