2016年廣州市越秀區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號）等規(guī)定，廣州市越秀區(qū)決定向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員36名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及條件
�。ㄒ唬┱衅嘎毼患叭藬�(shù)：越秀區(qū)屬事業(yè)單位（公益一類）工作人員36名。（詳見附件1：《廣州市越秀區(qū)2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》，以下簡稱“《崗位需求表》”）。
�。ǘ┱衅阜秶好嫦蛏鐣�(huì)公開招聘。
二、報(bào)考條件
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應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號）要求的基本條件及以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
5、身體健康。
6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
7、 非廣州市常住戶籍人員須同時(shí)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號）的《廣州引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件（詳見附件2）。
�。ǘ┵Y格條件
應(yīng)聘人員須具備《崗位需求表》規(guī)定的條件。通過考試擬聘用的人員公示前還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。如應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前無法獲得崗位招聘條件要求的學(xué)歷和學(xué)位證書，則取消聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生（即2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生）、社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
工作年限時(shí)間計(jì)算截止至2015年12月31日。
《崗位需求表》中研究生報(bào)考專業(yè)不限的，其本科學(xué)習(xí)專業(yè)必須符合該崗位本科的報(bào)考專業(yè)要求。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1、應(yīng)聘者登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2016年2月17日（星期二）上午9：00時(shí)至2016年2月19日（星期四）下午17：00時(shí)止。
2、每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位。
3、報(bào)考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015版）》（見附件3）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提交課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，并與招聘單位聯(lián)系，經(jīng)單位同意后方可申請報(bào)考。
4、港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，除了提供有效資料外，提供的課程成績單學(xué)習(xí)課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考職位一致。
5、筆試開考比例原則上不低于1：3。在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，可延長報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行通知）。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長報(bào)名后，管理崗位達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)；專業(yè)技術(shù)崗位，筆試開考比例按1：2設(shè)定，如仍達(dá)不到開考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員進(jìn)入后續(xù)公招程序。
�。ǘ┕P試
1、打印準(zhǔn)考證。請考生于2016年3月1日（星期二）上午9：00時(shí)至2016年3月4日（星期五）下午17：00時(shí)通過廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）自行打印準(zhǔn)考證。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計(jì)入總成績。時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識等。
4、筆試成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）上公布。
5、確定進(jìn)入資格審查人員。資格審查通知將與筆試成績一同公布。筆試成績達(dá)60分及以上應(yīng)聘者方可進(jìn)入資格審查，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照各職位招考人數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單，如達(dá)不到上述比例，以通過資格審查的實(shí)有人數(shù)參加面試。資格審查人員名單在公布筆試成績時(shí)一并公布。
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參加資格審查者憑身份證和準(zhǔn)考證前往指定地點(diǎn)辦理資格審查。
1、時(shí)間和地點(diǎn)：
具體時(shí)間、地點(diǎn)在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)上另行通知。
2、須提供的資料：須同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：
�。�1）社會(huì)人員：個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明（或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、崗位職業(yè)（執(zhí)業(yè)）技能證書等，資格條件中對工作年限有要求的，必須提供相應(yīng)的證明材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄或單位證明，不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）。
�。�2）應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書）、計(jì)劃生育證明、身份證等證件，廣州生源的畢業(yè)生還要提供戶口簿。
3、其他事項(xiàng)：
�。�1）應(yīng)聘者現(xiàn)場確認(rèn)個(gè)人報(bào)名表。通過資格審查的應(yīng)聘者必須對報(bào)名表及個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。
�。�2）通過現(xiàn)場資格審查者方可參加面試。
�。�3）符合條件進(jìn)行資格審查而不參加審查的人員視作放棄面試資格。
�。�4）資格審查截止后，有不合格或放棄的，可按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
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1、時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
2、方式及主要內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)專業(yè)知識掌握的情況。
3、成績計(jì)算方法：面試成績滿分100分，按60%計(jì)入總成績�！�
四、有關(guān)說明
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筆試成績及面試成績按4：6比例計(jì)算總成績。
�。ǘ┟嬖嚦煽冞_(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考察，以總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績相同，先按《崗位需求表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名先后次序；如條件相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。
五、體檢和考察
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。
招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，對體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對考察不合格者，取消聘用資格。
因體檢或考察不合格而空缺職位的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績由高到低依次遞補(bǔ)�！�
六、公示和聘用
�。ㄒ唬┙�(jīng)過筆試、面試、體檢及考察后擬聘用人員名單在越秀區(qū)公眾信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示期滿符合條件人員經(jīng)越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理相關(guān)接收手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要依次遞補(bǔ)。
�。ǘ┕べY待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
�。ㄈ┢赣萌藛T實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。
七、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位需求表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
�。ㄈ└鶕�(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）規(guī)定，取得廣東省外專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)聘人員需申請省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。
（四）對通過全國統(tǒng)考取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，受聘時(shí)還應(yīng)提供職稱外語和計(jì)算機(jī)能力要求等方面證明材料。
�。ㄎ澹┛荚�、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
本公告由廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：83394822； 監(jiān)督電話：83391839
廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年1月28日
附件：
1、廣州市越秀區(qū)2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.rar
2、《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號）.rar
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）.rar