粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“粵桂特區(qū)”)位于廣東肇慶市和廣西梧州市沿西江兩岸交界處，面積140平方公里，粵桂雙方各70平方公里。是中國目前唯一橫跨東西部的省級(jí)流域合作特區(qū)，由兩省區(qū)共建，是國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略珠江-西江經(jīng)濟(jì)帶的重要組成部分。當(dāng)前，粵桂特區(qū)秉承國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，踐行改革創(chuàng)新，擴(kuò)大對(duì)外開放，未來將建成產(chǎn)業(yè)體系完善、社會(huì)和諧發(fā)展、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、經(jīng)濟(jì)社會(huì)融合的綠色低碳、智慧現(xiàn)代化新區(qū)。為充實(shí)粵桂特區(qū)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步打造人才特區(qū)，粵桂特區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開引進(jìn)和招聘人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　凡符合調(diào)動(dòng)條件的梧州市范圍內(nèi)在編在崗的正科級(jí)(含正科)以下公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)編制人員以及符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員。

　　二、引進(jìn)待遇

　　(一)引進(jìn)的在職在編人員(含參公人員)、事業(yè)編制人員符合提拔條件的，在試崗觀察期后優(yōu)先列入提拔范圍。

　　(二)引進(jìn)的應(yīng)聘人員經(jīng)過試崗觀察期并考核合格后列入市管國有企業(yè)正式員工。

　　(三)所有引進(jìn)人員入職后均可享受粵桂特區(qū)薪酬體制改革實(shí)施后的相關(guān)待遇和保障。聘用干部薪酬包括工資和“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)接受報(bào)名

　　自發(fā)布公告之日起2016年內(nèi)長(zhǎng)期接受報(bào)名。報(bào)名材料可發(fā)送電子版至粵桂特區(qū)郵箱，也可通過郵寄或者直接送達(dá)。材料包括：

　　1.粵桂特區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名表(具體可在ygtq15@163.com郵箱下載，密碼是ygtq111111);

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷及學(xué)位證書(含第一學(xué)歷與最高學(xué)歷)、專業(yè)技術(shù)資格證書、發(fā)表論文及學(xué)術(shù)成果證明、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料復(fù)印件。在職在編公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員需提供相關(guān)編制證明。

　　(二)面試(面談)

　　通過資格審查的人選到粵桂特區(qū)總部參加面試(面談)，面試(面談)采取非結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。

　　(三)考察和體檢

　　按相關(guān)規(guī)定開展考察和體檢工作。

　　(四)辦理手續(xù)

　　經(jīng)粵桂特區(qū)審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)(在職在編人員辦理正式商調(diào)手續(xù)，應(yīng)聘人員辦理簽訂勞動(dòng)合同等入職手續(xù))。

　　四、紀(jì)律要求

　　人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，將相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，粵桂特區(qū)將代為保密，恕不退還。

　　公告未盡事宜，由粵桂特區(qū)組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0774-2820993，2820991(工作日9:00-17:30)

　　郵箱：ygtq2016@163.com

　　郵寄或送達(dá)地址：東出口兩省交界處粵桂大廈總部一樓111室組織人事科。郵政編碼：543002。

　　粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)

　　2016年1月12日