為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部6號(hào)令、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《省人民政府辦公廳關(guān)于第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)工作方案的通知》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定參加第四屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才109人，為確保此項(xiàng)工作順利實(shí)施，特制定本方案。
一、成立招聘工作機(jī)構(gòu)
成立松桃縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)，本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才和緊缺急需人才工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣招聘辦)在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘(引進(jìn))日常工作。
二、招聘(引進(jìn))原則和工作程序
招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件，公開(kāi)崗位，公開(kāi)報(bào)名，公開(kāi)考試，公開(kāi)聘用，公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘部門(mén)及人數(shù)
本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才109名，其中：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高職稱(chēng)及以上的高層次人員5名;教育類(lèi)職位28名;衛(wèi)生類(lèi)職位26名;綜合類(lèi)職位50名。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《松桃苗族自治縣2016年參加第四屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘職位表”)。
四、招聘范圍、對(duì)象及條件
(一)招聘范圍及對(duì)象
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含定向到具體行業(yè)或單位的2016年畢業(yè)生或委培生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法;
3、年齡在18周歲及以上(1998年3月15日以前出生)，35周歲及以下(1981年3月15日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲(1976年3月15日以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上的年齡可放寬到45周歲(1971年3月15日以后出生);
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
1、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;
2、截止2016年3月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
5、在各類(lèi)招考或公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
6、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘程序
本次招聘(引進(jìn))職位分為教育類(lèi)、綜合類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)職位，招聘工作均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，分類(lèi)分步實(shí)施。
(一)發(fā)布信息
本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))招聘等信息均將在《松桃網(wǎng)》上公布。網(wǎng)址:www.stw.gov.cn。
(二)報(bào)名及相關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
(1)綜合類(lèi)職位、中共松桃苗族自治縣委黨�？妥v師職位報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年3月15日，貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處(校本部)，貴陽(yáng)市花溪大道。
(2)教育類(lèi)職位(中共松桃苗族自治縣委黨校客座講師職位除外)，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年3月17日，貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處(校本部)，貴陽(yáng)市花溪大道。
(3)碩士研究生及副高以上職稱(chēng)職位、衛(wèi)生類(lèi)和綜合類(lèi)剩余職位(3月15日在貴州大學(xué)北校區(qū)招聘剩余綜合類(lèi)職位)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年3月26日上午9：00-17：00，貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心松桃縣招聘區(qū)。
2、報(bào)名所需材料：所有應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、職位要求相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件;1寸近期正面免冠同底彩色照片3張;縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須持所在單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。
3、報(bào)名其他要求：
(1)每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，統(tǒng)一填寫(xiě)《松桃苗族自治縣公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”);
(2)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)“報(bào)名表”，并確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤影響到聘用的，責(zé)任自負(fù)，委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)，對(duì)偽造或提供虛假信息以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)論任何環(huán)節(jié)均予以取消應(yīng)聘資格;
(3)應(yīng)聘人員須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù);
(三)資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。由縣招聘辦明確專(zhuān)人審查，主要審查應(yīng)聘人員報(bào)名材料的真實(shí)性以及是否具備報(bào)名資格條件，對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員需由審查人員簽字確認(rèn)。招聘職位的招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3(招聘職位為碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的不受此比例限制)，如達(dá)不到1:3比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開(kāi)考。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
(四)考試
考試采取試教、結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試評(píng)審等方式進(jìn)行，考試工作由松桃縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1、報(bào)考教育類(lèi)職位，采取試教方式進(jìn)行，招聘職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:3比例的先實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后按面試成績(jī)1：3的比例從高到低確定進(jìn)入試教人員。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，試教內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科知識(shí)。試教人員名單在“松桃網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)進(jìn)行公示通知，不再電話另行通知。
2、報(bào)考綜合類(lèi)職位(除縣民族歌舞團(tuán)職位外)的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;報(bào)考縣民族歌舞團(tuán)職位采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行。
3、衛(wèi)生類(lèi)職位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，考試方式為專(zhuān)家評(píng)議(面試評(píng)審)。
5、考試總成績(jī)計(jì)算：教育類(lèi)職位考試總成績(jī)?yōu)樵嚱坛煽?jī)，綜合類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)職位考試總成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，縣民族歌舞團(tuán)職位考試總成績(jī)?yōu)閷?zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試總成績(jī)?yōu)槊嬖囋u(píng)審成績(jī)。
考試時(shí)間和具體地點(diǎn)另行通知，將在“松桃網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)進(jìn)行通知，考試成績(jī)將在“松桃網(wǎng)”上公布。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)
按照考試總成績(jī)，從60分及以上人員中從高到低按招聘職位數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(同一職位合格考生如考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的一并確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》，考生需自備協(xié)議書(shū);系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。
(六)體檢
體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。確定簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)人員即為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，一律不予遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，在職考生考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、沒(méi)有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件;
5、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷證書(shū)的;
6、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年8月31日前未能按時(shí)提交個(gè)人檔案、畢業(yè)證、身份證等報(bào)考要求所需材料的;
7、其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
(八)聘用審批
(一)經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在《松桃網(wǎng)》(網(wǎng)址同上)公示。
(二)公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)資料經(jīng)主管部門(mén)和松桃縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。
(三)本次聘用人員為事業(yè)編制人員，均實(shí)行一年試用期，服務(wù)年限不得少于三年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。
六、紀(jì)律要求
本次人才招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
七、咨詢(xún)、監(jiān)督電話
本實(shí)施方案由松桃縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由松桃縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢(xún)電話：松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局(縣人才引進(jìn)辦)0856-3920497
監(jiān)督電話：0856-2832123(松桃苗族自治縣監(jiān)察局)
松桃苗族自治
2016年2月29日