根據(jù)山東省人社廳、財政廳等五部門《關(guān)于統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)計劃的實施意見》(魯人社發(fā)〔2012〕51號)、省人社廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕23號)和濰坊市人社局、財政局《關(guān)于做好政府購買社區(qū)管理等公益性崗位幫扶困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(濰人社[2013]109號)等有關(guān)規(guī)定，拓展困難高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)渠道，充實社區(qū)服務(wù)人才隊伍，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在全市公開招募部分高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作，招募簡章如下：
一、招募范圍和條件
(一)招募范圍
安丘市戶籍或安丘市生源(以省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)登記的信息為準(zhǔn))、年齡30周歲以下(1983年10月1日以后出生)、離校未就業(yè)的全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的困難家庭畢業(yè)生和就業(yè)有困難的畢業(yè)生。
(二)招募條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2、自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞;
3、身體健康，品貌端正，符合所報崗位工作要求;
4、無違法違紀(jì)行為記錄;
5、具備崗位要求的其他條件。
二、招募計劃和崗位設(shè)置
計劃招募79名高校畢業(yè)生從事社區(qū)管理崗位。
三、招募方法和程序
此次招募工作，采取公開招募方式，按照現(xiàn)場報名、筆試、考核、體檢的程序進行，免費報名。
持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》或零就業(yè)家庭畢業(yè)生證明的畢業(yè)生可參加第一輪優(yōu)先招募;辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生可參加第二輪優(yōu)先招募;安丘市戶籍或安丘市生源(以山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上登記為依據(jù))的離校未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生可參加第三輪招募。
(一)現(xiàn)場報名
1、報名時間：2013年10月29日上午8:30至11月1日下午16:00
2、報名地址：安丘市人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室(安丘市興安路與南苑路交叉路口西50米路北安丘市人力資源管理服務(wù)中心103室)
3、資格審查。對應(yīng)募人員的資格審查，貫穿招募工作全過程。報名人員須持本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、畢業(yè)證、報到證及就業(yè)困難證明(《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》或零就業(yè)家庭畢業(yè)生證明等其中之一)等材料報名。報名同時報送上述材料原件及復(fù)印件、1寸近期免冠彩色照片3張，并如實填寫、提交報名登記表(由考生到相關(guān)網(wǎng)站下載填寫并打印)進行資格初審。
(二)筆試
根據(jù)上級文件要求，第一、二輪次招募的畢業(yè)生原則上通過考核、體檢后可簽訂協(xié)議組織培訓(xùn)上崗，不參加筆試;
若第一、二輪次招募報名總?cè)藬?shù)少于崗位招募計劃數(shù)，不再進行筆試，直接進入考核、體檢。若報名人數(shù)超過崗位需求人數(shù)，按優(yōu)先順序參加筆試，以筆試成績從高分到低分等額確定初錄人員。筆試成績相同者，學(xué)歷高者優(yōu)先錄用，同等學(xué)歷年齡大者優(yōu)先錄用。
若第一、二輪招募人數(shù)仍達不到需求人數(shù)，離校未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生可參加第三輪招募。第三輪招募須通過筆試進行選拔。
需要參加筆試的人員名單將在安丘市政府網(wǎng)站上公布。筆試時間另行通知，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀、法律常識、寫作等)，筆試成績在安丘市政府網(wǎng)站上公布。
(三)考核體檢
對初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照原國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員進行考核，因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，按筆試成績依次遞補。
體檢時間、地點及其他事宜在公布初錄人員名單時一并發(fā)布。
(四)聘用
考核體檢合格的，公示3天。公示合格的，由市人力資源和社會保障局集中培訓(xùn)后，辦理派遣手續(xù)上崗服務(wù)。
四、人員管理
公益性崗位實行“誰使用、誰管理”工作機制，用人單位負(fù)責(zé)招募人員的具體日常管理。市人社部門負(fù)責(zé)與相關(guān)鎮(zhèn)街辦、正式招募人員統(tǒng)一簽訂“公益性崗位”三方協(xié)議書，每年一簽，最長不超過三年，協(xié)議期滿后自主擇業(yè)。協(xié)議期間，招募人員如落實其他工作單位，可提出申請，經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)方可解除協(xié)議，并報市人社局、財政局備案。人事檔案關(guān)系由市人力資源管理服務(wù)中心免費托管。組織關(guān)系落在用人單位。
五、待遇
高校畢業(yè)生從事公益性崗位，政府財政按每人每月1850元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位工資。按規(guī)定統(tǒng)一為招募人員繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項社會保險費單位負(fù)擔(dān)部分，個人應(yīng)繳部分從崗位工資中扣除。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招募工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在市紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招募工作程序和紀(jì)律的問題，紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門將取消有關(guān)考生的招募資格，并對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。
本簡章由安丘市人社局和安丘市財政局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：4221295 4215972
附件：安丘市購買社區(qū)管理等公益性崗位招募困難高校畢業(yè)生報名登記表.rar
安丘市人力資源和社會保障局
安丘市財政局
二〇一三年十月二十三日
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