為加強(qiáng)檔案數(shù)字化工程建設(shè)，經(jīng)研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名檔案數(shù)字化輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，招聘專業(yè)為：計(jì)算機(jī)類，且必須符合以下條件：
1、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為;
2、具有良好的品行;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、崗位所需的其他條件;
5、年齡要求：35周歲以下(1980年1月10日以后出生)
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;
3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
4、其他不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
招聘工作采取報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月11-13日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室;
3、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期小二寸半身同底正面免冠照片3張;
4、報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例不低于2：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用;
6、報(bào)考人員務(wù)必于2016年1月15日憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)知識(shí)》兩科，卷面分均為100分，考試時(shí)間180分鐘。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
3、考試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)站公布。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)椋骸豆不A(chǔ)知識(shí)》*40%+《計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)知識(shí)》*60%的合成成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位名額1:1比例，從高分到低分確定擬體檢、考察人員，若最后一名考試總成績(jī)相同的，按《計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)知識(shí)》成績(jī)高低排序，《計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤脑黾用嬖嚦绦颉?/P>
(四)體檢與考察
體檢和考察人選，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定。
1、體檢：筆試入圍人員參加體檢。體檢在指定的二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察：考察由縣人社局和縣檔案局共同組織實(shí)施，由兩名及以上人員組成考察組。考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及是否需要回避等方面的情況。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
從體檢和考察均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)站公示3天。公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、聘后待遇
1、采取勞務(wù)派遣方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，縣檔案局負(fù)責(zé)對(duì)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由檔案局根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。
2、被聘用人員工資按現(xiàn)行輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，第一年1300元/月，第二年1400元/月，第三年1500元/月。合同期內(nèi)工資和繳納的“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”單位負(fù)擔(dān)部分由用人單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋�？h人社局、縣檔案局負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織實(shí)施工作，招聘工作全程接受縣監(jiān)察局監(jiān)督。
特此公告。
監(jiān)督舉報(bào)電話：6722407(縣紀(jì)委)
6735941(縣人力資源和社會(huì)保障局)
鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
鳳陽(yáng)縣檔案局
2016年1月6日