濮陽市中醫(yī)院始建于1987年9月，屬國家三級甲等中醫(yī)院，河南中醫(yī)學(xué)院附屬濮陽醫(yī)院。醫(yī)院實際開設(shè)病床622張，現(xiàn)有職工827人。根據(jù)各科用人計劃，經(jīng)研究，我院擬于近期公開招聘實用型人才(人事代理)15名。具體招錄方案如下：
一、招聘原則
招錄工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
二、招聘類別及計劃
實用型人才15名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。
2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，積極投身于衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展，有較高的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德。
3.具有聘用崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.品行端正，無不良記錄。
(二)崗位、學(xué)歷等資格條件(見附件1)。
四、招聘方案公示時間
2016年3月3日—3月20日在院內(nèi)和醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。
五、招聘方法和步驟
(一)報名方式與資格審查
實行網(wǎng)上報名并現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間：2016年3月3日—3月20日，填寫并發(fā)送《公開招聘人員報名登記表(附件2)電子版至郵箱zyyrskgy@163.com。
2、現(xiàn)場確認(rèn)
現(xiàn)場確認(rèn)時間：2016年3月22日(周二)至3月23日(周三)(上午8:30—11:30，下午2:30—5:00)。
現(xiàn)場確認(rèn)地點：濮陽市中醫(yī)院門診四樓會議室(1號樓)。
報名以現(xiàn)場確認(rèn)為準(zhǔn)，醫(yī)院根據(jù)各崗位要求條件進(jìn)行資格審查，否則報名無效。
聯(lián)系電話:0393—8758130。
3、現(xiàn)場確認(rèn)時本人必須親自到場并攜帶以下材料:
(1)身份證原件及復(fù)印件。
(2) 本科(�？�)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，須同時提交報名學(xué)歷的認(rèn)證報告或?qū)W信網(wǎng)上打印的學(xué)歷電子備案表原件、復(fù)印件。
(3)職稱證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件。
(4)應(yīng)聘人員原單位同意報名證明及其他與招聘崗位和專業(yè)相關(guān)的有關(guān)證件。
(5)紙質(zhì)《公開招聘人員報名登記表》1份并粘貼照片。
(6)近期免冠1寸同版彩色照片2張。
(二)考試(考試時間如有變動在報名時將會另行通知)
考試采取筆試、面試兩種考試形式。其中筆試占50%，面試占50%。
1、筆試：100分。筆試內(nèi)容主要為所報專業(yè)的相關(guān)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。筆試時間暫定于：2016年3月25日(周五)上午8:30—9:30， 筆試地點：制劑四樓會議室(6號樓)，報考人員須同時攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
進(jìn)入面試人員名單暫定于3月25日(周五)下午6:00在住院樓(3號樓)、門診樓大廳(1號樓)公示欄進(jìn)行公示。
2、面試：100分。面試內(nèi)容主要測試其解決實際問題的能力。按照招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，按實際人數(shù)面試。面試低于60分者，不予聘用。
面試時間：暫定于2016年3月27日(周日)上午9:00(考生持本人身份證、準(zhǔn)考證原件，于上午8:30前報到，逾期視為自動放棄)。
面試地點：制劑四樓會議室(6號樓)。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
進(jìn)入體檢人員名單暫定于2016年3月27日(周日)下午6:00 在住院樓(3號樓)、門診樓大廳(1號樓)公示欄進(jìn)行公示。
六、體檢
根據(jù)考生綜合成績，按招聘崗位數(shù)量從高分到低分1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
七、公示
擬聘用人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)站和單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，根據(jù)實際情況安排上班，同時須提交與原單位的解聘合同，上班按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿進(jìn)行考核，確實難以勝任工作的，予以解聘。
為維護(hù)事業(yè)單位招錄工作的嚴(yán)肅性，確保招錄工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招錄工作的全過程。對偽造學(xué)歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和錄用資格人員，或在報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招錄條件不相符人員，查實后取消錄用資格，一切后果由報考者本人承擔(dān)。
本方案由濮陽市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。