2016年海陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，2016年海陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員339名(招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1、2、3)。現(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1975年4月9日(含)以后出生。
(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次國(guó)家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位。
(六)衛(wèi)生類(lèi)、教育類(lèi)報(bào)考人員學(xué)歷須為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。
(七)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位僅限于以下人員報(bào)考：煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選派高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”)中，符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、年度考核合格、3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。除2016年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2016年7月底前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(shū)(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))，應(yīng)聘人員均須于4月8日(含)之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。海陽(yáng)市所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考中，被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。
二、報(bào)名
應(yīng)聘研究生學(xué)歷層次崗位的人員通過(guò)電子郵箱報(bào)名，須在2016年4月9日9：00-4月12日16：00內(nèi)將填寫(xiě)完整的《考生報(bào)名表》(附件6)發(fā)送至hywszg@163.com郵箱。通過(guò)資格審查后直接參加面試。
其他招聘崗位分為綜合類(lèi)A、醫(yī)療類(lèi)B、藥學(xué)類(lèi)C、檢驗(yàn)類(lèi)D、中醫(yī)類(lèi)E、護(hù)理類(lèi)F、教育類(lèi)G等七類(lèi)。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間：2016年4月9日9：00-4月12日16：00;
查詢時(shí)間：2016年4月9日12：00-4月13日11：00；
繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月9日12：00-4月13日16：00。
報(bào)名、繳費(fèi)、筆試成績(jī)查詢網(wǎng)址：http://kszx.yt12333.com/(煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng))
崗位調(diào)整計(jì)劃、進(jìn)入面試范圍人員名單、面試前資格審查、面試、考察、體檢等其他考務(wù)信息發(fā)布網(wǎng)址：http://www.hyzc.net/(海陽(yáng)之窗)
(二)具體要求：
1、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、準(zhǔn)確提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)審核機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
2、網(wǎng)上初審：審核部門(mén)在指定報(bào)名期間安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息3小時(shí)后至4月13日11時(shí)前登錄網(wǎng)站(報(bào)名系統(tǒng)于4月12日16：00自動(dòng)關(guān)閉)，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門(mén)留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在4月13日15：00前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2016年4月9日12：00-4月13日16：00登錄煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，考生于2016年5月3日14:00-5月7日14:30下載打印《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。
享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)上初審后，可由本人或委托他人于2016年4月9日-4月13日上午11：00攜帶省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件，到海陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配與事業(yè)單位人事管理科(海陽(yáng)市濟(jì)南路91號(hào)210房間)辦理筆試考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)。沒(méi)有《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》的，城市低保人員可提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村特困大學(xué)生可提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招聘崗位核減的計(jì)劃調(diào)整到同崗位同專(zhuān)業(yè)的非定向招聘崗位。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
三、資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。
應(yīng)聘人員筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)不低于指定成績(jī)合格線的，須按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登陸海陽(yáng)之窗網(wǎng)站查詢)提交筆試準(zhǔn)考證、填寫(xiě)完整的《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)考研究生崗位的提交《考生報(bào)名表》)、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版正面免冠照片2張及其他相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)。
相關(guān)證明材料包括：
符合條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員除攜帶畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織、人社(人事)部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織、人社(人事)部門(mén)的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料;已錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提交同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目?jī)?yōu)惠政策的證明材料(服務(wù)基層項(xiàng)目人員除審查上述材料，還要對(duì)照省主管部門(mén)提供的服務(wù)基層項(xiàng)目人員名冊(cè)進(jìn)行審查)。
2016年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通大中專(zhuān)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生還須用人單位出具單位同意報(bào)考證明信。報(bào)考要求取得教師資格證崗位的考生，如尚未取得教師資格證，應(yīng)一并提交“7月底前通過(guò)國(guó)家教師資格考試，否則自動(dòng)放棄聘用資格”的承諾書(shū)。
擇業(yè)期內(nèi)未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證。
其他報(bào)考人員須提交招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(海外留學(xué)人員還須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、身份證、具有人事管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明信(中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明信；實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明信。單位同意報(bào)考證明信采用附件5樣式)等。
