根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣2016年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員39名。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘人數(shù)
濉溪縣2016年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員39名，具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)見(jiàn)《濉溪縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守國(guó)家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件及國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）年齡18-30周歲（1986年1月1日至1998年1月1日期間出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）;
（七）崗位所需的其他條件（具體見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)章》）。
下列人員不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）2016年畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式、時(shí)間與地點(diǎn)：
報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2016年2月15日-2月19日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。
報(bào)考人員須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
2、資格審查和繳費(fèi)：報(bào)名時(shí)需按要求如實(shí)、正確填寫《濉溪縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（從縣政府網(wǎng)站下載），所填信息必須與本人實(shí)際情況一致，并提供身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位需要的其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份，同底一寸近期正面免冠彩照4張等資料到報(bào)名點(diǎn)由縣招聘工作辦公室工作人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員，按安徽省物價(jià)局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)）規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（每科45元）。
3、報(bào)名時(shí)，屬黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報(bào)考的證明; 其他類型在職人員報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考的證明。
報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例。達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。因達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例而取消的崗位在濉溪縣政府網(wǎng)（www.sxx.gov.cn）、淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）公布（以下招聘信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布）。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費(fèi)退還本人。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2016年3月8日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），在濉溪縣人社局五樓會(huì)議室領(lǐng)取。
（二）筆試
1、筆試科目�！豆不A(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫作。
2、筆試時(shí)間：2016年3月12日9:00-11:30；地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試成績(jī)：筆試滿分120分，時(shí)間為150分鐘。
報(bào)考招聘崗位的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。3月14日工作時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)到縣人社局四樓人事考試中心辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定筆試成績(jī)?cè)黾?分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分（含加分）。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。
（三）面試
按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。最后一名如有2人及以上筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人選名單及面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)，繳納面試費(fèi)每人80元。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。每名考生面試時(shí)間為15分鐘。
面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并書(shū)面向考生本人宣布。
實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人選的面試平均分，方可進(jìn)入下一程序。
筆試、面試工作結(jié)束后，按照折合換算為百分制后的筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成考試總成績(jī)。根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定，同崗位合成總成績(jī)最后一名并列的，筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，以筆試主觀題分值高者確定為體檢人選。擬參加體檢人選名單，在上述網(wǎng)站公布。
（四）體檢
體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)視力、血壓兩個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，須由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；如考生對(duì)視力、血壓要求復(fù)檢，須當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果亦由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)�？忌芙^簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認(rèn)可檢查和復(fù)檢結(jié)果。對(duì)體檢結(jié)束后考生再提出視力、血壓兩個(gè)項(xiàng)目復(fù)檢申請(qǐng)的，不予受理。
體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書(shū)，體檢結(jié)論通知書(shū)的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。
對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布。
（五）考察
體檢合格的人員確定為考察人選。考察內(nèi)容主要是：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為七天。
（七）聘用
1、公示如有異議，經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，確定為聘用人員。
2、由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期不超過(guò)一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。除按規(guī)定可單方面解除合同的情形外，一經(jīng)聘用，須在本單位服務(wù)期滿五年，方可流動(dòng)。
五、招聘工作要求與紀(jì)律
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持 “公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
本公告由濉溪縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0561—6079905（縣人事考試中心）
監(jiān)督電話：0561—6089002（縣紀(jì)委監(jiān)察室）
附件： 1、《濉溪縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章》
2、《濉溪縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》
濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年1月27日
1、《濉溪縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章》.rar
2、《濉溪縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》.rar