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2016年河南省安陽市人力資源和社會(huì)保障局電子政務(wù)中心招聘公告

時(shí)間:2016-01-14 21:23:40 點(diǎn)擊:

2016年安陽市人力資源和社會(huì)保障局電子政務(wù)中心招聘公告

根據(jù)工作需要,安陽市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司現(xiàn)公開招聘合同制工作人員8名,派遣到安陽市人力資源和社會(huì)保障局電子政務(wù)中心工作。為切實(shí)做好這次招聘工作,特制定本簡(jiǎn)章。

  一、招聘計(jì)劃

  招聘工作人員8名,負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)經(jīng)辦、網(wǎng)絡(luò)安全管理、網(wǎng)站開發(fā)與應(yīng)用、財(cái)務(wù)等工作(詳情見招聘工作人員崗位表)。

  二、招聘范圍、對(duì)象和條件

  (一)招聘范圍和對(duì)象

  全國(guó)范圍內(nèi)國(guó)家普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的全日制2006年(含)以后畢業(yè),非在職的大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

  (二)報(bào)考條件

  應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

  2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛社會(huì)主義;

  3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

  4.具有崗位要求學(xué)歷及相應(yīng)的專業(yè);

  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  6. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和表達(dá)溝通能力,有接受和學(xué)習(xí)新技能的意愿和能力

  7.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。

  有下列情形之一的不得應(yīng)聘:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2.受黨紀(jì)處分,處分期未滿的;

  3.因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;

  4、與其他用人單位存在尚未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的;

  5.其它不符合法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)聘資格條件的。

  三、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  2016年1月12日,在安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安陽人才網(wǎng)(http://www.ayrc.cc)發(fā)布招聘公告。

  (二)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2016年1月18日至22日,每天上午8:00—11:30,下午3:00—5:30。

  2.報(bào)名地點(diǎn):安陽市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障服務(wù)中心(第三中學(xué)對(duì)面)西樓二樓大廳,地址:安漳大道8號(hào)。

  3.報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

  (1)報(bào)考人員攜帶資料:本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有關(guān)資料證書等原件和復(fù)印件2份,兩寸近期彩色免冠照片3張,經(jīng)審核,符合要求的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》一式二份。資格審核工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。

  (2)崗位要求:應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相一致,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

  (3)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元,進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行通知。

  報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足2:1的,取消該招聘崗位。

  (三)筆試

  1.筆試內(nèi)容

  《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分100分,《專業(yè)能力知識(shí)》滿分100分。

  2.筆試時(shí)間另行通知。

  3.筆試成績(jī)

  筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)試×50%+專業(yè)知識(shí)×50%,筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  筆試成績(jī)?cè)诎碴柺腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安陽人才網(wǎng)上公布,公布時(shí)間另行通知。

  (四)面試

  根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分至低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的,不得進(jìn)入面試。面試滿分為100分。

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?荚嚳偝煽(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),總成績(jī)低于60分者不予聘用。

  (五)體檢和考察

  根據(jù)考試總成績(jī),按每個(gè)專業(yè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同,按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))中有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

  體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

  體檢不合格的,按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),考試總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

  考察按照市人力資源和社會(huì)保障局電子政務(wù)中心下發(fā)的考察通知要求,由招聘單位具體組織實(shí)施。

  考察不合格的,取消其資格,不再遞補(bǔ);因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補(bǔ)。

  (六)公示

  按照考試、體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員在安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安陽人才網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

  四、培訓(xùn)、試用、聘用

  安陽市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)擬聘用人員,進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格者進(jìn)行試用,試用期為2個(gè)月,試用合格者派遣到安陽市人力資源和社會(huì)保障局電子政務(wù)中心工作。

  聘用人員是安陽市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司派遣到安陽市人力資源和社會(huì)保障局電子政務(wù)中心工作的人員,不具有事業(yè)編制人員的身份。被聘用者按照勞動(dòng)合同在安陽市人力資源和社會(huì)保障局電子政務(wù)中心工作,如不能勝任工作或違犯法律或嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度者,用工單位可以隨時(shí)退回派遣單位。

  工資待遇詳見招聘工作人員崗位表。

  特別提示:

  應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通,報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式若有變化,要及時(shí)告知招聘主管部門。因本人原因錯(cuò)過規(guī)定時(shí)間而影響考試聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

  咨詢電話:

  安陽市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司 0372-2299312

  安陽市人力資源和社會(huì)保障局電子政務(wù)中心 0372-2299421

  2015年1月12日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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