招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明信，專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明信采用附件7樣式。截止到2016年4月8日(含)，報(bào)考人員應(yīng)具有招聘崗位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，可累積計(jì)算。報(bào)考人員未按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。
招考崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)、TOPIK等級(jí)證書(shū)等)。應(yīng)聘研究生學(xué)歷層次崗位的，還應(yīng)根據(jù)崗位要求提供研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、高校教務(wù)部門(mén)或研究生院出具的研究生階段專(zhuān)業(yè)研究方向證明。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由海陽(yáng)市組織、人社部門(mén)共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
四、考試
招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(一)筆試
1、筆試科目和時(shí)間
各類(lèi)招聘崗位筆試均考一科。
綜合類(lèi)A崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作，筆試時(shí)間為2016年5月7日上午9:00-11:30。
醫(yī)療類(lèi)B、藥學(xué)類(lèi)C、檢驗(yàn)類(lèi)D、中醫(yī)類(lèi)E、護(hù)理類(lèi)F等崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題，筆試時(shí)間為2016年5月7日下午14：00-16:30。
教育類(lèi)G崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，筆試時(shí)間為2016年5月7日下午14：00-16:30。
2、進(jìn)入面試人員的確定
應(yīng)聘研究生學(xué)歷層次崗位的人員通過(guò)資格審查后直接參加面試。參加筆試的人員，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)人事考試信息網(wǎng)查詢。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：綜合類(lèi)崗位招聘計(jì)劃在10人以下的按1：3的比例確定，招聘計(jì)劃在10人(含)以上的按1：2的比例確定。衛(wèi)生類(lèi)、教育類(lèi)招聘計(jì)劃在4人(含)以下的按1：3的比例確定，招聘計(jì)劃在5人(含)至14人(含)的按1：2的比例確定；招聘計(jì)劃在15人(含)以上的按1：1.5的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
筆試成績(jī)合格線、進(jìn)入面試范圍人員名單及其他考務(wù)信息在海陽(yáng)之窗網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。
(二)面試
面試由海陽(yáng)市組織、人社部門(mén)組織。
綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面能力素質(zhì)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。
教育類(lèi)崗位采取課堂試講、技能測(cè)試等的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作技能。報(bào)考中學(xué)教師(含海陽(yáng)市體校)的試講現(xiàn)行高中教材，報(bào)考小學(xué)教師的試講現(xiàn)行初中教材，報(bào)考幼兒教師的試講現(xiàn)行省編幼兒教材。其中報(bào)考幼兒教師崗位，面試時(shí)除了課堂試講，還須進(jìn)行技能測(cè)試。技能測(cè)試包括聲樂(lè)、舞蹈、鋼琴、語(yǔ)言、簡(jiǎn)筆畫(huà)五方面內(nèi)容。報(bào)考煙臺(tái)輕工業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師的試講現(xiàn)行職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教材。課堂試講成績(jī)或技能測(cè)試成績(jī)不足60分的不予聘用(幼兒教師崗位面試成績(jī)?yōu)榘丛囍v成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)各占50%的比例合成)。
面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注海陽(yáng)之窗網(wǎng)站)。面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成，其中，直接組織面試的崗位,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模来伟床┦俊⒋T士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、普通畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在海陽(yáng)之窗網(wǎng)站公布。
五、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門(mén)成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察小組要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管機(jī)關(guān)及招聘單位主管部門(mén)組織到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在海陽(yáng)之窗網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。考察、體檢、公示期間因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)海陽(yáng)市委組織部或海陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未按照《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》指定的時(shí)間報(bào)到的，視為棄權(quán)，由此造成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。通過(guò)本次公開(kāi)招聘聘用在海陽(yáng)市所屬各事業(yè)單位崗位的人員，在海陽(yáng)市所屬事業(yè)單位最低服務(wù)年限為3年。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
七、其他
海陽(yáng)市人民醫(yī)院、海陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院通過(guò)本次公開(kāi)招聘聘用的人員按照公立醫(yī)院改革的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行各項(xiàng)待遇。
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)給予取消本次聘用(考試)資格的處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由海陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-3222019(綜合類(lèi))
0535-3220272(衛(wèi)生類(lèi))
0535-3227560、3228620(教育類(lèi))
報(bào)名期間技術(shù)支持電話：0535-6683333
監(jiān)督電話：0535-3222889
附件：（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）
附件1：2016年海陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表(綜合類(lèi))
附件2：2016年海陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表(衛(wèi)生類(lèi))
附件3：2016年海陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表(教育類(lèi)).xls
附件4：2016年海陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試錄用專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄(試行)
附件5：《所在單位同意報(bào)考證明信》
附件6：《考生報(bào)名表》
附件7：《專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明信》
中共海陽(yáng)市委組織部
海陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月30日