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2013年江蘇省連云港市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位招聘高層次人才公告

時間:2013-10-18 16:39:31 點(diǎn)擊:

連云港市就業(yè)訓(xùn)練中心和連云港市職業(yè)介紹服務(wù)中心均隸屬于連云港市人力資源和社會保障局。連云港市就業(yè)訓(xùn)練中心是我市財(cái)政差額撥款事業(yè)單位,主要職能是組織失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn);開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn);承接院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)的實(shí)訓(xùn)任務(wù)。連云港市職業(yè)介紹服務(wù)中心是我市財(cái)政自收自支事業(yè)單位,主要職能是負(fù)責(zé)全市人力資源市場管理工作;負(fù)責(zé)失業(yè)人員的求職登記、職業(yè)指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生見習(xí)制度的建立及見習(xí)基地的落實(shí)工作;負(fù)責(zé)入境就業(yè)登記證的管理審批工作。由于工作需要,按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神,上述兩單位對外公開招聘高層次人才4名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見《連云港市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘崗位表》(附件1)

二、招聘條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件外,還應(yīng)符合以下基本條件:

1.2013年10月1日前畢業(yè)的全日制碩士及以上學(xué)歷研究生;

2.第一學(xué)歷須為全日制本科;

3.具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見招聘崗位表)。

三、有關(guān)待遇

對被聘用的人員,納入事業(yè)編制管理,享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時間:2013年10月31日---2013年11月4日。上午:9:00-11:30,下午:2:30-5:00(報(bào)名期間休息日正常上班)。

2.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。攜帶報(bào)名表和個人材料至連云港市人力資源和社會保障局人事處(連云港市新浦區(qū)朝陽東路1號409室)報(bào)名。

3.聯(lián)系方式:

報(bào)名電話:0518-85851631

聯(lián)系人:孫婷

4.每位應(yīng)聘者要明確申報(bào)崗位(每位報(bào)考者限報(bào)一個崗位)。報(bào)名時需提供以下材料:

(1)填寫《連云港市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)。

(2)個人簡歷:2張2寸近期免冠彩色照片;各層次學(xué)歷、學(xué)位、身份證等材料;國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。(現(xiàn)場報(bào)名人員需攜帶以上材料,包括各種原件及復(fù)印件等相關(guān)材料)。

五、遴選程序

1.資格審查

全部崗位最低開考比例為1:3,如符合條件的報(bào)名人數(shù)不足該比例要求,核減招聘崗位數(shù),直至不予開考。相關(guān)信息將在連云港市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2.考試

將電話通知本人筆試、面試時間和地點(diǎn)及相關(guān)考試安排?荚嚥捎霉P試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分,分別占總成績的40%和60%。

(1)筆試。筆試科目為相關(guān)崗位綜合性專業(yè)知識,不指定具體參考書籍及資料。筆試采取閉卷方式。根據(jù)筆試成績高低,從高分到低分按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單(若招聘崗位實(shí)際參考人員不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員名單)。

(2)面試。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚭细窬為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后,當(dāng)場通知考生。

(3)成績計(jì)算方法?偡趾铣=筆試×40%+面試×60%(總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列,按面試成績排序)。按總成績從高分到低分1:1比例確定體檢人選。

3.體檢

體檢由連云港市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者,在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

4.考察和公示

對體檢合格人員進(jìn)行考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)市公開招聘綜合管理部門審核。如需遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

對公示無異議人員,由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、相關(guān)事項(xiàng)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。

2.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,原則上不保留聘用資格。

八、舉報(bào)投訴電話

公示期間,對擬聘人員名單有異議的,可以向紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。

監(jiān)督電話:0518-85682528

九、本公告未盡事宜,由連云港市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

2013年10月17日

1、連云港市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘崗位表.rar

2、連云港市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表.rar

 

 

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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