因行政審批“五證合一”登記制度改革的需要，經研究決定面向社會公開招聘窗口編外工作人員7名(其中6人工作崗位在城區(qū)、1人在泗門鎮(zhèn))。第一次招聘因報名人數(shù)不足規(guī)定比例而取消，現(xiàn)將第二次招聘的有關事項公告如下：
一、招聘對象的范圍及條件
1.余姚市戶籍、具有國家承認的大專及以上學歷且已畢業(yè)的人員，專業(yè)不限;
2.擁護黨的基本路線，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，無犯罪記錄。
3.年齡35周歲及以下(即1981年3月31日及以后出生)，身體健康。
4.能熟練計算機的應用操作。
二、聘用人員的性質及待遇
聘用人員的性質為余姚市市場監(jiān)督管理局編外職工，實行勞動合同制管理。新聘用人員的工資待遇按我市機關事業(yè)單位編外用工工資待遇標準執(zhí)行。試用期為3個月，試用期滿經考核合格者正式辦理聘用手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。
三、招聘程序與辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
(一)報名與資格初審
本次考試采取現(xiàn)場報名辦法。
時間：2016年4月 12日一天(上午：9：00——11：00;下午：2：00—4：30);
地點：余姚市市場監(jiān)督管理局人事科808室(余姚市南雷南路301號);
報名者持本人身份證、學歷證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書)、戶口簿或戶籍證明等材料的原件和復印件，近期免冠1寸照片3張，填寫《余姚市市場監(jiān)督管理局公開招聘編外職工報名表》(一式兩份，見附件)，現(xiàn)場報名并接受資格審查。
資格審核后，如符合條件的報名人數(shù)不足招聘指標的3倍，將核減或取消招聘計劃。
(二)考試
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
筆試：根據(jù)報名情況，經審查符合招聘資格條件者，將統(tǒng)一組織筆試。筆試為《綜合知識+寫作》一門，滿分為100分，閉卷考試形式。內容包括：政治、法律、科技、人文以及計算機相關專業(yè)知識。筆試具體時間、地點另行通知。
經資格審查，如符合報考條件的人數(shù)按1：3在21人(含21人)以下時，免于筆試，直接進入面試，面試成績即考試成績。
面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標以1∶3的比例(比例內最后一名分數(shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。面試主要測試綜合分析能力、解決實際問題能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、回答問題準確度、氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試時間、地點另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。
考試成績合成：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(三)體檢
考試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分(考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，下同)按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標準參照我市事業(yè)單位招聘工作人員的相關辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在未入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知，費用自理。
(四)考察
體檢合格人員進入考察。放棄考察或考察結論為不宜聘用的取消聘用資格，并在未入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。
(五)公示
考察合格者為擬聘用對象，經公示3天無異議的，辦理報到聘用手續(xù);有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。
(六)聘用
報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺在本崗位未入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補并重新執(zhí)行以上規(guī)定程序。 新聘用的人員按規(guī)定實行試用期，試用期考核合格的，簽訂聘用合同，考核不合格者取消聘用資格。
四、其他相關規(guī)定
(一)有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載，可在報名前預先打印(正反雙面)填寫。
(二)參加筆試時，必須攜帶有效期內的身份證。
(三)常住戶口入戶時間截止2016年3月31日;
(四)報名表所填寫信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消聘用資格。
本公告由余姚市市場監(jiān)督管理局負責解釋。
咨詢電話：0574—62739005
余姚市市場監(jiān)督管理局
2016年4月8日